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競爭中性原則與中國國有企業(yè)改革實踐 版權(quán)信息
- ISBN:9787509687864
- 條形碼:9787509687864 ; 978-7-5096-8786-4
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
競爭中性原則與中國國有企業(yè)改革實踐 內(nèi)容簡介
黨的十八大以來,在以習近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導下,國有企業(yè)改革的各項工作向縱深穩(wěn)步推進。習近平總書記強調(diào):“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”,“要堅定不移深化國有企業(yè)改革”。從國際環(huán)境看,過去十余年間,競爭中性原則日益成為影響各國國有企業(yè)改革與發(fā)展的一個不容忽視的外生性制度因素。競爭中性原則的底層邏輯是單向度的市場化原則,天然與我國國有企業(yè)在組織制度性質(zhì)上的多重屬性不相一致。如何促進不同制度邏輯片斷之間的調(diào)和與共生,這是一個有挑戰(zhàn)性的研究議題,迫切需要加強理論研究和學術(shù)研究工作,為國有企業(yè)改革發(fā)展提供更加國際化和學理性的理論學術(shù)支持。本書主要嘗試從微觀企業(yè)層次和市場機理深度來探討這一研究議題,著力回答按照國有企業(yè)市場化的改革邏輯,競爭中性原則在深化國有企業(yè)改革實踐中所有可能發(fā)揮的積極作用。
競爭中性原則與中國國有企業(yè)改革實踐 目錄
競爭中性原則與中國國有企業(yè)改革實踐 作者簡介
余菁,管理學博士,中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員、博士研究生導師。主要研究方向:國有企業(yè)改革、公司治理、組織管理。 王欣,管理學博士,中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所副研究員、碩士研究生導師。主要研究方向:國有企業(yè)改革、公司治理、創(chuàng)新管理。
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