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當代人力資源管理創新實踐研究 版權信息
- ISBN：9787563982578
- 條形碼：9787563982578 ; 978-7-5639-8257-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
當代人力資源管理創新實踐研究 內容簡介
本書共六章，**章為人力資源管理綜述；第二章為工作分析與設計研究；第三章為人才選拔與培訓創新；第四章為績效管理創新；第五章為薪酬管理創新；第六章為人力資源管理的發展現狀和趨勢，分析了人力資源管理的發展現狀以及人力資源管理的發展趨勢。
當代人力資源管理創新實踐研究 目錄
**章人力資源管理綜述
**節人力資源管理的基本概念…
第二節人力資源管理的歷史溯源
第三節人力資源管理的構建基礎能
第四節人力資源管理的目標、職能與責任…
第二章工作分析與設計研究·
節工作分析概述
節 工作分析的方法·
第三節 工作設計與工作分析的實施…
第三章人才選拔與培訓創新…
節人力資源招聘概述
節人才選拔的方法與錄用原則…第三節 培訓與開發
第四節人才培訓的實施與方法創新
第四章績效管理創新
節績效管理概述
節 績效管理、績效計劃、績效考核及結果反饋·第三節績效管理中的問題
第五章薪酬管理創新·
節薪酬管理概述
節薪酬管理的內容……
第三節員工福利管理與規劃
第四節現代薪酬管理創新·
第六章人力資源管理的發展現狀和趨勢
節人力資源管理的發展現狀…
節人力資源管理的發展趨勢·
參考文獻…
展開全部
當代人力資源管理創新實踐研究 作者簡介
楊園，畢業于河南大學，碩士研究生學歷，現任鄭州工業應用技術學院講師、國家三級心理咨詢師。研究方向為人力資源專業。在核心期刊發表論文一篇，在普通期刊發表論文四篇；參與省級項目三項、廳級項目四項；獲發明專利兩項；參編著作一部。
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