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大學生創業與就業指導 版權信息
- ISBN：9787111723424
- 條形碼：9787111723424 ; 978-7-111-72342-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
大學生創業與就業指導 內容簡介
本書的主要內容包括緒論、職業選擇、職業規劃與職業生涯、創業素質與訓練、創業項目與風險、創業團隊、擇業與就業心理、就業權益與保護、工作崗位的快速適應。本書語言通俗易懂，結合案例對理論知識進行深入淺出的剖析，幫助讀者更好地理解相關知識，激發探究、實踐的興趣。本書既可作為職業院校學生就業創業的實訓教材，也可作為其他青年的就業創業參考用書。
大學生創業與就業指導 目錄
前?言
第1章 緒論1
1.1 職業1
1.1.1 職業的產生1
1.1.2 職業的特性4
1.1.3 職業的分類5
1.2 就業指導7
1.2.1 就業指導的內容7
1.2.2 就業指導的意義和原則10
1.2.3 就業指導的形式14
第2章 職業選擇17
2.1 職業選擇概述17
2.1.1 職業評價17
2.1.2 職業素質21
2.1.3 職業意識23
2.1.4 職業理想25
2.2 理想職業與性格的匹配27
2.2.1 性格與擇業27
2.2.2 職業選擇模式28
2.2.3 擇業的影響因素32
2.2.4 擇業期望36
第3章 職業規劃與職業生涯39
3.1 職業生涯概述39
3.1.1 職業生涯的含義39
3.1.2 職業生涯的階段41
3.2 職業規劃43
3.2.1 職業規劃的含義43
3.2.2 職業規劃的類型45
3.2.3 職業規劃的特征和要素46
3.3 職業錨理論47
3.3.1 職業錨的概念和作用47
3.3.2 職業錨的類型49
3.3.3 職業錨的個人開發51
3.4 職業規劃的原則與方法53
3.4.1 職業規劃的原則53
3.4.2 職業規劃的方法54
3.5 職業規劃的步驟58
3.5.1 **步：自我評估58
3.5.2 第二步：環境分析60
3.5.3 第三步：確立目標61
3.5.4 第四步：制訂行動計劃63
第4章 創業素質與訓練65
4.1 創業者的**素質65
4.1.1 基本素質65
4.1.2 創業意識66
4.1.3 創業能力69
4.1.4 創業性格70
4.2 創業規劃73
4.2.1 創業動機73
4.2.2 創業風險75
4.2.3 創業目標76
4.2.4 一般性的原則77
4.3 創業計劃訓練79
4.3.1 創業計劃79
4.3.2 SYB培訓84
4.3.3 創業實戰86
第5章 創業項目與風險89
5.1 創業項目89
5.1.1 做商業性項目的方法89
5.1.2 做生產性項目的方法91
5.1.3 做服務性項目的方法93
5.1.4 做創新性項目的方法94
5.2 創業風險97
5.2.1 行業風險不可避免97
5.2.2 市場風險不可避免99
第6章 創業團隊101
6.1 創業團隊概述101
6.1.1 團隊創業的優勢101
6.1.2 創業團隊成員的內涵103
6.1.3 創業團隊的組成要素103
6.1.4 創業團隊的運營管理104
6.2 創辦小企業109
6.2.1 組建創業團隊109
6.2.2 籌措創業資金110
6.2.3 選擇經營場所110
6.2.4 登記注冊111
第7章 擇業與就業心理113
7.1 尋找就業信息113
7.1.1 了解就業現狀及趨勢113
7.1.2 了解就業政策和規定114
7.2 求職技巧116
7.2.1 自我推薦的方法116
7.2.2 面試的技巧123
7.2.3 筆試的技巧132
7.3 就業心理134
7.3.1 現代大學生的就業觀134
7.3.2 消除心理障礙134
7.3.3 心理誤區138
7.3.4 特殊群體的就業指導139
第8章 就業權益與保護142
8.1 就業權益142
8.1.1 就業權利142
8.1.2 就業義務144
8.2 就業陷阱145
8.2.1 規避就業陷阱145
8.2.2 運用法律保護自我154
8.3 就業協議書155
8.3.1 就業協議書概述155
8.3.2 簽訂就業協議書157
8.3.3 解除就業協議158
8.4 社會保險159
8.4.1 養老保險160
8.4.2 失業保險161
8.4.3 醫療保險162
8.4.4 工傷保險164
8.4.5 生育保險165
第9章 工作崗位的快速適應167
9.1 角色適應167
9.1.1 學校與職場的區別167
9.1.2 就業后容易出現的問題170
9.1.3 快速適應工作崗位171
9.2 環境適應173
9.2.1 認識社會173
9.2.2 搞好與領導、同事的關系177
9.2.3 高效的工作態度與工作方法180
9.3 協調就業與學業間的關系184
9.3.1 專業不對口184
9.3.2 繼續深造與求職185
第1章 緒論1
1.1 職業1
1.1.1 職業的產生1
1.1.2 職業的特性4
1.1.3 職業的分類5
1.2 就業指導7
1.2.1 就業指導的內容7
1.2.2 就業指導的意義和原則10
1.2.3 就業指導的形式14
第2章 職業選擇17
2.1 職業選擇概述17
2.1.1 職業評價17
2.1.2 職業素質21
2.1.3 職業意識23
2.1.4 職業理想25
2.2 理想職業與性格的匹配27
2.2.1 性格與擇業27
2.2.2 職業選擇模式28
2.2.3 擇業的影響因素32
2.2.4 擇業期望36
第3章 職業規劃與職業生涯39
3.1 職業生涯概述39
3.1.1 職業生涯的含義39
3.1.2 職業生涯的階段41
3.2 職業規劃43
3.2.1 職業規劃的含義43
3.2.2 職業規劃的類型45
3.2.3 職業規劃的特征和要素46
3.3 職業錨理論47
3.3.1 職業錨的概念和作用47
3.3.2 職業錨的類型49
3.3.3 職業錨的個人開發51
3.4 職業規劃的原則與方法53
3.4.1 職業規劃的原則53
3.4.2 職業規劃的方法54
3.5 職業規劃的步驟58
3.5.1 **步：自我評估58
3.5.2 第二步：環境分析60
3.5.3 第三步：確立目標61
3.5.4 第四步：制訂行動計劃63
第4章 創業素質與訓練65
4.1 創業者的**素質65
4.1.1 基本素質65
4.1.2 創業意識66
4.1.3 創業能力69
4.1.4 創業性格70
4.2 創業規劃73
4.2.1 創業動機73
4.2.2 創業風險75
4.2.3 創業目標76
4.2.4 一般性的原則77
4.3 創業計劃訓練79
4.3.1 創業計劃79
4.3.2 SYB培訓84
4.3.3 創業實戰86
第5章 創業項目與風險89
5.1 創業項目89
5.1.1 做商業性項目的方法89
5.1.2 做生產性項目的方法91
5.1.3 做服務性項目的方法93
5.1.4 做創新性項目的方法94
5.2 創業風險97
5.2.1 行業風險不可避免97
5.2.2 市場風險不可避免99
第6章 創業團隊101
6.1 創業團隊概述101
6.1.1 團隊創業的優勢101
6.1.2 創業團隊成員的內涵103
6.1.3 創業團隊的組成要素103
6.1.4 創業團隊的運營管理104
6.2 創辦小企業109
6.2.1 組建創業團隊109
6.2.2 籌措創業資金110
6.2.3 選擇經營場所110
6.2.4 登記注冊111
第7章 擇業與就業心理113
7.1 尋找就業信息113
7.1.1 了解就業現狀及趨勢113
7.1.2 了解就業政策和規定114
7.2 求職技巧116
7.2.1 自我推薦的方法116
7.2.2 面試的技巧123
7.2.3 筆試的技巧132
7.3 就業心理134
7.3.1 現代大學生的就業觀134
7.3.2 消除心理障礙134
7.3.3 心理誤區138
7.3.4 特殊群體的就業指導139
第8章 就業權益與保護142
8.1 就業權益142
8.1.1 就業權利142
8.1.2 就業義務144
8.2 就業陷阱145
8.2.1 規避就業陷阱145
8.2.2 運用法律保護自我154
8.3 就業協議書155
8.3.1 就業協議書概述155
8.3.2 簽訂就業協議書157
8.3.3 解除就業協議158
8.4 社會保險159
8.4.1 養老保險160
8.4.2 失業保險161
8.4.3 醫療保險162
8.4.4 工傷保險164
8.4.5 生育保險165
第9章 工作崗位的快速適應167
9.1 角色適應167
9.1.1 學校與職場的區別167
9.1.2 就業后容易出現的問題170
9.1.3 快速適應工作崗位171
9.2 環境適應173
9.2.1 認識社會173
9.2.2 搞好與領導、同事的關系177
9.2.3 高效的工作態度與工作方法180
9.3 協調就業與學業間的關系184
9.3.1 專業不對口184
9.3.2 繼續深造與求職185
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