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情緒管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787565446429
- 條形碼：9787565446429 ; 978-7-5654-4642-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
情緒管理 內(nèi)容簡介
本書系統(tǒng)介紹情緒管理的全過程，從情緒管理的基本理論出發(fā)，闡釋自我情緒管理、生活中情緒管理、工作中情緒管理以及壓力管理的方法和策略等內(nèi)容，同時站在實際操作的角度，大量運用情緒管理中的實際案例，提出具體的解決辦法和實操樣表，立足于在實際工作中如何去做，幫助讀者真正建立系統(tǒng)有效的情緒管理體系。 本書著重從實際操作的角度來展開介紹，在各章運用大量的篇幅介紹情緒管理中的實際操作案例，提出了具體的解決辦法和實操樣表，立足于在實際工作中如何去做，具有良好的借鑒作用。本書內(nèi)容共分為七章：**章為情緒管理導論，包括情緒概述、情緒理論、情緒管理概述、壓力管理與員工援助計劃概述等內(nèi)容。第二章是情緒類型的具體表現(xiàn)，介紹幸福、快樂、好奇心、興趣四種正面情緒和憤怒、抑郁、焦慮、恐懼、悲傷、嫉妒、羞恥、內(nèi)疚、挫折九種負面情緒等內(nèi)容。第三章為自我情緒管理，介紹影響自我情緒管理的因素、自我情緒管理的方法和對策等內(nèi)容。第四章是生活中的情緒管理，闡述生活中情緒管理的價值、生活中情緒管理的對策等內(nèi)容。第五章為工作中的情緒管理，包括工作中情緒管理存在的問題、工作中情緒管理的對策等內(nèi)容。第六章是員工壓力管理，包括員工壓力管理存在的問題與解決措施、員工壓力管理的具體方法和對策等內(nèi)容。第七章是人才賦能系統(tǒng)與情緒管理應用實操，包括人才賦能系統(tǒng)概述、合不合云端人才評鑒系統(tǒng)解析與四大管理技能、情緒與壓力調(diào)適報表舉例等內(nèi)容。
情緒管理 目錄
目 錄
**章情緒管理導論/1
學/1
**節(jié)情緒概述/2
第二節(jié)情緒理論/7
第三節(jié) 情緒管理概述/15
第四節(jié) 壓力管理與員工援助計劃概述/ 43
復/58
在線測試/61
章 情緒類型的具體表現(xiàn)/62
學/62
節(jié)正面情緒/63
節(jié)負面情緒/75
復/108
在線測試/110
第三章自我情緒管理/111
學/111
節(jié)影響自我情緒管理的因素/112
節(jié)自我情緒管理的方法和對策/123
復/144
在線測試/147
第四章生活中的情緒管理/148
學/148
節(jié)生活中情緒管理的價值/149
節(jié)生活中情緒管理的對策/151
復/184
在線測試/185
第五章工作中的情緒管理/186
學/186
節(jié) 工作中情緒管理存在的問題/187
節(jié) 工作中情緒管理的對策/188
復/215
在線測試/217
第六章 員工壓力管理/218
學/218
節(jié)員工壓力管理存在的問題與解決措施/219
節(jié)員工壓力管理的具體方法和對策/223
復/240
在線測試/243
第七章人才賦能系統(tǒng)與情緒管理應用實操/244
學/244
節(jié)人才賦能系統(tǒng)概述/245
節(jié)合不合云端人才評鑒系統(tǒng)解析與四大管理技能/255
第三節(jié)情緒與壓力調(diào)適報表舉例/258
第四節(jié)人格14心座各項格描述/261
復/280
在線測試/280
附錄 某公司EAP實施方案/281
主要參考文獻/285
展開全部
情緒管理 作者簡介
李中斌，經(jīng)濟學博士，教授，博士生導師，福建農(nóng)林大學人力資源管理系主任。主要研究方向：人力資源管理、心力資源管理、勞動經(jīng)濟、組織行為與管理等。 中國人力資源開發(fā)研究會理事，中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會常務理事，福建省企業(yè)人力資源發(fā)展促進會副會長，福建省人力資源符琿師協(xié)會副會長，廈門市行為科學學會副會長，福建省人才研究會理事、特約研究員。曾經(jīng)為百余家企事業(yè)單位提供咨詢、培訓與相關策劃，并兼仟多家企業(yè)人力資源管理顧問。 獨立出版及合作出版《人力資源管理》、《人力資源管理系統(tǒng)論》、《企業(yè)人力資源競爭力研究》、《人力資本理論與實證研究》、《工作分析理論與實務》等教材和著作30部。在《管理世界》、《中國人力資源開發(fā)》、《中困勞動》、《中國人才》、《人口與經(jīng)濟》、《光明曰報》等報刊上發(fā)表論義百余篇。 主持、參加省部級課題30余項，有9項成果獲省級以上獎勵，其中省部級哲學社會科學優(yōu)秀成果一、二、三等獎各1項。兩度榮獲校級優(yōu)秀教師及十佳教師稱號，享受省級中中青年骨干教師津貼，曾榮獲市級青年拔尖人才榮譽稱號、“2011年中國優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人特別貢獻獎”。
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