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組織行為理論與實務(wù) 版權(quán)信息
- ISBN：9787121451348
- 條形碼：9787121451348 ; 978-7-121-45134-8
- 裝幀：平塑
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
組織行為理論與實務(wù) 本書特色
一是突出理論講解與實踐操作的緊密結(jié)合。書中豐富的實踐案例及具有實戰(zhàn)性的課后習(xí)題使理論應(yīng)用得到升華，能夠更好地開發(fā)學(xué)生的實踐能力，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維并增強(qiáng)其創(chuàng)新能力。 二是注重結(jié)構(gòu)精練又不失體系完整。在完整的知識體系基礎(chǔ)上，本書在相關(guān)理論、課后案例及習(xí)題討論中突出中國本土實踐與課程思政的特色，以培養(yǎng)學(xué)生的家國情懷。 三是提供豐富的配套教學(xué)資料。本書提供與各章內(nèi)容相關(guān)的情景視頻、案例資源、授課課件等，使課堂教學(xué)及實踐操作環(huán)節(jié)的內(nèi)容更加豐富。
組織行為理論與實務(wù) 內(nèi)容簡介
組織行為學(xué)在工商管理類學(xué)科中占有重要地位，是《管理學(xué)》《人力資源管理》課程的后續(xù)課程。其是采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運用心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，從而提高各級領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對人的行為的預(yù)測和引導(dǎo)能力，以便更有效地實現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)的一門邊緣性、實用性學(xué)科。本教材擬從個體、群體與組織三個層面，對組織管理中的相關(guān)知識理論進(jìn)行梳理，并結(jié)合實踐案例及具有實戰(zhàn)性的課后習(xí)題將理論應(yīng)用進(jìn)行升華，更好地滿足管理類研究生及高年級本科階段學(xué)生專業(yè)課程的學(xué)習(xí)需求。
組織行為理論與實務(wù) 目錄
目錄
第1章 導(dǎo)論 1
1.1 組織行為學(xué)的基本概念 2
1.2 組織行為學(xué)的產(chǎn)生及發(fā)展 8
1.3 組織行為學(xué)的研究意義和作用 11
1.4 組織行為學(xué)的研究方法與模型 13
1.5 本章小結(jié) 15
1.6 思考與技能實踐 15
第2章 個體心理與個體行為 19
2.1 人性假設(shè)研究 20
2.2 需要、動機(jī)與行為 26
2.3 價值觀、知覺、態(tài)度、工作滿意度與行為 34
2.4 個性差異與行為 51
2.5 本章小結(jié) 59
2.6 思考與技能實踐 59
第3章 群體心理與群體行為 65
3.1 群體概述 66
3.2 群體內(nèi)行為 77
3.3 群體間的行為 85
3.4 團(tuán)隊建設(shè)與管理 90
3.5 本章小結(jié) 95
3.6 思考與技能實踐 95
第4章 群體激勵理論 102
4.1 激勵原理及激勵理論 103
4.2 激勵與制度設(shè)計 112
4.3 本章小結(jié) 121
4.4 思考與技能實踐 121
第5章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 126
5.1 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)涵 127
5.2 現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的主要形式 130
5.3 本章小結(jié) 137
5.4 思考與技能實踐 138
第6章 組織文化與組織行為 143
6.1 組織文化概述 145
6.2 組織文化的作用 154
6.3 組織文化的建設(shè) 156
6.4 組織文化的管理 162
6.5 本章小結(jié) 165
6.6 思考與技能實踐 166
第7章 領(lǐng)導(dǎo)與組織行為 171
7.1 領(lǐng)導(dǎo)概述 173
7.2 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 179
7.3 領(lǐng)導(dǎo)行為理論 181
7.4 情境領(lǐng)導(dǎo)理論 185
7.5 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 188
7.6 領(lǐng)導(dǎo)理論研究的新進(jìn)展 192
7.7 本章小結(jié) 196
7.8 思考與技能實踐 197
第8章 組織變革與組織發(fā)展 204
8.1 組織變革概述 205
8.2 組織變革的理論及模型 220
8.3 組織變革的有效管理 225
8.4 組織發(fā)展 230
8.5 本章小結(jié) 235
8.6 思考與技能實踐 235
參考文獻(xiàn) 240
展開全部
組織行為理論與實務(wù) 作者簡介
劉萍，現(xiàn)任天津師范大學(xué)管理學(xué)院教授，系主任，研究生導(dǎo)師。波蘭華沙大學(xué)管理學(xué)博士后， 美國密歇根州立大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)高級訪問學(xué)者，天津市勞動和社會保障部"三年千人”引進(jìn)人才項目獲得者，黑龍江省"六個一批”青年理論人才，黑龍江省物流學(xué)會常務(wù)理事，黑龍江省管理科學(xué)與工程學(xué)會理事。近年來，曾主持及參加省、部級科研項目30余項。 在《Environmental Science & Technology》《學(xué)術(shù)交流》《林業(yè)經(jīng)濟(jì)》等國家核心/省級一般刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，出版《黑龍江省民營企業(yè)集群發(fā)展模式研究》《黑龍江農(nóng)業(yè)競爭力研究》《電子商務(wù)》《物流管理》《組織行為學(xué)》《商務(wù)談判》等專著10余部，并有多部教材進(jìn)行持續(xù)性更新。所著教材獲省級社會科學(xué)優(yōu)秀科研成果兩項。
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