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混合所有制企業協同式激勵模式及應用 版權信息
- ISBN：9787313280206
- 條形碼：9787313280206 ; 978-7-313-28020-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
混合所有制企業協同式激勵模式及應用 內容簡介
本書基于協同視角，通過多學科交叉融合，研究了混合所有制情境下多群體、多層次、多視角、多因素的共同作用，提出了以下多路徑創新型激勵模式：“勝任力薪酬與企業效益協同”是橫向協同的表現方式；“層級獎懲與企業效益協同”是縱向協同的表現方式；“組織情境與規則、非規則激勵協同”是動態協同的平衡方式；“包容型激勵模式”是多元協同發展下的效益*大化設計；“分類激勵模式”是分離均衡思路下的精細化設計。
混合所有制企業協同式激勵模式及應用 作者簡介
馬喜芳浙江嵊州人，管理學博士，上海交通大學安泰經濟與管理學院、國家戰略研究院副研究員。近年來在《Management Decision》《Journal of Applied Behavioral Science》《Asia Pacific Journal of Humar Resources》《管理世界》《管理評論》《管理學報》《管理工程學報》等SSCI、 CSSCI核心期刊發表論文二十余篇;曾主持、參與國家自科和社科基金多項;資政建言十余篇獲得國家及省部級領導批示與采納;出版專著《組織激勵與領導風格協同對組織創造力影響機制研究》;在《經濟參考報》《社會科學報》等獨立發表媒體文章多篇。除理論研究，還有比較豐富的社會服務經驗，曾為數十家大中型企事業單位包括國家電網、中國神華、中煤科工集團等提供過企業管理咨詢與培訓服務。
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