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管理哲學元論 版權信息
- ISBN：9787522718002
- 條形碼：9787522718002 ; 978-7-5227-1800-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理哲學元論 內容簡介
本書是對管理哲學的元研究，通過“管理哲學”“哲學”和“管理”三個維度的元研究，指明了管理哲學的發展方向是立基于“自由人”假設的管理文化哲學，這種屬于后現代文化哲學范疇的管理哲學應當研究寓于知識創新過程中的思維規律。
管理哲學元論 目錄
引論
篇 以“管理哲學”為主題的元研究
章 西方學者對管理的哲學研究
節 “管理經營哲學”——泰勒和謝爾登的管理哲學研究
第二節 “管理文化哲學”——霍金森和沙因的管理哲學研究
第三節 “徹底規范性”的價值管理理論——柯克比對管理哲學的元研究
第四節 對西方管理哲學研究的評說
第二章 中國學者對管理的哲學研究
節 中國管理哲學研究簡況
第二節 構建馬克思主義管理哲學體系——崔緒治的管理哲學研究
第三節 構建東方管理文化理論體系——蘇東水的管理哲學研究
第四節 對中國管理哲學研究的評說
本篇反思與總結
第二篇 以“哲學”為主題的元研究
第三章 傳統哲學的兩種基本研究方式
節 作為哲學研究方式的自然哲學與文化哲學
第二節 自然哲學與文化哲學在古代的原始綜合
第三節 17世紀以后西方自然哲學與文化哲學的分化
第四節 16世紀初中國哲學向文化哲學的轉型
第五節 中西哲學同歸于文化哲學的發展趨勢
第四章 哲學的歷史形態及其演化規律和演化趨勢
節 哲學的三種基本歷史形態
第二節 哲學形態的演化規律和演化趨勢
第三節 文化哲學：生活論形態的后現代哲學
本篇反思與總結
第三篇 以“管理”為主題的元研究
第五章 現代管理學的缺陷及片面管理觀向全面管理觀轉變的趨勢
節 “人性假設”缺陷：缺乏“自由”要素
第二節 思想缺陷：把特殊管理理論當作普遍管理理論
第三節 理論缺陷：缺乏普適性管理概念
第四節 管理概念缺陷：不適用于個人生活管理
第五節 管理理念轉變趨勢：從片面管理觀到全面管理觀
第六章 管理是什么？
節 管理：對非管理活動的信息反饋活動——基于對“管理”和“management”的語義分析
第二節 管理的目的和本質：達成自由和必然的協調統一
第三節 管理的意義和任務：為非管理活動制定行為規則
第七章 管理學是什么？
節 “管理學”的意義分析
第二節 管理知識的詮釋性特點
第三節 管理知識的綜合性特點
本篇反思與總結
第四篇 以“知識創新”為主題的思維規律研究
第八章 知識創新和創新思維
節 知識與真理
第二節 知識創造與知識重建
第三節 創新思維的本質
第九章 規范思維與自由思維
節 理論假設條件與相關概念界定
第二節 邏輯學與仁道學
第三節 規范思維——廣義邏輯思維
展開全部
管理哲學元論 作者簡介
周可真（1958-），男，江蘇宜興市人，中國社會科學院哲學博士。1985年7月南開大學畢業并獲碩士學位后，進入蘇州大學執教至今。曾任蘇州大學政治與公共管理學院院長，現為蘇州大學政治與公共管理學院教授、博士研究生導師，蘇州大學學術委員會副主任委員兼學術道德和學術仲裁委員會主任，蘇州大學哲學一級學科博士點帶頭人，兼任中國哲學史學會理事、江蘇省儒學會副會長。 主要研究中國傳統哲學。在明清哲學顧炎武研究領域達到了國內領先水平：出版了新中國成立以來部顧炎武年譜（1998，獲江蘇省第7屆優秀圖書獎二等獎，蘇州市第5次哲學社會科學優秀成果一等獎）和部顧炎武哲學思想研究專著（1999，獲江蘇省2002年高校人文社會科學優秀成果二等獎），完成了個顧炎武思想研究項目（00BZX020，成果《明清之際新仁學——顧炎武思想研究》獲江蘇省2008年哲學社會科學優秀成果三等獎），此外還出版了《顧炎武與中國文化》。在《中國社會科學》(英文版)、《哲學研究》、《中國哲學史》等刊物發表學術論文九十余篇。現主持國家社科基金重點項目“儒、道、法的國家治理哲學研究”（16AZX014）。
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