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企業家隱性人力資本與科技型初創企業成長——基于企業家情緒與行為的視角 版權信息
- ISBN：9787509688991
- 條形碼：9787509688991 ; 978-7-5096-8899-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業家隱性人力資本與科技型初創企業成長——基于企業家情緒與行為的視角 內容簡介
科技型創業企業作為創新活力和發展潛力的群體，在我國創新型國家的建設過程中至關重要，是我國經濟發展的中堅力量。企業家作為科技型創業企業成長的領導者，其所擁有的隱性人力資本(包括隱性知識、企業家精神、社會資本以及創業情緒、企業家行為等)無疑左右著企業的發展和成長。然而，目前學術界對企業家隱性人力資本的研究尚未形成體系，這不利于學者們對其理論的認知、發展和延伸。本書在前期研究成果的基礎上，探索企業家隱性人力資本的新內涵和外延--基于企業家情緒與行為的視角進行研究。企業家創業激情作為一種積極的情緒體驗為企業家的創業活動提供精神動力，而創業過程中可能出現的創業倦怠情緒的調節將維持這種創業激情以促進企業成功創立及生存發展。此外，不同企業家的行為存在一定差異，這種差異可能會導致其企業成長路徑及周期的不同。
企業家隱性人力資本與科技型初創企業成長——基于企業家情緒與行為的視角 目錄
章 緒論
第二章 文獻綜述
第三章 企業家創業激情與科技型創業企業成長
第四章 企業家隱性人力資本與創業倦怠影響、調節機制
第五章 企業家創業倦怠與科技型初創企業成長
第六章 企業家行為與科技型創業企業轉型發展
第七章 企業家隱性人力資本與科技型創業企業成長關系的實證研究
第八章 研究局限與展望
參考文獻
附錄1 訪談提綱
附錄2 正式測量問卷
后記
展開全部
企業家隱性人力資本與科技型初創企業成長——基于企業家情緒與行為的視角 作者簡介
劉玉斌（1978.8-），男，山東淄博人，副教授，管理學博士，碩士生導師，產業經濟學博士后，天津財經大學科研處副處長，美國科羅拉多大學博爾德分校訪問學者（2015年7月～2016年1月），美國加州州立大學富勒頓分校訪問學者（2008年8月～2009年2月），天津市科委戰略智庫專家，曾任天津財經大學商學院市場營銷系主任（2010～2014）。 2000年本科畢業于天津財經大學企業管理系，2008年在天津財經大學獲得管理學博士學位，研究方向為人力資本。2004年開始在企業管理系任教，一直從事人力資源管理和戰略理論等方面的研究，2012年跟隨國務院反壟斷委員會專家、天津財經大學副校長于立教授研究產業組織理論。現主持國家社會科學基金項目一項，主持完成教育部人文社科規劃項目一項，作為主要研究成員參與國家自然科學基金、國家社科基金、國家科技部項目多項，發表CSSCI/EI等論文二十余篇。
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