包郵公共服務動機如何影響績效:基于民族地區公務員研究

作者：李濤

出版社：光明日報出版社出版時間：2023-03-01

開本：其他頁數： 232

本類榜單：社會科學銷量榜

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版權信息
內容簡介
目錄
作者簡介

公共服務動機如何影響績效:基于民族地區公務員研究版權信息

ISBN：9787519464424
條形碼：9787519464424 ; 978-7-5194-6442-4
裝幀：平裝-膠訂
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
社會科學
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教育

公共服務動機如何影響績效:基于民族地區公務員研究內容簡介

中國特色社會主義邁入新時代，我國社會主要矛盾也轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，這給黨和政府公務人員提出了新的要求，通過提高公務員的公共服務動機水平，達到提高公務員工作績效的目的。民族團結則國家興旺，廣西是全國人口*多的民族地區，民族關系較為和諧。但由于文化差異的存在，民族地區公務員與漢族地區公務員有很大的不同，導致了他們工作方式上的差異。

公共服務動機如何影響績效:基于民族地區公務員研究目錄

章緒論
節研究背景
第二節研究目的及意義
第三節研究流程及技術路線
第四節研究方法第二章研究問題的界定
節基本概念的界定
第二節變量間關系的界定
第三節分析單位
第四節研究問題第三章理論框架
節研究的理論基礎
第二節變量的測量
第三節變量的研究模型
第四節變量的前因變量分析
第五節變量間的關聯性第四章研究設計與分析方法
節研究架構
第二節研究假設
第三節操作性定義
第四節預試及正式量表建立
第五節數據分析方法第五章實證結果與分析
節量表的形成
第二節基本統計量分析
第三節研究變量變異數分析
第四節研究變量相關分析
第五節研究變量回歸分析第六章結論與建議
節結論
第二節研究的局限性
第三節建議附錄問卷調查表參考文獻后記

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公共服務動機如何影響績效:基于民族地區公務員研究作者簡介

李濤,男，江西南昌人，澳門科技大學行政與管理學院博士畢業。廣西民族大學公共管理系教授，博士生導師，博士后合作導師，公共管理一級學科帶頭人，廣西民族大學發展規劃研究院院長。曾任江西贛江機械廠技術員（助理工程師、工程師），南昌航空大學公共管理系系主任（副教授），廣西民族大學公共管理系系主任、管理學院副院長、政治與公共管理學院黨委書記（教授）等職。主要社會兼職：中國行政管理學會第七屆理事會理事、廣西行政管理學會副會長兼秘書長、廣西本科高校公共管理類教學指導委員會委員、中國行政管理學會測評分會理事、中國人力資源開發研究會測評分會常務理事。
主要研究領域：公共組織與人力資源管理。長期從事公共管理教學與研究工作，曾赴10余個國家和地區的大學學習訪問。主持完成及省部級研究課題7項，主持完成中組部、及廳、局級委托項目9項。出版著作與教材6部，發表論文50余篇。科研成果獲廣西第十四屆哲學社會科學論文優秀成果二等獎、中共中央組織部調研報告二等獎、廣西第十五屆哲學社會科學論文優秀成果三等獎、中國行政管理學會優秀論文、“十一五”廣西教育科學研究優秀成果獎、全國優秀MPA教師等。

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