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包郵 夢(mèng)想羅盤:激發(fā)自我潛能

作者:李殿波
出版社:中國(guó)紡織出版社出版時(shí)間:2023-06-01
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 216
中 圖 價(jià):¥34.1(5.9折) 定價(jià)  ¥58.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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夢(mèng)想羅盤:激發(fā)自我潛能 版權(quán)信息

夢(mèng)想羅盤:激發(fā)自我潛能 本書特色

員工的潛能和效能,是企業(yè)提升效率和效益的發(fā)動(dòng)機(jī),是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的助推器。 無(wú)論處于實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的哪個(gè)階段,都可以在夢(mèng)想羅盤的指引下,校正思維模式,找到更佳方案,撥開未來(lái)迷霧。無(wú)論是追夢(mèng)路上的實(shí)踐者,還是想提升自我的奮斗者,或是想賦能員工的領(lǐng)導(dǎo)者,讀完這本書都會(huì)收獲滿滿。 “夢(mèng)想羅盤”是企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理底層邏輯,也是組織管理者的必修課程,此書可以幫助企業(yè)打通戰(zhàn)略制定到執(zhí)行的路徑。 ——張博文 北京**生物化學(xué)藥業(yè)有限公司董事長(zhǎng) 王陽(yáng)明先生說(shuō):“志不立,天下無(wú)可成之事!敝静涣,人生如無(wú)舵之舟、無(wú)銜之馬,漂蕩無(wú)所依。大志向即是夢(mèng)想,立下志向如何實(shí)現(xiàn)?“夢(mèng)想羅盤”能幫助每一名職場(chǎng)人找到實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和遠(yuǎn)大志向的可行方法和路徑。 ——李發(fā)海 益策教育總裁 李殿波老師用《夢(mèng)想羅盤:激發(fā)自我潛能》書中的理論和方法給袋鼠集團(tuán)的每一位員工和管理者賦能,讓全體員工堅(jiān)持創(chuàng)造更大的價(jià)值,有效提升了組織效能。我們的實(shí)踐和本書的底層邏輯完全一致,每一位追夢(mèng)人都應(yīng)該讀一讀這本書。 ——徐小建 廣東袋鼠媽媽集團(tuán)董事長(zhǎng) 從以始為終到以終為始,李殿波老師將夢(mèng)想量化并找到了夢(mèng)想成真的路徑:夢(mèng)想=使命+愿景,北汽模塑的全體員工使用這本書里的方法和工具進(jìn)行了戰(zhàn)略解碼并推動(dòng)了高效執(zhí)行,這是一本實(shí)用、有用的好書。 ——朱曉華 北京北汽模塑有限公司總經(jīng)理

夢(mèng)想羅盤:激發(fā)自我潛能 內(nèi)容簡(jiǎn)介

夢(mèng)想激發(fā)潛能,目標(biāo)帶來(lái)動(dòng)力,如何才能打造高效的“夢(mèng)想系統(tǒng)”?《夢(mèng)想羅盤:激發(fā)自我潛能》一書以建立夢(mèng)想、心智轉(zhuǎn)化、計(jì)劃行動(dòng)、優(yōu)化調(diào)整、結(jié)果反思這實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的五個(gè)部分為基礎(chǔ),理論聯(lián)系實(shí)踐,構(gòu)建了夢(mèng)想羅盤,從心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等視角,深度剖析了夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的內(nèi)在邏輯,無(wú)論處于實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的哪個(gè)階段,都可以在夢(mèng)想羅盤的指引下,校正思維模式,找到更佳方案,撥開未來(lái)迷霧。無(wú)論是追夢(mèng)路上的實(shí)踐者,還是想提升自我的奮斗者,或是想賦能員工的領(lǐng)導(dǎo)者,讀完這本書都會(huì)收獲滿滿。

夢(mèng)想羅盤:激發(fā)自我潛能 目錄

部分 建立夢(mèng)想:我有一個(gè)夢(mèng)想 章 憧憬未來(lái) 2 1.成功的人都先憧憬未來(lái) 2 2.從建立夢(mèng)想系統(tǒng)開始 5 3.大聲說(shuō)出你的夢(mèng)想 7 4.讓夢(mèng)想預(yù)先視覺化 10 第二章 管理現(xiàn)在 14 1.提升自我效能 14 2.自己對(duì)自己負(fù)責(zé) 18 3.擁抱變化,打破常規(guī) 22 4.跳出心理舒適區(qū) 25 第三章 定義自己 28 1.為什么要定義自己 28 2.信念決定了你是誰(shuí) 33 3.消除限制性信念 35 4.建立積極的自我形象 39 第二部分 心智轉(zhuǎn)化:我愿意快速地變化 章 以終為始 44 1.從以始為終到以終為始 44 2.跳出常規(guī),逆向思考 48 3.先有目標(biāo),后有方法 52 4.注重結(jié)果導(dǎo)向 56 第二章 正向循環(huán) 59 1.進(jìn)行積極的自我談話 59 2.驅(qū)動(dòng)習(xí)慣= 暗示 行為 獎(jiǎng)賞 62 3.避免形成負(fù)向循環(huán) 65 4.拒絕消極假設(shè) 68 第三章 集注排斥 71 1.大腦是如何工作的 71 2.所有人都有盲點(diǎn) 74 3.保持專注,持續(xù)聚焦 78 4.?dāng)[脫不良情緒的干擾 82 第三部分 計(jì)劃行動(dòng):我能夠知行合一 章 設(shè)置里程 86 1.創(chuàng)立一個(gè)愿景 86 2.將愿景拆分成目標(biāo) 89 3.將目標(biāo)細(xì)化為行動(dòng)計(jì)劃 93 4.OKR:目標(biāo)的聚焦與分解 96 第二章 尋找資源 101 1.盤點(diǎn)現(xiàn)有的關(guān)鍵資源 101 2.分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的障礙 104 3.窮盡所有資源為我所用 107 第三章 落實(shí)計(jì)劃 112 1.先從實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)開始 112 2.要事,做好時(shí)間管理 114 3.設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)期 118 4.借助困境想象提升執(zhí)行力 120 第四部分 優(yōu)化調(diào)整:我可以持續(xù)精進(jìn) 章 計(jì)劃迭代 126 1.讓計(jì)劃跟得上變化 126 2.始終錨定核心目標(biāo) 128 3.優(yōu)化目標(biāo)的SMART 原則 131 4.時(shí)時(shí)復(fù)盤目標(biāo) 134 第二章 心態(tài)調(diào)整 138 1.用歸零心態(tài)校正航向 138 2.及時(shí)進(jìn)行自我反省 140 3.學(xué)會(huì)在壓力下調(diào)整自己 143 4.實(shí)現(xiàn)正循環(huán),小心逆火效應(yīng) 147 第三章 方法優(yōu)化 151 1.時(shí)間管理:巧用番茄工作法 151 2.精力管理:打造完整的精力體系 154 3.工具管理:高效運(yùn)用思維導(dǎo)圖 158 4.流程管理:不斷優(yōu)化SOP 162 第五部分 結(jié)果反思:我不斷檢視和更新 章 夢(mèng)想檢視 168 1.夢(mèng)想要符合人類的原則 168 2.夢(mèng)想要符合實(shí)際情況 170 3.夢(mèng)想是自己喜歡并能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的 172 第二章 能力迭代 176 1.大腦保持極度開放 176 2.提升持續(xù)行動(dòng)的能力 180 3.三步實(shí)現(xiàn)自我迭代升級(jí) 183 第三章 不斷更新 187 1.有效的自我學(xué)習(xí) 187 2.建立思維框架 190 3.成為別人的助夢(mèng)人 193 結(jié)語(yǔ):開啟夢(mèng)想探索之旅 196
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夢(mèng)想羅盤:激發(fā)自我潛能 作者簡(jiǎn)介

李殿波,中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院EMBA,中國(guó)企業(yè)大學(xué)管理者聯(lián)盟理事,中國(guó)人民大學(xué)公共關(guān)系學(xué)院特聘講師,大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力課程特聘講師,中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院管理委員會(huì)主任,國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證催化師、資深行動(dòng)學(xué)習(xí)專家,美國(guó)NASA-4D卓越團(tuán)隊(duì)認(rèn)證教練,富蘭克林柯維七個(gè)習(xí)慣和卓越領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師,曾任平安大學(xué)案例中心主任、教研總監(jiān),北斗星通管理學(xué)院院長(zhǎng),曾就職用友網(wǎng)絡(luò)、用友大學(xué)、萬(wàn)達(dá)學(xué)院,現(xiàn)任多家企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)、績(jī)效提升顧問,著有《企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)》。

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