包郵大學生職業發展與就業指導·創新創業篇

作者：丁鍇，吳成炎，王鈺嵐主編

出版社：蘇州大學出版社出版時間：2023-02-01

開本： 26cm 頁數： 202頁

本類榜單：社會科學銷量榜

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版權信息
內容簡介
目錄
節選

大學生職業發展與就業指導·創新創業篇版權信息

ISBN：9787567243170
條形碼：9787567243170 ; 978-7-5672-4317-0
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
社會科學
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教育
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各級教育

大學生職業發展與就業指導·創新創業篇內容簡介

本書涉及現代職業人相關概念、五大職業素養、操守、形象、企業文化、企業5s管理、職業生涯規劃、能力素質概論、團隊管理、自我管理、職業溝通、解決問題、市場拓展、職業態度、職業目標與錨定、專業與職業的選擇、求職策略與指導、應聘通關與技巧、面試實戰與訓練、就業法規與維權、職場適應與發展、職場心態與調適、創新意識與思維、創新能力與方法、創業項目與選擇、商業模式與競爭、創業機會與風險、創業計劃與實施、企業管理與發展等諸方面。

大學生職業發展與就業指導·創新創業篇目錄

**章創新意識與思維
**節關于創新
第二節創新意識
第三節創新思維

第二章創新能力與方法
**節創新能力
第二節創新方法
第三節大學生創新創業

第三章創業者與創業團隊
**節創業及創業者
第二節創業者的素養要求
第三節創業者的三種關鍵能力
第四節組建創業團隊

第四章創業機會與識別
**節創業機會的概念及本質
第二節創業機會的來源及識別方法
第三節創業機會的評價

第五章創業資源與商業模式
**節創業資源概述
第二節創業資源的開發、整合與應用
第三節商業模式與競爭

第六章創業計劃與實施
**節創業計劃書的概念與作用
第二節創業計劃書的撰寫

第七章大學生創新創業實踐
**節中國“互聯網+”大學生創新創業大賽
第二節 “挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽

第八章新創企業的創辦
**節創辦企業
第二節創業企業管理
第三節企業發展
參考文獻

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大學生職業發展與就業指導·創新創業篇節選

　　企業上市后有利于招賢納士，整合人力資源。水往低處流，人往高處走。優秀的人才都希望投身到能實現個人價值的地方。同等條件下，上市企業的吸引力當然大于其他未上市企業的吸引力。例如，有一家農業板塊的民企集團，主營養豬及生產動物飼料，在即將上市前，境外一家快要破產的上市企業聞訊趕來，主動把盤中殘值以零價格出讓的方式托付給這家準上市企業，以期保持產業的連續性及市場渠道資源的整合；而同期，一些名牌大學畢業生也不挑選其行業是否光鮮亮麗而自愿投靠加盟。　　毋容置疑，上市是催生千萬、億萬富翁的搖籃。資本市場一夜暴富可不是神話，“新東方”上市，“留學教父”俞敏洪個人財富超18億元。他認為，如果今天仍然是賺三五年的錢再去做一個項目的話，就會被許多競爭對手拋在身后而難以追趕。如果有一個資金杠桿的話，就會使你的企業成倍地有活力。每當阿里巴巴、百度這樣的企業成功上市，隨之而來的便是若干百萬富翁，簡直可以稱之為中國百萬富翁的“夢工廠”。　　2.企業不想上市　　雖然企業上市的意義是顯而易見的，但是仍然有許多企業并不急于上市，那些暫時不想上市的企業，其真實原因不只是因為有錢而不需要融資，牽涉的具體情況可能是多方面的。　　（1）企業歷史沿革不清，理順產權結構與規范管理所發生的成本費用太高。一些資產型企業，如地產類公司、基礎類傳統產業，產權結構及歸屬問題已成為麻團似的歷史遺留問題，多角債務關系弄不好就是小馬拉大車，即使上市了也不知哪天會掉下來。　　（2）無融資需求，也不愿意與公眾分享高成長的利益。一些發達地區的眾多民營企業，由小作坊成長為跨國企業集團，年利潤總額上億元，這類企業主觀上就不想成為公眾公司，既不想接受上市公司監管，也不想讓公眾分享企業成果。　　（3）境內上市排隊周期長，審核通過率相對境外而言也低。企業改制、上市輔導、報送材料、等待反饋意見、企業答復、發行審核委員會審核、證監會核準等，每一道程序都是一項繁重、復雜的系統工程，一些急需融資的企業，耐不住上市過程的煎熬，于是另辟蹊徑。　　（4）“上市失敗”恐懼綜合征心理。少數企業IPO后未被核準，已上市公司遭遇退市，使得一些企業掌門人產生“上市失敗”恐懼綜合征心理。如某企業董事長接到證監會通知未被核準上市，當場號啕大哭，長期壓抑的緊張情緒失控了。每年滬深兩市都不乏上市公司退出主板轉向三板市場，其他公司目睹后便不愿重蹈覆轍。　　（5）不愿意受監管的企業不想上市。上市后不自由，因為信息披露透明度高，包括主營業務、市場策略等方面的信息，被媒體高度關注也可能會對上市公司產生一定的負面影響。企業的重大經營活動及經營決策都必須經董事會、股東大會審議通過，失去了作為私人企業老板所享有的獨權，在經營靈活性、資金利用效率、資金周轉等方面，主控性也相對要受影響。　　（6）省費用，不失去對企業的控制權。為了實現上市及上市后的系列管理活動等，企業需要支付較高的費用。上市公司比私人企業需要履行更多義務、承擔更多責任，股權的分散將使管理層不可避免地失去對企業的部分控制權，管理層也將受到更大的壓力，等等。　　“擇其善者而從之，其不善者而改之。”不想上市的企業自然有其規避的諸多不善理由，想上市的企業當然也有擇其善的地方。商者趨利也，上市或不上市皆因利而行之。　　（二）創業板　　創業板是地位次于主板市場的二板證券市場，以納斯達克市場為代表，在中國特指深圳創業板。在上市門檻、監管制度、信息披露、交易者條件、投資風險等方面，創業板和主板市場有較大區別。其目的主要是扶持中小企業，尤其是高成長性企業，為風險投資和創投企業建立正常的退出機制，為自主創新國家戰略提供融資平臺，為多層次的資本市場體系建設添磚加瓦。　　在創業板市場上市的公司大多從事高科技業務，具有較高的成長性，往往成立時間較短，規模較小，業績也不突出，但有很大的成長空間。可以說，創業板是一個門檻低、風險大、監管嚴格的股票市場，也是一個孵化科技型、成長型企業的搖籃。

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