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我國互助養(yǎng)老的歷史演變、實(shí)踐困境及其對策研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787521838831
- 條形碼：9787521838831 ; 978-7-5218-3883-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
我國互助養(yǎng)老的歷史演變、實(shí)踐困境及其對策研究 內(nèi)容簡介
本書回顧了我國不同歷史時期的互助養(yǎng)老實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上對互助養(yǎng)老的概念進(jìn)行了界定，并深入分析了互助養(yǎng)老在我國發(fā)展的可行性和必要性。然后，歸納了目前我國互助養(yǎng)老的三種主要模式：“時間銀行”模式、農(nóng)村幸福院模式和“互聯(lián)網(wǎng)+”互助養(yǎng)老模式。接著，以中部地區(qū)河南省洛陽市的互助養(yǎng)老實(shí)踐為例，闡述了洛陽市“時間銀行”模式、農(nóng)村幸福院模式和“互聯(lián)網(wǎng)+”互助養(yǎng)老模式的發(fā)展?fàn)顩r。再次，從互助養(yǎng)老的創(chuàng)立階段和運(yùn)營階段出發(fā)論述了其所面臨的各種困境。并從制度因素、組織因素、資金因素和觀念因素出發(fā)分別剖析了影響互助養(yǎng)老的各種內(nèi)外部因素。*后，圍繞著以上影響因素討論我國互助養(yǎng)老實(shí)踐困境的解決對策，包括發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，加強(qiáng)政策法律保障；健全組織體系，提高服務(wù)質(zhì)量；提高資金保障力度，建立多元籌資機(jī)制；轉(zhuǎn)變養(yǎng)老觀念，營造良好氛圍等。
我國互助養(yǎng)老的歷史演變、實(shí)踐困境及其對策研究 目錄
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 研究背景和意義
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 研究方法
第五節(jié) 創(chuàng)新與不足
第二章 人類社會的互助傳統(tǒng)與實(shí)踐
**節(jié) 人類社會的互助傳統(tǒng)
第二節(jié) 人類社會的互助實(shí)踐
第三章 我國互助養(yǎng)老的歷史演變
**節(jié) 周代時期的互助養(yǎng)老
第二節(jié) 春秋戰(zhàn)國時期的互助養(yǎng)老
第三節(jié) 魏晉南北朝時期的互助養(yǎng)老
第四節(jié) 唐代時期的互助養(yǎng)老
第五節(jié) 宋代時期的互助養(yǎng)老
第六節(jié) 明代時期的互助養(yǎng)老
第七節(jié) 清代時期的互助養(yǎng)老
第四章 互助養(yǎng)老的概念界定及其可行性分析
**節(jié) 互助養(yǎng)老概念界定
第二節(jié) 我國發(fā)展互助養(yǎng)老的必要性和可行性分析
第五章 我國互助養(yǎng)老的發(fā)展模式
**節(jié) 時間銀行互助養(yǎng)老模式
第二節(jié) 農(nóng)村幸福院互助養(yǎng)老模式
第三節(jié) “互聯(lián)網(wǎng)+”互助養(yǎng)老模式
第六章 典型案例：河南省洛陽市互助養(yǎng)老的發(fā)展現(xiàn)狀
**節(jié) 河南省互助養(yǎng)老的發(fā)展現(xiàn)狀
第二節(jié) 洛陽市互助養(yǎng)老發(fā)展現(xiàn)狀
第七章 我國互助養(yǎng)老面臨的實(shí)踐困境
**節(jié) 互助養(yǎng)老創(chuàng)立階段面臨的困境
第二節(jié) 互助養(yǎng)老運(yùn)營階段面臨的困境
……
第八章 影響互助養(yǎng)老發(fā)展的因素
第九章 我國互助養(yǎng)老實(shí)踐困境的解決策略
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
**節(jié) 研究背景和意義
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 研究方法
第五節(jié) 創(chuàng)新與不足
第二章 人類社會的互助傳統(tǒng)與實(shí)踐
**節(jié) 人類社會的互助傳統(tǒng)
第二節(jié) 人類社會的互助實(shí)踐
第三章 我國互助養(yǎng)老的歷史演變
**節(jié) 周代時期的互助養(yǎng)老
第二節(jié) 春秋戰(zhàn)國時期的互助養(yǎng)老
第三節(jié) 魏晉南北朝時期的互助養(yǎng)老
第四節(jié) 唐代時期的互助養(yǎng)老
第五節(jié) 宋代時期的互助養(yǎng)老
第六節(jié) 明代時期的互助養(yǎng)老
第七節(jié) 清代時期的互助養(yǎng)老
第四章 互助養(yǎng)老的概念界定及其可行性分析
**節(jié) 互助養(yǎng)老概念界定
第二節(jié) 我國發(fā)展互助養(yǎng)老的必要性和可行性分析
第五章 我國互助養(yǎng)老的發(fā)展模式
**節(jié) 時間銀行互助養(yǎng)老模式
第二節(jié) 農(nóng)村幸福院互助養(yǎng)老模式
第三節(jié) “互聯(lián)網(wǎng)+”互助養(yǎng)老模式
第六章 典型案例：河南省洛陽市互助養(yǎng)老的發(fā)展現(xiàn)狀
**節(jié) 河南省互助養(yǎng)老的發(fā)展現(xiàn)狀
第二節(jié) 洛陽市互助養(yǎng)老發(fā)展現(xiàn)狀
第七章 我國互助養(yǎng)老面臨的實(shí)踐困境
**節(jié) 互助養(yǎng)老創(chuàng)立階段面臨的困境
第二節(jié) 互助養(yǎng)老運(yùn)營階段面臨的困境
……
第八章 影響互助養(yǎng)老發(fā)展的因素
第九章 我國互助養(yǎng)老實(shí)踐困境的解決策略
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
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我國互助養(yǎng)老的歷史演變、實(shí)踐困境及其對策研究 節(jié)選
《我國互助養(yǎng)老的歷史演變、實(shí)踐困境及其對策研究》： 即使部分農(nóng)村幸福院設(shè)有專職的管理人員，但由于其專業(yè)知識儲備不足，尤其是專業(yè)管理知識的不足，導(dǎo)致其管理能力是比較差的。有的事情不是他們做不到，而是他們沒有想到，對出現(xiàn)的各種問題難以做到預(yù)判，也更難以及時地應(yīng)對和處理了。當(dāng)然，這也與農(nóng)村幸福院管理人員大多是老年人有關(guān)，老年人的知識儲備較為陳舊，吸收新事物的能力也比較差，導(dǎo)致其認(rèn)知較具局限性，也必然影響到其管理水平的高低！ ∮捎谵r(nóng)村幸福院管理人員知識儲備的不足，導(dǎo)致其各項(xiàng)管理能力更為不足。包括對入住老年人不同階段的指導(dǎo)和管理能力的不足等！ ∑湟，缺乏對初入住老年人的適應(yīng)性指導(dǎo)能力。 我國老年人習(xí)慣于家庭養(yǎng)老，身邊的人都是熟悉的親人，所以，其生活環(huán)境較為單一。但是，一旦人住農(nóng)村幸福院之后，其所面對的對象是來自不同地方的老年人。雖然大家彼此可能比較熟悉，但也與在家庭里的氣氛存在著很大的差別。更不用說，來自不同自然村的老年人聚在一起，大家的熟識程度并不高，彼此的生活習(xí)慣也不太相同。因此，初入住的老年人難免在心理會有一定的緊張情緒，需要有一個適應(yīng)的過程。這個時候，如果專職管理人員有比較豐富的心理學(xué)知識，那么就可以幫助這些初入住的老年人打消心理顧慮，通過談心談話消解他們的緊張情緒，通過組織一些集體活動來快速打破陌生人之間的隔閡，從而幫助這些老年人盡快地融入新的環(huán)境中來。但是，事實(shí)上很多管理人員由于缺乏足夠心理學(xué)知識，也缺乏相應(yīng)的心理培訓(xùn)，對這些情況完全不了解，根本沒有意識到初入住老年人的困境，自然也不會去設(shè)想如何去幫助這些老年人了！ 〖词挂徊糠掷夏耆诉m應(yīng)新環(huán)境比較困難，并且提出了相應(yīng)的要求，但作為知識儲備能力不足的管理人員來說，他們也是很難幫助這些老年人調(diào)節(jié)自己的心理和情緒的。所以，主要依靠初入住老年人自己的心理調(diào)適能力！ ∑涠狈θ胱±夏耆巳粘Ｉ畹闹笇(dǎo)和管理能力！ ≌{(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村幸福院老年人的生活比較單一，大多數(shù)是聊天，或者靠打牌度日！坝械拇宀坑袔组g閑房子，弄點(diǎn)娛樂設(shè)施，老年人們在那打打麻將、下下棋啥的。”（訪談對象：洛陽市汝陽縣民政局副局長）從很多農(nóng)村幸福院的管理狀況來看，院長對入住老年人的生活安排上不太合理，不能組織老年人開展多樣化的娛樂活動，導(dǎo)致農(nóng)村老年人的精神生活品質(zhì)不佳。這與農(nóng)村幸福院管理人員缺乏生活指導(dǎo)和管理能力有著密切的關(guān)系！ 〔煌盍(xí)慣的老年人生活在一起，由于缺乏必要的生活指導(dǎo)和管理，難免產(chǎn)生矛盾和沖突。如果農(nóng)村幸福院的管理人員有較高的管理能力，則比較能夠應(yīng)付這一局面，通過調(diào)解讓矛盾得到解決。但是，很多農(nóng)村幸福院的院長沒有受到必要的調(diào)解訓(xùn)練，對調(diào)解矛盾糾紛并不專業(yè)，往往不能及時化解矛盾。*后，不得不以把難以相處的老年人請出農(nóng)村幸福院的方式來解決矛盾。但這樣的解決方式并不能讓人信服，也不利于提高農(nóng)村幸福院對其他老年人的吸引力！ ×硗猓胱『蟮睦夏耆松眢w狀況等各不相同，應(yīng)該逐個進(jìn)行登記備案，并采取相應(yīng)的措施來保障其需求能夠得到及時的滿足。但是，由于農(nóng)村幸福院的管理人員缺乏科學(xué)管理能力，既不能對入住老年人做到科學(xué)合理的登記，也不能按照科學(xué)的方法根據(jù)老年人的意愿組織他們開展互助服務(wù)活動，導(dǎo)致一部分入住老年人的滿意度并不高！ 〈送，由于入住農(nóng)村幸福院的老年人在身體方面都存在著或多或少的隱患，人住前并沒有條件對其身體進(jìn)行全面的檢查，一旦人住后出現(xiàn)身體方面的緊急情況，則需要農(nóng)村幸福院的管理人員做出快速合理的反應(yīng)，包括緊急救護(hù)、快速止血等急救措施。但根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分農(nóng)村幸福院的管理人員沒有接受過類似的醫(yī)療救護(hù)的訓(xùn)練，缺乏足夠的醫(yī)療健康知識，面對突發(fā)的健康危機(jī)，也難以做出正確的應(yīng)對。所以，農(nóng)村幸福院管理人員的突發(fā)事件管理能力也令人擔(dān)憂！
我國互助養(yǎng)老的歷史演變、實(shí)踐困境及其對策研究 作者簡介
陳偉濤，1979年出生，河南周口人，河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)社會學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，畢業(yè)于四川大學(xué)，獲哲學(xué)博士學(xué)位，2018～2019年度赴美國亞利桑那州立大學(xué)訪學(xué)一年。中國社會學(xué)會會員，兼任中國社會工作教育協(xié)會殘障與康復(fù)社會工作專業(yè)委員會常務(wù)理事，入選河南省青年骨干教師計(jì)劃，長期從事應(yīng)用社會學(xué)、農(nóng)村社會學(xué)和互助養(yǎng)老方面的研究，主要講授課程為《社會心理學(xué)》、《中國社會》、《社會組織研究》等。主持省部級課題3項(xiàng)，廳局級課題8項(xiàng)，在《史學(xué)月刊》、《求索》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文18篇；撰寫專著1部。
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