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全國職工“八五”普法簡明讀本:女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 版權(quán)信息
- ISBN：9787500879541
- 條形碼：9787500879541 ; 978-7-5008-7954-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
全國職工“八五”普法簡明讀本:女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 內(nèi)容簡介
為了進(jìn)一步推動(dòng)國家“八五”普法工作，結(jié)合全國工會(huì)系統(tǒng)開展“八五”普法，適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定需要， 針對(duì)與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們策劃出版了“全國職工‘八五’ 普法簡明讀本”叢書（共12冊(cè)）。本叢書以工會(huì)開展普法工作為切入點(diǎn)，聚焦職工群眾*關(guān)心*直接*現(xiàn)實(shí)的利益問題，重點(diǎn)解讀了與職工勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)的勞動(dòng)法律知識(shí)。在內(nèi)容構(gòu)成上，以法律文本為主線，設(shè)置了“職工權(quán)益導(dǎo)讀”版塊，通俗地解答了與職工權(quán)益相關(guān)的問題，并附錄了相關(guān)法律文書， 方便職工參考使用。 希望這套叢書的出版，能夠幫助廣大職工了解、掌握一些推薦的法律常識(shí)，增強(qiáng)法治觀念，提高法律素養(yǎng)，同時(shí)對(duì)工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益等起到積極的作用。
全國職工“八五”普法簡明讀本:女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 目錄
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定001
職工權(quán)益導(dǎo)讀006
1什么是女職工的合法權(quán)益和特殊利益？006
2女職工享有哪些勞動(dòng)權(quán)益？006
3什么是女職工勞動(dòng)保護(hù)？007
4女職工勞動(dòng)保護(hù)有哪些作用？008
5涉及女職工勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)和規(guī)章主要有哪些？009
6《特別規(guī)定》對(duì)用人單位女職工勞動(dòng)保護(hù)工作提出了哪些
要求？010
7什么是女職工“四期”保護(hù)？011
8用人單位能否降低孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工工資或與其
解除勞動(dòng)合同？012
9女職工在經(jīng)期可享受哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)？013
10女職工在孕期可享受哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)？013
11懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查是否算作
勞動(dòng)時(shí)間？015
12能否調(diào)整懷孕女職工的工作崗位？015
13為什么用人單位不得安排懷孕7個(gè)月以上的女職工從事
夜班勞動(dòng)或延長勞動(dòng)時(shí)間？016
14女職工產(chǎn)假是多長時(shí)間？017
15女職工懷孕流產(chǎn)享受多少天產(chǎn)假？017
16女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用如何支付？醫(yī)療費(fèi)用包括
哪些？018
17女職工在哺乳期可享受哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)？018
18女職工月經(jīng)期保健主要有哪些規(guī)定？019
19女職工孕前保健主要有哪些規(guī)定？020
20女職工孕期保健主要有哪些規(guī)定？021
21女職工產(chǎn)后保健主要有哪些規(guī)定？022
22女職工哺乳期保健主要有哪些規(guī)定？022
23女職工更年期保健主要有哪些規(guī)定？023
24企業(yè)是否應(yīng)對(duì)女職工定期進(jìn)行婦科疾病檢查？024
25用人單位預(yù)防和制止性騷擾有哪些責(zé)任？024
26女職工在遇到性騷擾時(shí)，如何更好地維護(hù)自己的權(quán)益？025
27女職工在工作中可能接觸到哪些職業(yè)危害因素？027
28體力勞動(dòng)強(qiáng)度如何分級(jí)？028
29為什么女職工不能從事強(qiáng)度比較高的體力勞動(dòng)？028
30對(duì)女職工過度負(fù)重有什么規(guī)定？029
31不合理勞動(dòng)姿勢(shì)對(duì)女職工有哪些影響？029
32什么是低溫作業(yè)？030
33什么是冷水作業(yè)？031
34低溫和冷水作業(yè)對(duì)女職工有哪些不利影響？031
35什么是高處作業(yè)？對(duì)懷孕女職工有哪些不利影響？032
36什么是礦山井下作業(yè)？女職工可以從事礦山井下
作業(yè)嗎？032
37什么是密閉空間內(nèi)作業(yè)？對(duì)懷孕女職工有哪些不利
影響？033
38什么是高溫作業(yè)？對(duì)懷孕女職工有哪些不利影響？033
39為什么懷孕女職工不能從事抗癌藥和己烯雌酚的生產(chǎn)？034
40哪些崗位可能接觸麻醉劑氣體？對(duì)懷孕女職工有什么
不良影響？035
41哪些工作崗位可能接觸到非密封型放射源放射物質(zhì)？035
42什么是噪聲作業(yè)？對(duì)懷孕女職工有哪些不利影響？036
43高氣壓和潛水作業(yè)對(duì)孕婦有哪些不利影響？037
44孕婦為何不宜從事強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)？037
45頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)對(duì)孕婦有何影響？038
46什么是有毒作業(yè)？038
47常見化學(xué)毒物的毒性是怎樣分級(jí)的？039
48哪些化學(xué)物被列入了高毒物品目錄？040
49目前國際上公認(rèn)有胚胎毒性和能致畸的化學(xué)物有哪些？040
50為什么要規(guī)定職業(yè)禁忌證？041
51什么是生育保險(xiǎn)？041
52生育保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納？042
53生育保險(xiǎn)待遇有哪些？哪些人可以享受生育保險(xiǎn)待遇？042
54什么是生育津貼？043
55生育津貼應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？043
56生育津貼以何種方式支付給職工？044
57生育醫(yī)療費(fèi)用有哪些具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)？044
58如何結(jié)算生育費(fèi)用？046
59什么是工會(huì)女職工委員會(huì)？它的基本任務(wù)有哪些？047
60女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，如何維護(hù)自己的合法
權(quán)益？
61用人單位違反《特別規(guī)定》給女職工造成損害的，
應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？050
62哪些部門負(fù)有保護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的責(zé)任？051
63什么是女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同？052
64女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同主要包括哪些內(nèi)容？052
65工會(huì)對(duì)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作有什么
具體要求？053
附錄054
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》與《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
對(duì)照表054
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法061
中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法（摘錄）073
女職工保健工作規(guī)定074
展開全部
全國職工“八五”普法簡明讀本:女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 節(jié)選
1什么是女職工的合法權(quán)益和特殊利益？ 女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其他法律法規(guī)規(guī)定的公民、職工享有的權(quán)益，同時(shí)還享有國家對(duì)婦女規(guī)定的權(quán)益，包括女職工的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及人身權(quán)利。女職工的特殊利益是指女職工除享受國家規(guī)定的婦女應(yīng)享有的合法權(quán)益外，還享受國家針對(duì)女職工生理特點(diǎn)、體力狀況、“四期”（ 經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的特殊情況等，對(duì)女職工在勞動(dòng)過程中所給予的特別保護(hù)，主要包括不得安排女職工從事禁忌勞動(dòng)以及對(duì)女職工在“四期”的特殊勞動(dòng)保護(hù)。 2女職工享有哪些勞動(dòng)權(quán)益？ 依照我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）第三條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動(dòng)權(quán)益： （1）平等就業(yè)的權(quán)利。除不適合婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 （2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。 （3）取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。婦女在付出勞動(dòng)的同時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 （4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時(shí)間之外享受法定的休息時(shí)間和法定節(jié)假日。 （5）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得特殊的勞動(dòng)安全保護(hù)。 （6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。 （7）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下，有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇。 （8）提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，有權(quán)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。 （9）法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
全國職工“八五”普法簡明讀本:女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 作者簡介
本書由“學(xué)習(xí)強(qiáng)會(huì)”組織“全國維護(hù)職工權(quán)益杰出律師”專家團(tuán)隊(duì)編寫，專家團(tuán)隊(duì)人員包括全國勞動(dòng)模范、北京市致誠律師事務(wù)所主任、北京青少年法律援助與研究中心主任佟麗華，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、北京義賢律師事務(wù)所主任、北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心主任黃樂平，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國新時(shí)代好看律師稱號(hào)的黃家焱，上海江三角律師事務(wù)所主任，有名勞動(dòng)法專家陸敬波，還有法律界知名維權(quán)律師時(shí)福茂、褚軍花、潘悅等，并邀請(qǐng)中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院院長、教授、博導(dǎo)于飛對(duì)書稿進(jìn)行審核把關(guān)。學(xué)習(xí)強(qiáng)會(huì)是中華全國總工會(huì)主管，圍繞工會(huì)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，生產(chǎn)線上線下的融合知識(shí)產(chǎn)品。
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