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企業內部知識轉移理論與實踐探究 版權信息
- ISBN：9787109301115
- 條形碼：9787109301115 ; 978-7-109-30111-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業內部知識轉移理論與實踐探究 內容簡介
本書以企業內部的知識轉移作為研究對象，從理論方面對企業知識轉移的提出背景、知識轉移的概念與途徑、企業知識管理的內容與機制、企業知識轉移的類型與過程，以及企業知識轉移的影響因素進行深入的探討，并分析了企業內部知識轉移激勵的理論、機理與策略，然后從實踐角度分析企業轉型過程中的知識轉移、企業跨項目知識轉移、跨國企業內部知識轉移、聯盟企業知識轉移等相關領域的問題。 本書可為企業的有效管理與促進知識轉移提供理論依據。
企業內部知識轉移理論與實踐探究 目錄
前言
**章 企業內部知識轉移概述
**節 企業知識轉移的背景
第二節 企業知識轉移的概念與途徑
第三節 企業知識管理的內容與機制
第四節 企業知識轉移的類型與過程
第五節 企業知識轉移的影響因素
第二章 企業內部知識轉移的激勵
**節 知識轉移激勵的理論基礎
第二節 知識轉移激勵的機理
第三節 知識轉移激勵的管理策略
第三章 企業轉型過程中的知識轉移
**節 企業轉型的特征、類型與內容
第二節 企業轉型的知識特點及狀態
第三節 企業轉型中的知識轉移動因
第四節 企業轉型中的知識轉移特性
第四章 企業跨項目知識轉移研究
**節 企業跨項目知識轉移的概念與關鍵要素
第二節 企業跨項目知識轉移的類型與特征
第三節 企業跨項目知識轉移的影響因素
第五章 跨國企業內部知識轉移研究
**節 跨國企業內部知識轉移的內容與路徑
第二節 跨國企業知識轉移的過程
第三節 跨國企業知識轉移的影響因素
第六章 聯盟企業知識轉移研究
**節 聯盟企業動態能力知識轉移特性
第二節 聯盟企業產學研合作群體的知識學習與創新
第三節 聯盟企業知識管理和技術研發的策略
參考文獻
**章 企業內部知識轉移概述
**節 企業知識轉移的背景
第二節 企業知識轉移的概念與途徑
第三節 企業知識管理的內容與機制
第四節 企業知識轉移的類型與過程
第五節 企業知識轉移的影響因素
第二章 企業內部知識轉移的激勵
**節 知識轉移激勵的理論基礎
第二節 知識轉移激勵的機理
第三節 知識轉移激勵的管理策略
第三章 企業轉型過程中的知識轉移
**節 企業轉型的特征、類型與內容
第二節 企業轉型的知識特點及狀態
第三節 企業轉型中的知識轉移動因
第四節 企業轉型中的知識轉移特性
第四章 企業跨項目知識轉移研究
**節 企業跨項目知識轉移的概念與關鍵要素
第二節 企業跨項目知識轉移的類型與特征
第三節 企業跨項目知識轉移的影響因素
第五章 跨國企業內部知識轉移研究
**節 跨國企業內部知識轉移的內容與路徑
第二節 跨國企業知識轉移的過程
第三節 跨國企業知識轉移的影響因素
第六章 聯盟企業知識轉移研究
**節 聯盟企業動態能力知識轉移特性
第二節 聯盟企業產學研合作群體的知識學習與創新
第三節 聯盟企業知識管理和技術研發的策略
參考文獻
展開全部
企業內部知識轉移理論與實踐探究 作者簡介
李運河，男，漢族，1979年出生，河南商丘人，管理學博士，副教授，商丘師范學院經濟管理學院副院長。近年來，主持完成河南省政府招標課題、河南省省重點研發與推廣專項、河南省高校人文社會科學研究項目等省部級以上項目5項，參與國家社科基金項目、教育部人文社科項目等省部級以上項目6項，在Frontiers in Psychology、TRANSFORMATIONS IN BUSINESS & ECONOMICS、《蘭州學刊》《求索》《湖南社會科學》等國內外學術期刊發表論文20余篇，其中2篇論文獲得了商丘市優秀社科論文一等獎，現兼任豫魯蘇皖接合區經濟社會發展研究中心中小企業研究所所長，在企業戰略咨詢和培訓方面開展橫向課題研究。
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