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行為生產運營管理 版權信息
- ISBN：9787547320617
- 條形碼：9787547320617 ; 978-7-5473-2061-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
行為生產運營管理 內容簡介
《行為生產運營管理》集合了“生產計劃調度中行為因素影響及應用模式研究”等8項考慮了人的行為情況下的生產調度研究論述，結合了社會科學中諸多前沿分支的綜合應用，展示了專家學者在理解人的行為對生產計劃及項目調度方面的影響的研究成果。
行為生產運營管理 目錄
**章 行為生產運營管理概論
1．1 研究背景及意義
1．2 國內外研究現狀
1．2．1 生產計劃調度中行為因素影響及應用模式研究——以TFT-LCD企業為例
1．2．2 MRO服務中心多技能工調度研究
1．2．3 國內外護士排班研究現狀
1．2．4 基于行為運籌的離散制造過程優化調度國內外研究現狀
1．2．5 具有學習-遺忘效應的半導體批調度問題研究國內外研究現狀
1．2．6 基于布谷鳥算法考慮學習-遺忘效應的項目調度研究國內外研究現狀
1．2．7 TFT-LCD多階段多目標調度優化研究國內外研究現狀
參考文獻
第二章 生產計劃調度中行為因素影響及應用模式研究
2．1 相關理論概述與生產計劃調度中行為因素應用模式研究
2．1．1 行為科學相關理論
2．1．2 行為運作管理理論及方法
2．1．3 有限理性基本理論
2．1．4 不確定情況下行為決策相關方法和理論
2．1．5 虛擬組織理論
2．1．6 經典生產計劃與調度
2．1．7 行為運作細分領域的現有行為研究模式
2．1．8 行為研究系統界定模型（Parachute模型）的提出
2．1．9 生產計劃調度行為因素研究新模式
2．2 生產計劃調度中員工個體異質行為因素與多主體行為因素研究
2．2．1 TFT-LCD模組組裝過程描述
2．2．2 TFT-LCD模組組裝系統情境界定分析
2．2．3 考慮員工內在異質性行為的問題描述
2．2．4 基于改進遺傳算法的問題求解過程
2．2．5 實例運算與結果分析
2．2．6 供應鏈協同中行為因素研究概述
2．2．7 供應鏈生產計劃調度各主體行為因素調研問卷設計（以TFT-LCD某產品為例）
2．2．8 問卷統計結果分析與討論
2．3 本章小結
參考文獻
第三章 MRO服務中心多技能工調度研究
3．1 引言
3．2 基于行為效應的MRO服務中心多技能工調度優化
3．2．1 MRO服務中心調度問題
3．2．2 調度模型
3．2．3 基于分段染色體編碼的遺傳算法
3．2．4 算例及結果分析
3．3 MRO多服務中心的多技能工調度策略研究
3．3．1 問題描述
3．3．2 數學模型
3．3．3 算例分析
3．4 考慮疲勞效應的MRO多技能工調度研究
3．4．1 考慮疲勞效應的MRO多技能工調度問題
3．4．2 考慮疲勞效應的MRO多技能工調度模型
3．4．3 算例分析
3．5 多技能維修服務干擾管理研究
3．5．1 多技能維修服務干擾管理研究調度模型
3．5．2 基于前景理論的擾動度量
3．5．3 干擾管理模型
3．5．4 干擾管理模型求解
……
第四章 考慮公平和偏好的多場景護士排班研究
第五章 基于行為運籌的離散制造過程優化調度
第六章 具有學習-遺忘效應的半導體批調度問題研究
第七章 基于布谷鳥算法考慮學習-遺忘效應的項目調度研究
第八章 TFT-LCD多階段多目標調度優化研究
1．1 研究背景及意義
1．2 國內外研究現狀
1．2．1 生產計劃調度中行為因素影響及應用模式研究——以TFT-LCD企業為例
1．2．2 MRO服務中心多技能工調度研究
1．2．3 國內外護士排班研究現狀
1．2．4 基于行為運籌的離散制造過程優化調度國內外研究現狀
1．2．5 具有學習-遺忘效應的半導體批調度問題研究國內外研究現狀
1．2．6 基于布谷鳥算法考慮學習-遺忘效應的項目調度研究國內外研究現狀
1．2．7 TFT-LCD多階段多目標調度優化研究國內外研究現狀
參考文獻
第二章 生產計劃調度中行為因素影響及應用模式研究
2．1 相關理論概述與生產計劃調度中行為因素應用模式研究
2．1．1 行為科學相關理論
2．1．2 行為運作管理理論及方法
2．1．3 有限理性基本理論
2．1．4 不確定情況下行為決策相關方法和理論
2．1．5 虛擬組織理論
2．1．6 經典生產計劃與調度
2．1．7 行為運作細分領域的現有行為研究模式
2．1．8 行為研究系統界定模型（Parachute模型）的提出
2．1．9 生產計劃調度行為因素研究新模式
2．2 生產計劃調度中員工個體異質行為因素與多主體行為因素研究
2．2．1 TFT-LCD模組組裝過程描述
2．2．2 TFT-LCD模組組裝系統情境界定分析
2．2．3 考慮員工內在異質性行為的問題描述
2．2．4 基于改進遺傳算法的問題求解過程
2．2．5 實例運算與結果分析
2．2．6 供應鏈協同中行為因素研究概述
2．2．7 供應鏈生產計劃調度各主體行為因素調研問卷設計（以TFT-LCD某產品為例）
2．2．8 問卷統計結果分析與討論
2．3 本章小結
參考文獻
第三章 MRO服務中心多技能工調度研究
3．1 引言
3．2 基于行為效應的MRO服務中心多技能工調度優化
3．2．1 MRO服務中心調度問題
3．2．2 調度模型
3．2．3 基于分段染色體編碼的遺傳算法
3．2．4 算例及結果分析
3．3 MRO多服務中心的多技能工調度策略研究
3．3．1 問題描述
3．3．2 數學模型
3．3．3 算例分析
3．4 考慮疲勞效應的MRO多技能工調度研究
3．4．1 考慮疲勞效應的MRO多技能工調度問題
3．4．2 考慮疲勞效應的MRO多技能工調度模型
3．4．3 算例分析
3．5 多技能維修服務干擾管理研究
3．5．1 多技能維修服務干擾管理研究調度模型
3．5．2 基于前景理論的擾動度量
3．5．3 干擾管理模型
3．5．4 干擾管理模型求解
……
第四章 考慮公平和偏好的多場景護士排班研究
第五章 基于行為運籌的離散制造過程優化調度
第六章 具有學習-遺忘效應的半導體批調度問題研究
第七章 基于布谷鳥算法考慮學習-遺忘效應的項目調度研究
第八章 TFT-LCD多階段多目標調度優化研究
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行為生產運營管理 作者簡介
葉春明，上海理工大學管理學院副院長，教授，博士生導師，主要研究領域為管理科學與工程、工業工程及技術經濟與管理，2013年至今任中國運籌學會行為運作管理委員會常務理事。
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