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文化影響與會計審計行為研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787561587560
- 條形碼：9787561587560 ; 978-7-5615-8756-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
文化影響與會計審計行為研究 本書特色
本書是一部學(xué)術(shù)專著，分四個部分。部分研究了儒家文化及其不同維度對會計審計行為的影響。第二部分研究了學(xué)校、公司與組織文化與會計審計行為。第三部分關(guān)注社會文化與會計審計行為，包括飲食文化與會計審計行為、婚姻家庭文化與會計審計行為、關(guān)系文化與會計審計行為，以及社會歷史文化與會計審計行為。第四部分分析有罪文化與會計審計行為，探討有罪文化與會計審計行為I——煙酒的影響，以及有罪文化與會計審計行為——賭博與女性歧視。
文化影響與會計審計行為研究 內(nèi)容簡介
本書(上、下兩冊)包括12章，內(nèi)容涉及“文化影響會計審計行為”的總體分析框架，儒家文化對會計審計行為影響的整體研究，儒家文化中“親親原則”的不同維度(如姓氏關(guān)聯(lián)、方言關(guān)聯(lián)、老鄉(xiāng)關(guān)系)對會計審計行為的影響，儒家文化中“尊尊原則”的不同維度(如論資排輩、敬語、學(xué)者董事、國際化董事會)對會計審計行為的影響，吸煙、飲酒與投機文化對會計審計行為的影響，飲食文化(如茶文化、嗜辣文化、大米/小麥文化)與會計審計行為，關(guān)系文化(如獨立董事返聘、審計師一券商綁定關(guān)系、發(fā)審委聯(lián)系)對會計審計行為的沖擊，社會文化(如科舉制度、婚姻文化、女性等)對會計審計行為的影響。實際上,雖然本書各個章節(jié)均圍繞著文化對會計審計行為的影響，但本書各章的每一節(jié)又都可視為一篇相對獨立的學(xué)術(shù)文章。
文化影響與會計審計行為研究 目錄
**章 文化影響與會計審計行為：一個分析框架
**節(jié) 為什么文化對會計審計行為會產(chǎn)生重要的影響？
第二節(jié) 儒家文化與會計審計行為：總體影響
第三節(jié) “尊尊原則”“親親原則”與會計審計行為
第四節(jié) 學(xué)校（教育）文化與會計審計行為
第五節(jié) 企業(yè)（組織）文化與會計審計行為
第六節(jié) 吸煙、飲酒與投機文化對會計審計行為的影響
第七節(jié) 飲食文化與會計審計行為
第八節(jié) 關(guān)系文化與會計審計行為
第九節(jié) 社會文化與會計審計行為
第十節(jié) 篇章結(jié)構(gòu)安排與主要貢獻
第二章 儒家文化與會計審計行為：總體研究
**節(jié) 儒家文化傳播與官員腐敗抑制——基于世界銀行跨國數(shù)據(jù)的經(jīng)驗證據(jù)
第二節(jié) 儒家文化與公司訴訟風(fēng)險
第三節(jié) 儒家文化與財務(wù)報告質(zhì)量
第四節(jié) 儒家文化、環(huán)境保護法實施與公司環(huán)境治理
第三章 “親親原則”與會計審計行為：家鄉(xiāng)情結(jié)、方言與姓氏關(guān)聯(lián)
**節(jié) CEO家鄉(xiāng)任職與代理成本
第二節(jié) CEO-審計師方言關(guān)聯(lián)與審計意見購買
第三節(jié) CEO-董事姓氏關(guān)聯(lián)與公司違規(guī)：基于姓氏文化的分析
第四節(jié) 董事會姓氏多元化與審計師選擇：基于宗族文化的視角
第四章 “尊尊原則”與會計審計行為Ⅰ：論資排輩、敬語與學(xué)者董事
**節(jié) 論資排輩是股價崩盤的文化誘因嗎？
第二節(jié) 審計報告中的敬語與財務(wù)錯報風(fēng)險
第三節(jié) 學(xué)者型董事與公司環(huán)境績效
第五章 “尊尊原則”與會計審計行為Ⅱ：外來的和尚會念經(jīng)？
**節(jié) 境外獨立董事是否更獨立——基于獨立董事投票的證據(jù)
第二節(jié) 國際化董事會與審計師選擇
第三節(jié) 國際化董事會、分析師關(guān)注與現(xiàn)金股利
第四節(jié) 境外董事、語言和企業(yè)環(huán)境信息透明度
第五節(jié) 審計師的境外經(jīng)歷與審計質(zhì)量
第六章 學(xué)校（公司、組織）文化與會計審計行為
**節(jié) 進取型校訓(xùn)、事務(wù)所組織形式與審計質(zhì)量
第二節(jié) 創(chuàng)新文化與公司創(chuàng)新
第三節(jié) 會計師事務(wù)所倫理文化與審計質(zhì)量
第七章 吸煙文化與會計審計行為：煙盒文化嵌入
**節(jié) 煙盒文化嵌入性與代理成本
第二節(jié) 煙盒文化嵌入性與財務(wù)報告質(zhì)量
第八章 飲酒文化、投機文化與會計審計行為
**節(jié) 酒文化抑制了獨立董事的異議投票嗎？
第二節(jié) 投機文化與公司創(chuàng)新
第三節(jié) 投機（博彩）文化與審計質(zhì)量
第九章 飲食文化與會計審計行為
**節(jié) 茶文化是否抑制盈余管理
第二節(jié) 審計師嗜辣與財務(wù)報告質(zhì)量
第三節(jié) 水稻種植與審計質(zhì)量：一方水土養(yǎng)一方人？
第十章 關(guān)系文化與會計審計行為
**節(jié) 獨立董事返聘與公司違規(guī)：“學(xué)習(xí)效應(yīng)”抑或“關(guān)系效應(yīng)”？
第二節(jié) 券商審計師綁定關(guān)系與IPO盈余管理
第三節(jié) 發(fā)審委聯(lián)系與IPO抑價
第十一章 社會文化與會計審計行為
**節(jié) 科舉制度影響公司創(chuàng)新嗎？
第二節(jié) 人口婚姻結(jié)構(gòu)與審計質(zhì)量
第三節(jié) 女性高管總能抑制盈余管理嗎？
第十二章 結(jié)論、政策啟示與未來研究方向
**節(jié) 為什么文化對會計審計行為會產(chǎn)生重要的影響？
第二節(jié) 儒家文化與會計審計行為：總體影響
第三節(jié) “尊尊原則”“親親原則”與會計審計行為
第四節(jié) 學(xué)校（教育）文化與會計審計行為
第五節(jié) 企業(yè)（組織）文化與會計審計行為
第六節(jié) 吸煙、飲酒與投機文化對會計審計行為的影響
第七節(jié) 飲食文化與會計審計行為
第八節(jié) 關(guān)系文化與會計審計行為
第九節(jié) 社會文化與會計審計行為
第十節(jié) 篇章結(jié)構(gòu)安排與主要貢獻
第二章 儒家文化與會計審計行為：總體研究
**節(jié) 儒家文化傳播與官員腐敗抑制——基于世界銀行跨國數(shù)據(jù)的經(jīng)驗證據(jù)
第二節(jié) 儒家文化與公司訴訟風(fēng)險
第三節(jié) 儒家文化與財務(wù)報告質(zhì)量
第四節(jié) 儒家文化、環(huán)境保護法實施與公司環(huán)境治理
第三章 “親親原則”與會計審計行為：家鄉(xiāng)情結(jié)、方言與姓氏關(guān)聯(lián)
**節(jié) CEO家鄉(xiāng)任職與代理成本
第二節(jié) CEO-審計師方言關(guān)聯(lián)與審計意見購買
第三節(jié) CEO-董事姓氏關(guān)聯(lián)與公司違規(guī)：基于姓氏文化的分析
第四節(jié) 董事會姓氏多元化與審計師選擇：基于宗族文化的視角
第四章 “尊尊原則”與會計審計行為Ⅰ：論資排輩、敬語與學(xué)者董事
**節(jié) 論資排輩是股價崩盤的文化誘因嗎？
第二節(jié) 審計報告中的敬語與財務(wù)錯報風(fēng)險
第三節(jié) 學(xué)者型董事與公司環(huán)境績效
第五章 “尊尊原則”與會計審計行為Ⅱ：外來的和尚會念經(jīng)？
**節(jié) 境外獨立董事是否更獨立——基于獨立董事投票的證據(jù)
第二節(jié) 國際化董事會與審計師選擇
第三節(jié) 國際化董事會、分析師關(guān)注與現(xiàn)金股利
第四節(jié) 境外董事、語言和企業(yè)環(huán)境信息透明度
第五節(jié) 審計師的境外經(jīng)歷與審計質(zhì)量
第六章 學(xué)校（公司、組織）文化與會計審計行為
**節(jié) 進取型校訓(xùn)、事務(wù)所組織形式與審計質(zhì)量
第二節(jié) 創(chuàng)新文化與公司創(chuàng)新
第三節(jié) 會計師事務(wù)所倫理文化與審計質(zhì)量
第七章 吸煙文化與會計審計行為：煙盒文化嵌入
**節(jié) 煙盒文化嵌入性與代理成本
第二節(jié) 煙盒文化嵌入性與財務(wù)報告質(zhì)量
第八章 飲酒文化、投機文化與會計審計行為
**節(jié) 酒文化抑制了獨立董事的異議投票嗎？
第二節(jié) 投機文化與公司創(chuàng)新
第三節(jié) 投機（博彩）文化與審計質(zhì)量
第九章 飲食文化與會計審計行為
**節(jié) 茶文化是否抑制盈余管理
第二節(jié) 審計師嗜辣與財務(wù)報告質(zhì)量
第三節(jié) 水稻種植與審計質(zhì)量：一方水土養(yǎng)一方人？
第十章 關(guān)系文化與會計審計行為
**節(jié) 獨立董事返聘與公司違規(guī)：“學(xué)習(xí)效應(yīng)”抑或“關(guān)系效應(yīng)”？
第二節(jié) 券商審計師綁定關(guān)系與IPO盈余管理
第三節(jié) 發(fā)審委聯(lián)系與IPO抑價
第十一章 社會文化與會計審計行為
**節(jié) 科舉制度影響公司創(chuàng)新嗎？
第二節(jié) 人口婚姻結(jié)構(gòu)與審計質(zhì)量
第三節(jié) 女性高管總能抑制盈余管理嗎？
第十二章 結(jié)論、政策啟示與未來研究方向
展開全部
文化影響與會計審計行為研究 作者簡介
杜興強，1974年生，會計學(xué)博士（2001），廈門大學(xué)“南強重點崗位”教授（會計學(xué)）、博士生導(dǎo)師（2004），廈門大學(xué)會計系系主任，美國哥倫比亞大學(xué)訪問學(xué)者。2001年8月始任教于廈門大學(xué)會計系，2002年12月破格晉升為副教授，2004年5月和8月相繼被破格聘為博士生導(dǎo)師（時為副教授）和教授！ ∠硎堋皣鴦(wù)院政府特殊津貼”專家（2020），“國家高層次人才特殊支持計劃哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才”（2021），入選“國家百千萬人才工程”（2019），“國家有突出貢獻中青年專家”（2019），中宣部全國文化名家暨“四個一批”人才（2022），教育部首屆“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”（2004）。兼任教育部會計學(xué)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)（分）委員會副主任委員、中國審計學(xué)會常務(wù)理事、中國商業(yè)會計學(xué)會副會長、Journal of Business Ethics（FT 50）編委、《當(dāng)代會計評論》執(zhí)行主編！ 疑缈苹鹬卮箜椖渴紫瘜＜，國家自然科學(xué)基金重大項目課題負責(zé)人，曾主持多項國家自然（社會）科學(xué)基金面上，青年項目、教育部人文社科基地重大項目、教育部霍英東高等院校青年教師基金與福建省本科教育教學(xué)改革研究重大項目。科研成果獲教育部人文社科優(yōu)秀成果獎一等獎、教育部霍英東高等院校青年教師獎一等獎和福建省社科優(yōu)秀成果獎一等獎共四項，教育部與福建省人文社科優(yōu)秀成果獎二/三等獎十余項。教學(xué)領(lǐng)域獲國家教學(xué)成果獎二等獎、教育部霍英東基金會高等院校教育教學(xué)獎二等獎與福建省教學(xué)成果特（一）等獎共六項！ ⊙芯颗d趣包括“文化影響與會計審計行為”“非正式制度、公司治理與社會責(zé)任”“制度變革與會計審計行為”“會計思想史與財務(wù)會計理論”。論文發(fā)表于Journal of Business Ethics、Journal of Accounting and Public Policy、《會計研究》、《金融研究》等中英文知名學(xué)術(shù)期刊，系“Elsevier中國高被引學(xué)者”與“人大復(fù)印報刊資料重要轉(zhuǎn)載來源作者”。出版On Informal Institutions and Accounting Behavior、《儒家文化與會計審計行為》、《會計信息的產(chǎn)權(quán)問題研究》、《財務(wù)會計概念框架與會計準(zhǔn)則問題研究》（商務(wù)印書館）等中英文著作。主編普通高等教育國家規(guī)劃教材《財務(wù)會計理論》，總主編“廈門大學(xué)會計系列教材”（高等教育出版社）！ ⊥瓿399公里的“玄奘之路戈壁挑戰(zhàn)賽”（甘肅瓜州到新疆哈密），及多項全程馬拉松與慈善越野賽。
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