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企業組織設計(第2版)——現代的觀點

包郵 企業組織設計(第2版)——現代的觀點

出版社:清華大學出版社出版時間:2023-02-01
開本: 其他 頁數: 439
本類榜單:管理銷量榜
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企業組織設計(第2版)——現代的觀點 版權信息

  • ISBN:9787302625636
  • 條形碼:9787302625636 ; 978-7-302-62563-6
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

企業組織設計(第2版)——現代的觀點 本書特色

《企業組織設計(第 2 版)——現代的觀點》系統地介紹了現代企業組織設計的含義、原理、原則和設計過程等基礎知識,詳細講述了現代企業組織設計中需要注意的企業邊界問題、企業內部和外部組織設計的方法與技巧,并深入探討了企業組織的結構設計、職權設計、流程設計、績效評估設計、激勵設計等當前管理者關心的重大問題,論述了組織設計的整合、實現與發展。

企業組織設計(第2版)——現代的觀點 內容簡介

《企業組織設計(第 2 版)——現代的觀點》力圖將優選的中西方組織設計理論與有時代特色的企業組織情境相結合,并將其滲透到企業組織設計實踐中。本書系統地介紹了企業組織設計的含義、原理、原則和過程等基礎知識,詳細講述了企業組織設計中需要注意的企業邊界問題、企業內部和外部組織設計的方法與技巧,并深入探討了企業組織的結構設計、職權設計、流程設計、績效評估設計、激勵設計等當前管理者關心的重大問題,論述了企業組織設計的整合、實現與發展!镀髽I組織設計(第 2 版)——現代的觀點》內容翔實,案例豐富,分析精辟,突出實用性,既可用作工商管理碩士“企業組織設計”課程教材,也可用作管理類高年級本科生的相關課程教材,還可供企業中高層管理者以及希望學習**、*適用的企業組織設計知識的人士閱讀參考

企業組織設計(第2版)——現代的觀點 目錄

目 錄

第 1 篇 企業組織設計的基礎

第 1 章 概論 · 003

1.1 企業組織 ·004

1.2 企業組織設計 ·010

1.3 本書的思路和框架 ·014

第 2 章 企業組織設計理論· 018

2.1 企業內組織設計理論 020

2.2 企業間組織設計理論概述033

第 2 篇 企業組織設計的原則與過程

第 3 章 企業組織設計的原則 047

3.1 傳統企業組織設計的原則048

3.2 現代企業組織設計的原則051

第 4 章 企業組織設計的過程·070

4.1 企業組織設計的步驟 071

4.2 企業組織設計的周期控制079

第 3 篇 企業組織設計的環境分析

第 5 章 企業組織設計的外部環境 091

5.1 外部環境的識別 092

5.2 外部環境與組織設計 107

第 6 章 企業組織設計的內部環境 115

6.1 內部環境的識別·116

6.2 內部環境與企業組織設計 118

第 4 篇 企業組織設計的模塊構建

第 7 章 企業組織的結構設計 145

7.1 組織結構的含義 146

7.2 組織結構的基本形式 148

7.3 組織結構設計的方法 164

第 8 章 企業組織的職權設計 180

8.1 企業組織職權的含義 180

8.2 權力的來源 184

8.3 企業組織職權的設計 189

第 9 章 企業組織的流程設計 201

9.1 企業流程的含義與分類 202

9.2 企業流程產生與發展的理論基礎 205

9.3 流程設計的方法 208

9.4 電子商務環境下的流程設計 215

第 10 章 企業組織的績效評估設計·223

10.1 績效評估概述· 224

10.2 企業組織績效評估設計的要求與程序· 224

10.3 企業組織績效評估設計的內容 229

第 11 章 企業組織的激勵設計·263

11.1 激勵概述 · 264

11.2 激勵過程的設計 271

11.3 激勵方法的設計 277

第 5 篇 企業組織設計的整合

第 12 章 基于戰略的企業組織設計整合 303

12.1 戰略概述305

12.2 整合的目的及其原則·309

12.3 整合的模式· 311

第 13 章 基于邊界的企業組織設計整合 326

13.1 平臺型組織的基本介紹327

13.2 企業內部平臺的組織設計整合 328

13.3 企業外部平臺的組織設計整合 332

13.4 商業生態系統的組織設計整合 337

第 14 章 基于類型的企業組織設計整合 353

14.1 企業集團組織設計整合354

14.2 上市公司組織設計整合362

14.3 中小企業組織設計整合370

第 6 篇 企業組織設計的發展

第 15 章 企業組織設計的實現 387

15.1 企業組織設計實現概述388

15.2 企業組織設計實現的過程 391

15.3 企業組織設計實現的阻力及控制 ·402

第 16 章 企業組織設計的發展 410

16.1 企業組織設計發展的動力因素 411

16.2 企業組織設計發展的趨勢 416

16.3 當代企業組織設計的發展 419


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企業組織設計(第2版)——現代的觀點 作者簡介

任浩,同濟大學發展研究院院長、教授。兼任中國企業管理研究會常務副理事長,中國國民經濟管理學會中國企業再造研究中心理事長,中國產業園區持續發展聯盟執行 , 科學技術部、 專家。 擔任中國招商地產集團、上汽集團、新加坡長天集團、皖新傳媒股份、華鑫置業集團、天龍電子股份等知名企業集團和上市公司的獨立董事和專家顧問。曾任 內貿部直屬企業總經理、黨委書記。 研究與教學領域為組織與戰略管理、產業園區規劃與管理。出版與發表著作40余部、論文180余篇,承擔 自然科學基金項目、 863項目、 合作項目、政府與企業咨詢項目等共計150余項,獲得 和省市級學術獎項20余項。

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