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公職人員養老保險制度:雙軌之道與改革之路 版權信息
- ISBN：9787522710860
- 條形碼：9787522710860 ; 978-7-5227-1086-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
公職人員養老保險制度:雙軌之道與改革之路 內容簡介
本書將養老保險“雙軌制”融入整個收入分配體系中，以工資和養老保險作為初次分配和再分配的指標，衡量各國養老保險“雙軌制”是否在再分配過程中比工資的初次分配更多一些平等，即是否遵循了“養老保險在職業間的分配差距小于工資在職業間的分配差距”這條原則。 本書對116個國家和地區的公職人員養老保險制度進行梳理分類和原因剖析，探討公職人員養老保險制度的設計理念和實施效果，提出制度改革時應遵循的原則和注意的細節、制度完善中的核心問題和關鍵要點。
公職人員養老保險制度:雙軌之道與改革之路 目錄
章 緒論
節 研究背景
第二節 研究目的與研究意義
第三節 研究內容與研究框架
第四節 研究方法
第五節 主要創新與研究不足
第二章 公職人員養老保險制度國內外研究現狀
節 概念界定
第二節 文獻綜述
第三章 理論基礎
節 公職人員工資制度理論
第二節 公職人員養老保險制度的平等和公平
第四章 各國/地區公職人員養老保險制度分類
節 國外經典研究回顧
第二節 養老保險“單一制”和“雙軌制”
第三節 養老保險“雙軌制”的具體類型
第五章 各國/地區公職人員養老保險制度設計
節 各國/地區公職人員養老保險制度覆蓋范圍
第二節 各國/地區公職人員養老保險制度資金籌集
第三節 各國/地區公職人員養老保險制度待遇確定模式
第四節 各國/地區公職人員養老保險制度資格條件
第五節 小結
第六章 養老保險“雙軌制”因素分析
節 制度的路徑依賴
第二節 模仿效應
第三節 公職人員的特殊地位
第四節 吸引人才的手段
第五節 改革之困
第七章 破除“雙軌制”困境：從收入分配制度出發
節 工資與養老保險：初次分配與再分配
第二節 公職人員工資與養老保險的制度設計
第三節 公職人員工資與養老保險的數據分析
第四節 思考與討論
第八章 深入養老保險“雙軌制”：性別差異的影響
節 “雙軌制”、收入分配與性別差異——以芬蘭為例
第二節 “雙軌制”、退休年齡與性別差異
第三節 思考與討論
第九章 各國/地區公職人員養老保險制度的規律與啟示
節 各國/地區養老保險“雙軌制”的異同
第二節 理順初次分配和再分配的關系
第三節 “雙軌制”對勞動力市場的沖擊——如何保證流動性？
第十章 中國養老保險“雙軌制”改革前的思考
節 關于中國養老保險“雙軌制”的討論（2015年之前）
第二節 中國養老保險“雙軌制”改革建議——一個框架設計
第十一章 中國養老保險“雙軌制”改革后的展望
節 關于中國養老保險“雙軌制”的討論（2015年之后）
第二節 中國養老保險“雙軌制”未來發展
參考文獻
后記
致謝原文
展開全部
公職人員養老保險制度:雙軌之道與改革之路 作者簡介
郭磊，中國人民大學管理學博士，中國人民大學與美國密歇根大學安娜堡分校聯合培養博士。現為中國社會科學院大學政府管理學院副教授、碩士生導師，社會保障系執行主任，國家治理現代化與社會組織研究中心副主任。入選中國科協科技智庫青年人才計劃、北京市國家治理青年人才培養計劃。研究領域涉及收入分配、養老保險等，出版學術專著1部，在SSCI、CSSCI等學術期刊發表論文30余篇。主持國家社會科學基金青年項目、北京市社會科學基金青年項目、北京市教育科學規劃項目、中國社會科學院大學新文科建設重大項目、中國社會科學院大學卓越學者項目等。
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