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現代企業人力資源核心競爭力構建研究 版權信息
- ISBN：9787561283684
- 條形碼：9787561283684 ; 978-7-5612-8368-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現代企業人力資源核心競爭力構建研究 內容簡介
本書分為8章，內容包括人力資源與企業核心競爭力、企業人力資源競爭力構建的基本思路、企業人力資源競爭力評價指標體系、企業員工核心競爭力的開發、構建企業員工競爭力的制度保障、企業人力資本的價值評估與管理、企業人力資源競爭力診斷分析以及當代人力資源競爭力提升的時代要求等。 本書可供人力資源相關專業及職業的人員閱讀參考。
現代企業人力資源核心競爭力構建研究 目錄
**章 人力資源與企業核心競爭力
**節 人力資源與人力資源管理
第二節 企業核心競爭力的特征及重要性
第三節 人力資源管理戰略價值與企業核心競爭力
第二章 企業人力資源競爭力構建的基本思路
**節 企業成長的人力資源戰略概述
第二節 企業人力資源戰略管理的模式與實施
第三節 人力資源競爭戰略基本思路
第三章 企業人力資源競爭力評價指標體系
**節 企業人力資源競爭力模型
第二節 評價體系二、三級指標的建立
第四章 企業員工核心競爭力的開發
**節 人力資源培訓的需求分析與組織實施
第二節 核心人力資源的開發
第五章 構建企業員工競爭力的制度保障
**節 員工職業生涯管理
第二節 中國企業人力資源使用機制構建
第三節 國有企業經營者使用方式改革
第四節 職業經理人制度建設
第六章 企業人力資本的價值評估與管理
**節 企業人力資本概述
第二節 企業價值中的人力資本價值
第三節 企業人力資本的價值評估方法
第四節 企業管理中的人力資本管理
第七章 企業人力資源競爭力診斷分析
**節 人力資源競爭力診斷概述
第二節 人力資源競爭力診斷分析
第八章 當代人力資源競爭力提升的時代要求
**節 強化人力資源跨文化管理的戰略地位
第二節 創新企業人力資源管理模式
第三節 提升人力資源風險管理能力
第四節 □革中的人力資源管理
參考文獻
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