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勞動關系管理:情景模擬與行為塑造 版權信息
- ISBN：9787568087148
- 條形碼：9787568087148 ; 978-7-5680-8714-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動關系管理:情景模擬與行為塑造 本書特色
針對人力資源管理專業(yè)實訓教材短板，融合多學科知識，以現實案例再現情景，突出解決實際問題的技能訓練，塑造學生運用理論解決實際問題的意識和能力。本實訓教材既是人力資源管理專業(yè)學生的實訓課教材，也是一本勞動關系學案例習題集，同時也可以作為職業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)教育的輔助案例。教材能夠為大學生個人能力、素質和職業(yè)化的培養(yǎng)打下基礎，為他們走入社會做好鋪墊。
勞動關系管理:情景模擬與行為塑造 內容簡介
本書以行為模擬案例形式展現勞動關系管理情景，針對人力資源管理專業(yè)實訓教材短板，融合多學科知識，以現實案例再現情景，突出解決實際問題的技能訓練，塑造學生運用理論解決實際問題的意識和能力。本實訓教材既是人力資源管理專業(yè)學生的實訓課教材，也是一本勞動關系學案例習題集，同時也可以作為職業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)教育的輔助案例。教材能夠為大學生個人能力、素質和職業(yè)化的培養(yǎng)打下基礎，為他們走入社會做好鋪墊。案例教學屬于情景模擬方法的一種，教材每一章編寫3-5個應用性強的案例，可以為沒有企業(yè)工作經驗的教師提供素材，更好地提升教學效果，還可以為“現象教學法”提供思路和素材，創(chuàng)新教學的方式方法。
勞動關系管理:情景模擬與行為塑造 目錄
目 錄
項目一概述/1
任務一實訓目的和變革意義/1
任務二內容設計結構/2
任務三應用范圍/3
任務四指南、結構及不足/3
項目二走進勞動關系管理/5
任務一勞動關系管理的歷程與現狀/5
任務二勞動關系現狀與趨勢/9
項目三員工入職管理/11
任務一項目目的/12
任務二風險控制要素與管理規(guī)范/12
任務三員工入職程序/16
任務四入職環(huán)節(jié)勞動關系風險識別/25
任務五風險管控/32
項目四勞動合同管理/41
任務一項目目的/41
任務二風險控制要素與管理規(guī)范/42
任務三勞動合同過程管理/45
任務四集體合同/66
項目五勞務派遣、非全日制用工與勞務關系/76
任務一項目目的/76
任務二風險控制要素與管理規(guī)范/77
任務三勞務派遣/85
任務四非全日制用工/96
任務五勞務關系/101
項目六工傷事故風險管理/105
任務一項目目的/106
任務二風險控制要素與管理規(guī)范/106
任務三工傷/114
任務四工傷認定/129
項目七社會保險及其風險管理/138
任務一項目目的/139
任務二風險控制要素與管理規(guī)范/140
任務三養(yǎng)老保險/141
任務四基本醫(yī)療保險/150
任務五工傷保險/156
任務六生育保險與失業(yè)保險/162
項目八女性與特殊群體勞動關系管理/169
任務一項目目的/170
任務二女性與特殊群體勞動風險控制要素與管理規(guī)范/171
任務三女性勞動者勞動關系管理/173
任務四殘疾人勞動關系管理/181
任務五外國人勞動關系管理/186
參考文獻/195
項目一概述/1
任務一實訓目的和變革意義/1
任務二內容設計結構/2
任務三應用范圍/3
任務四指南、結構及不足/3
項目二走進勞動關系管理/5
任務一勞動關系管理的歷程與現狀/5
任務二勞動關系現狀與趨勢/9
項目三員工入職管理/11
任務一項目目的/12
任務二風險控制要素與管理規(guī)范/12
任務三員工入職程序/16
任務四入職環(huán)節(jié)勞動關系風險識別/25
任務五風險管控/32
項目四勞動合同管理/41
任務一項目目的/41
任務二風險控制要素與管理規(guī)范/42
任務三勞動合同過程管理/45
任務四集體合同/66
項目五勞務派遣、非全日制用工與勞務關系/76
任務一項目目的/76
任務二風險控制要素與管理規(guī)范/77
任務三勞務派遣/85
任務四非全日制用工/96
任務五勞務關系/101
項目六工傷事故風險管理/105
任務一項目目的/106
任務二風險控制要素與管理規(guī)范/106
任務三工傷/114
任務四工傷認定/129
項目七社會保險及其風險管理/138
任務一項目目的/139
任務二風險控制要素與管理規(guī)范/140
任務三養(yǎng)老保險/141
任務四基本醫(yī)療保險/150
任務五工傷保險/156
任務六生育保險與失業(yè)保險/162
項目八女性與特殊群體勞動關系管理/169
任務一項目目的/170
任務二女性與特殊群體勞動風險控制要素與管理規(guī)范/171
任務三女性勞動者勞動關系管理/173
任務四殘疾人勞動關系管理/181
任務五外國人勞動關系管理/186
參考文獻/195
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勞動關系管理:情景模擬與行為塑造 作者簡介
張旭軍，男，講師，汕尾職業(yè)技術學院專任教師。人力資源社會保障部中國勞動科學研究院博士后研究人員；天津市和平區(qū)外聘專家；天津市委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)戰(zhàn)理論研究會理事；企業(yè)人力資源管理外聘專家。發(fā)表包括北大核心、EI檢索等在內的教改論文多篇，主持完成省部級教改項目1項，廳局級2項，在研省部級教改項目1項，廳局級1項，副主編教材1部，參編教材1部。主要講授《管理學原理與方法》《工作分析與應用》《人員測評與甄選》《勞動關系學》《人力資源管理》《SPSS應用與設計》《國際貿易理論與實務》等方面的課程。
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