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全國職工“八五”普法簡明讀本:女職工勞動保護特別規定 版權信息
- ISBN：9787500879541
- 條形碼：9787500879541 ; 978-7-5008-7954-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
全國職工“八五”普法簡明讀本:女職工勞動保護特別規定 內容簡介
為了進一步推動國家“八五”普法工作，結合全國工會系統開展“八五”普法，適應新就業形態發展和促進勞動關系和諧穩定需要， 針對與職工切身利益密切相關的法律法規，我們策劃出版了“全國職工‘八五’ 普法簡明讀本”叢書（共12冊）。本叢書以工會開展普法工作為切入點，聚焦職工群眾*關心*直接*現實的利益問題，重點解讀了與職工勞動權益相關的勞動法律知識。在內容構成上，以法律文本為主線，設置了“職工權益導讀”版塊，通俗地解答了與職工權益相關的問題，并附錄了相關法律文書， 方便職工參考使用。 希望這套叢書的出版，能夠幫助廣大職工了解、掌握一些推薦的法律常識，增強法治觀念，提高法律素養，同時對工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益等起到積極的作用。
全國職工“八五”普法簡明讀本:女職工勞動保護特別規定 目錄
女職工勞動保護特別規定001
職工權益導讀006
1什么是女職工的合法權益和特殊利益？006
2女職工享有哪些勞動權益？006
3什么是女職工勞動保護？007
4女職工勞動保護有哪些作用？008
5涉及女職工勞動保護的法律法規和規章主要有哪些？009
6《特別規定》對用人單位女職工勞動保護工作提出了哪些
要求？010
7什么是女職工“四期”保護？011
8用人單位能否降低孕期、產期、哺乳期女職工工資或與其
解除勞動合同？012
9女職工在經期可享受哪些特殊勞動保護？013
10女職工在孕期可享受哪些特殊勞動保護？013
11懷孕女職工在勞動時間內按規定進行產前檢查是否算作
勞動時間？015
12能否調整懷孕女職工的工作崗位？015
13為什么用人單位不得安排懷孕7個月以上的女職工從事
夜班勞動或延長勞動時間？016
14女職工產假是多長時間？017
15女職工懷孕流產享受多少天產假？017
16女職工生育或流產的醫療費用如何支付？醫療費用包括
哪些？018
17女職工在哺乳期可享受哪些特殊勞動保護？018
18女職工月經期保健主要有哪些規定？019
19女職工孕前保健主要有哪些規定？020
20女職工孕期保健主要有哪些規定？021
21女職工產后保健主要有哪些規定？022
22女職工哺乳期保健主要有哪些規定？022
23女職工更年期保健主要有哪些規定？023
24企業是否應對女職工定期進行婦科疾病檢查？024
25用人單位預防和制止性騷擾有哪些責任？024
26女職工在遇到性騷擾時，如何更好地維護自己的權益？025
27女職工在工作中可能接觸到哪些職業危害因素？027
28體力勞動強度如何分級？028
29為什么女職工不能從事強度比較高的體力勞動？028
30對女職工過度負重有什么規定？029
31不合理勞動姿勢對女職工有哪些影響？029
32什么是低溫作業？030
33什么是冷水作業？031
34低溫和冷水作業對女職工有哪些不利影響？031
35什么是高處作業？對懷孕女職工有哪些不利影響？032
36什么是礦山井下作業？女職工可以從事礦山井下
作業嗎？032
37什么是密閉空間內作業？對懷孕女職工有哪些不利
影響？033
38什么是高溫作業？對懷孕女職工有哪些不利影響？033
39為什么懷孕女職工不能從事抗癌藥和己烯雌酚的生產？034
40哪些崗位可能接觸麻醉劑氣體？對懷孕女職工有什么
不良影響？035
41哪些工作崗位可能接觸到非密封型放射源放射物質？035
42什么是噪聲作業？對懷孕女職工有哪些不利影響？036
43高氣壓和潛水作業對孕婦有哪些不利影響？037
44孕婦為何不宜從事強烈振動的作業？037
45頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業對孕婦有何影響？038
46什么是有毒作業？038
47常見化學毒物的毒性是怎樣分級的？039
48哪些化學物被列入了高毒物品目錄？040
49目前國際上公認有胚胎毒性和能致畸的化學物有哪些？040
50為什么要規定職業禁忌證？041
51什么是生育保險？041
52生育保險費如何繳納？042
53生育保險待遇有哪些？哪些人可以享受生育保險待遇？042
54什么是生育津貼？043
55生育津貼應按什么標準發放？043
56生育津貼以何種方式支付給職工？044
57生育醫療費用有哪些具體范圍和標準？044
58如何結算生育費用？046
59什么是工會女職工委員會？它的基本任務有哪些？047
60女職工勞動權益受到侵害時，如何維護自己的合法
權益？
61用人單位違反《特別規定》給女職工造成損害的，
應承擔哪些法律責任？050
62哪些部門負有保護女職工勞動保護權益的責任？051
63什么是女職工權益保護專項集體合同？052
64女職工權益保護專項集體合同主要包括哪些內容？052
65工會對推進女職工權益保護專項集體合同工作有什么
具體要求？053
附錄054
《女職工勞動保護規定》與《女職工勞動保護特別規定》
對照表054
中華人民共和國婦女權益保障法061
中華人民共和國社會保險法（摘錄）073
女職工保健工作規定074
展開全部
全國職工“八五”普法簡明讀本:女職工勞動保護特別規定 節選
1什么是女職工的合法權益和特殊利益？ 女職工的合法權益是指女職工享受憲法及其他法律法規規定的公民、職工享有的權益，同時還享有國家對婦女規定的權益，包括女職工的政治權利、文化教育權益、勞動權益、財產和婚姻家庭權益以及人身權利。女職工的特殊利益是指女職工除享受國家規定的婦女應享有的合法權益外，還享受國家針對女職工生理特點、體力狀況、“四期”（ 經期、孕期、產期、哺乳期）的特殊情況等，對女職工在勞動過程中所給予的特別保護，主要包括不得安排女職工從事禁忌勞動以及對女職工在“四期”的特殊勞動保護。 2女職工享有哪些勞動權益？ 依照我國《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第三條的規定，婦女享有如下的勞動權益： （1）平等就業的權利。除不適合婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標準。 （2）選擇職業的權利。在法律允許的范圍內，婦女有權依照自己的意愿選擇自己從事的職業。 （3）取得勞動報酬的權利。婦女在付出勞動的同時，有權獲得相應的勞動報酬。 （4）休息休假的權利。婦女有權在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節假日。 （5）獲得勞動安全衛生保護的權利。婦女有權獲得特殊的勞動安全保護。 （6）接受職業技能培訓的權利。婦女有權獲得必要的職業培訓。 （7）享受社會保險和福利的權利。婦女在退休、患病、負傷、生育、失業等情形下，有權獲得社會保險待遇，有權享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。 （8）提請勞動爭議處理的權利。婦女與用人單位發生勞動爭議，有權依法申請調解、仲裁或提起訴訟。 （9）法律規定的其他勞動權利。
全國職工“八五”普法簡明讀本:女職工勞動保護特別規定 作者簡介
本書由“學習強會”組織“全國維護職工權益杰出律師”專家團隊編寫，專家團隊人員包括全國勞動模范、北京市致誠律師事務所主任、北京青少年法律援助與研究中心主任佟麗華，全國五一勞動獎章獲得者、北京義賢律師事務所主任、北京義聯勞動法援助與研究中心主任黃樂平，全國五一勞動獎章獲得者、全國新時代好看律師稱號的黃家焱，上海江三角律師事務所主任，有名勞動法專家陸敬波，還有法律界知名維權律師時福茂、褚軍花、潘悅等，并邀請中國政法大學民商經濟法學院院長、教授、博導于飛對書稿進行審核把關。學習強會是中華全國總工會主管，圍繞工會干部應知應會的知識，生產線上線下的融合知識產品。
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