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敢于不同 版權信息
- ISBN：9787520150675
- 條形碼：9787520150675 ; 978-7-5201-5067-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
敢于不同 內容簡介
美國著名作家弗朗西斯-斯科特·菲茨杰拉德曾說，“有錢人和你我不同”。他的朋友海明威則說：“是的，他們比較有錢。” 只是這樣嗎？ 《敢于不同：商業巨頭白手起家的秘訣》作者齊特爾曼博士對此并不認同。他在書中提到許多成功者的真實故事，例如，蘋果公司的喬布斯、股神巴菲特、獨立女神香奈兒、好萊塢明星阿諾德·施瓦辛格等。這些故事要強調的是：財富絕不是有錢人和其他人的區別。 《敢于不同》以對五十多位成功人士的自傳或傳記的研究為基礎，旨在回答一個問題：為什么有些人能夠取得比其他人大得多的成就？ 《敢于不同：商業巨頭白手起家的秘訣》帶領讀者回顧了過去150多年的文化和商業歷史，從淘金時代的加州到戰時的柏林和現代硅谷，從沃爾特·迪士尼到阿爾瓦立德王子，從洛克菲勒到奧馬哈的巴菲特…… 《敢于不同：商業巨頭白手起家的秘訣》要呈現的是成功人士的與眾不同之處：對目標百分之百專注，視問題為契機而非絆腳石，越挫越勇，信心昂揚，以誠實贏得他人的信任和尊敬等。
敢于不同 目錄
引言
**章 志向高遠
第二章 贏得信任
第三章 擁抱問題
第四章 全神貫注
第五章 敢于不同
第六章 堅持立場
第七章 拒絕接受“不”
第八章 設定內心的GPS
第九章 成功=持之以恒+勇于嘗試
第十章 不滿是一種驅動力
第十一章 創意引領創富
第十二章 自我提升的藝術
第十三章 熱情和自律
第十四章 效率
第十五章 速度至關重要
第十六章 金錢問題
第十七章 緊張與放松
參考文獻
人名索引
公司名索引
**章 志向高遠
第二章 贏得信任
第三章 擁抱問題
第四章 全神貫注
第五章 敢于不同
第六章 堅持立場
第七章 拒絕接受“不”
第八章 設定內心的GPS
第九章 成功=持之以恒+勇于嘗試
第十章 不滿是一種驅動力
第十一章 創意引領創富
第十二章 自我提升的藝術
第十三章 熱情和自律
第十四章 效率
第十五章 速度至關重要
第十六章 金錢問題
第十七章 緊張與放松
參考文獻
人名索引
公司名索引
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敢于不同 節選
《敢于不同：商業巨頭白手起家的秘訣》： 為了贏得他人的信任，僅讓他們感受到你的誠實和真誠是不夠的。那是數學家們所說的必要條件，但不是充分條件。此外，你還必須激發他人相信你的能力，確信你有能力滿足別人對你的期望。 怎樣贏得這種信任呢？要實現這個目標，你需要事實和證明文件。這聽起來像是陳詞濫調，卻是一個樸素的真理，很多公司經常忽視這個真理，為此經常身處險境。它們不是引用事實和文件作為過去成績和未來表現的證明，而是讓市場部發布一些毫無價值的消息和虛言。這些公司利用廣告宣傳冊和網站對自己大唱贊歌，揚言產品質量優、服務水平高、售后佳、業務強……而他們卻拿不出證據來。 如果公司內部有一個空缺職位，這時，一個準候選人對自己的業績和表現贊不絕口，可拿不出任何證據或事實支持自己的申請，你會怎么想？如果一個人夸下海口，承諾“*高標準”“*優結果”“*佳售后”，你相信他嗎？從個人角度，我不會聘用這樣的人。我依靠本能和直覺判斷一個人是否正直和誠實。但是，當判斷一個人的能力時，我依賴事實和證據。其他絕大多數人也是如此。 柯維認為，誠信遠不止是“軟”實力，在商業生涯中，它無疑是“硬”要素。如果客戶或商業伙伴對你缺乏信任，你將為此付出“信任稅”。如果他們信賴你，你將獲得“信任紅利”。當我經營一家公關公司時，我經常看到這個原則在實踐中的應用。有的公司一開始就愿意主動公開可能有損形象的信息，這反倒幫助它們建立了一個“信用賬戶”。我的一位記者朋友簡明扼要地指出：“每次，當一家公司主動公布一些負面消息時，它同時是往自己的信用賬戶里存入‘信任紅利’。”你應該記住這一點，定期往自己的信用賬戶里存入可觀的“信任紅利”。 要想建立起別人對你的信任，還有一件事情很重要，就是積極建立關系網。我們的天性是信賴共同熟人引薦的人，這種信賴遠遠超過對陌生人的信任。仔細想一想：一個陌生人想見你，還有一個朋友引薦的人想見你，你選擇見誰？你對朋友的信賴讓你更愿意把一定的信任給予他的朋友或熟人。 當然，也不必害怕與陌生人或者沒有共同熟人的人打交道。如果有共同的朋友或熟人引薦，你和對方就能很快、很輕松地建立聯系。這樣的話，你的朋友和他（她）的朋友之間的信任就轉移到了你和那個從未交談過的人之間。這就是為什么在商界建立關系網如此重要。關系網可以使信任倍增。 絕大多數人知道關系在成功道路上的重要性。當詢問5000個受訪者什么是成就財富中*重要的因素，絕大多數人（高達82%的人）說：“認識對的人，與他們建立關系。”但大多數人沒有認識到的是，“認識對的人”不是我們生來就擁有的機會。你可以而且必須努力與他人建立關系。 為了實現遠大的目標，你必須建立并維護關系網。行動和思考的時候，首先要考慮如何激發別人對你的信任。每個星期、每個月擠出一些時間審視自己的人生，并問自己：我的所作所為能幫助自己建立新的聯系，并擴大現有的關系網嗎？還要問：我的所作所為能贏得他人的信賴嗎？如果兩個問題的答案都是肯定的，那么你已經開了一個好頭，并大步向目標前進了。 通往成功的道路不總是平坦的，你要克服巨大的困難，跨越巨大的障礙。你越成功，面對的問題就越大。但這是好事，實踐造就完美，只有不斷在實踐中解決問題，你才能變得強大，才能擁有實現目標的偉大力量。 ……
敢于不同 作者簡介
雷納·齊特爾曼（Rainer Zitelmann），1957年生于德國法蘭克福。歷史學（1986年）、社會學（2016年）博士，先后供職于柏林自由大學（1987～1992年）、德國第三大出版社的Ullstein-Propylaen（總編輯，1992～1993年）、德國主流日報《世界報》（Die Welt，欄目主編，1993～2000年）。2000年創辦了自己的公司。該公司現已發展為處于德國領先地位的房地產咨詢顧問公司。 齊特爾曼還是一名成功的地產市場投資人，因經營房地產企業和投資房地產而致富。迄今為止，他已撰寫和出版了20多本書，以多種語言發行，并在全球范圍內獲得了成功。其著作包括《富人的邏輯》《富豪的心理》《成功說》等。
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