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人力資源管理概論 版權信息
- ISBN：9787565445705
- 條形碼：9787565445705 ; 978-7-5654-4570-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理概論 本書特色
本書有如下特點：
1.體系新。全書依據人力資源管理學科的內在邏輯，對人力資源管理的課程體系進行重新構架，科學、全面地闡釋人力資源管理各環節的內容。
2.內容新。全書吸收和借鑒了大量人力資源管理領域理論和實踐的新內容以及編者在本領域的研究成果，由淺入深地凝練和豐富各章節內容，以滿足教學和實際應用的需求。
3.融入思政。全書編寫過程中，設置了思政視野、文化故事、紅色力量等欄目，有效地融入課程思政內容，極大地增強了思政教育的說服力與感染力。
4.善用圖表。全書采用文、圖、表有機結合的方式展示教材內容，累計編排圖表148例，以圖表突出操作性，圖文并茂，增強了教材的可讀性，便于讀者深入理解和掌握。
5.應用性強。全書在內容編排上強調理論與實踐的聯系，基本技能及操作方式說明貫穿教材始終，力求將基本理論知識與實用技能相結合，突出了教材的實用性和可操作性。
6.案例生動。全書各章均精選編排多個具體、生動的歷史故事、管理案例與應用實例，引發讀者的學習興趣，引導讀者進行探究式學習，并把理論和實踐結合起來，從而增強教學效果。本書有如下特點：
1.體系新。全書依據人力資源管理學科的內在邏輯，對人力資源管理的課程體系進行重新構架，科學、全面地闡釋人力資源管理各環節的內容。
2.內容新。全書吸收和借鑒了大量人力資源管理領域理論和實踐的新內容以及編者在本領域的研究成果，由淺入深地凝練和豐富各章節內容，以滿足教學和實際應用的需求。
3.融入思政。全書編寫過程中，設置了思政視野、文化故事、紅色力量等欄目，有效地融入課程思政內容，極大地增強了思政教育的說服力與感染力。
4.善用圖表。全書采用文、圖、表有機結合的方式展示教材內容，累計編排圖表148例，以圖表突出操作性，圖文并茂，增強了教材的可讀性，便于讀者深入理解和掌握。
5.應用性強。全書在內容編排上強調理論與實踐的聯系，基本技能及操作方式說明貫穿教材始終，力求將基本理論知識與實用技能相結合，突出了教材的實用性和可操作性。
6.案例生動。全書各章均精選編排多個具體、生動的歷史故事、管理案例與應用實例，引發讀者的學習興趣，引導讀者進行探究式學習，并把理論和實踐結合起來，從而增強教學效果。
7.習題豐富。全書每章章后均設有練習題，從知識鞏固到技能強化，進而達到能力提升。各章均編排多種形式的訓練題型，既包括填空題、單項選擇題、判斷題、思考題這些傳統題型，又設計編排了“討論交流”“應用設計”“數據分析與材料解析”等技能訓練題型，突顯了教學內容的實用性。
8.體例新穎。全書每章章首設有思政視野、教學目標、導入案例，使讀者了解本章概要，引發學習興趣。每章正文穿插“文化故事”“紅色力量”“走進管理”“應用實例”，還有以二維碼形式呈現的“拓展閱讀”，使讀者能把理論與實踐緊密結合起來。章后附有訓練題，訓練題由淺入深地設計了兩個層次：知識鞏固訓練、技能強化訓練，強調實操能力培養，具有較高的實戰特征。
人力資源管理概論 內容簡介
本書有如下特點：1.體系新。全書依據人力資源管理學科的內在邏輯，對人力資源管理的課程體系進行重新構架，科學、全面地闡釋人力資源管理各環節的內容。2.內容新。全書吸收和借鑒了大量人力資源管理領域理論和實踐的新內容以及編者在本領域的研究成果，由淺入深地凝練和豐富各章節內容，以滿足教學和實際應用的需求。3.融入思政。全書編寫過程中，設置了思政視野、文化故事、紅色力量等欄目，有效地融入課程思政內容，極大地增強了思政教育的說服力與感染力。4.善用圖表。全書采用文、圖、表有機結合的方式展示教材內容，累計編排圖表148例，以圖表突出操作性，圖文并茂，增強了教材的可讀性，便于讀者深入理解和掌握。5.應用性強。全書在內容編排上強調理論與實踐的聯系，基本技能及操作方式說明貫穿教材始終，力求將基本理論知識與實用技能相結合，突出了教材的實用性和可操作性。6.案例生動。全書各章均精選編排多個具體、生動的歷史故事、管理案例與應用實例，引發讀者的學習興趣，引導讀者進行探究式學習，并把理論和實踐結合起來，從而增強教學效果。7.習題豐富。全書每章章后均設有練習題，從知識鞏固到技能強化，進而達到能力提升。各章均編排多種形式的訓練題型，既包括填空題、單項選擇題、判斷題、思考題這些傳統題型，又設計編排了“討論交流”“應用設計”“數據分析與材料解析”等技能訓練題型，突顯了教學內容的實用性。8.體例新穎。全書每章章首設有思政視野、教學目標、導入案例，使讀者了解本章概要，引發學習興趣。每章正文穿插“文化故事”“紅色力量”“走進管理”“應用實例”，還有以二維碼形式呈現的“拓展閱讀”，使讀者能把理論與實踐緊密結合起來。章后附有訓練題，訓練題由淺入深地設計了兩個層次：知識鞏固訓練、技能強化訓練，強調實操能力培養，具有較高的實戰特征。
人力資源管理概論 目錄
第1 章人力資源管理導論/1
思政視野/1
教學目標/1
導入案例/1
**節人力資源概述/2
第二節人力資源管理概述/6
第三節人力資源管理的理論基礎/10
第四節人力資源管理的演變和發展/17
【知識鞏固訓練】/24
【技能強化訓練】/26
第二章人力資源規劃/30
思政視野/30
教學目標/30
導入案例/30
**節人力資源規劃概述/31
第二節人力資源需求預測/38
第三節人力資源供給預測/44
第四節人力資源供給與需求的平衡/50
第五節人力資源規劃的編制與實施/53
【知識鞏固訓練】/56
【技能強化訓練】/58
第三章工作分析與工作評價/61
思政視野/61
教學目標/61
導入案例/61
**節工作分析概述/62
第二節工作分析的方法/68
第三節工作說明書的編寫/74
第四節工作評價/80
【知識鞏固訓練】/86
【技能強化訓練】/87
第四章員工招聘與錄用/91
思政視野/91
教學目標/91
導入案例/91
**節員工招聘與錄用概述/92
第二節員工招聘與錄用的程序/95
第三節員工招聘的途徑和選拔方法/100
第四節員工錄用與招聘評估/111
【知識鞏固訓練】/116
【技能強化訓練】/118
第五章員工培訓與開發/121
思政視野/121
教學目標/121
導入案例/121
**節員工培訓與開發概述/122
第二節員工培訓與開發的程序/126
第三節員工培訓與開發的方法/139
【知識鞏固訓練】/143
【技能強化訓練】/145
第六章績效管理/148
思政視野/148
教學目標/148
導入案例/148
**節績效管理概述/149
第二節績效管理的基本流程/154
第三節績效考核/165
【知識鞏固訓練】/177
【技能強化訓練】/179
第七章薪酬管理/183
思政視野/183
教學目標/183
導入案例/183
**節薪酬管理概述/184
第二節薪酬設計/194
第三節工資制度與激勵薪酬/202
第四節福/利/211
【知識鞏固訓練】/215
【技能強化訓練】/217
第八章職業生涯管理/220
思政視野/220
教學目標/220
導入案例/220
**節職業生涯管理概述/221
第二節職業生涯相關理論/224
第三節組織職業生涯管理/231
【知識鞏固訓練】/242
【技能強化訓練】/244
第九章勞動關系管理/247
思政視野/247
教學目標/247
導入案例/247
**節勞動關系管理概述/248
第二節勞動合同/252
第三節勞動爭議及處理/269
【知識鞏固訓練】/273
【技能強化訓練】/275
參考文獻/278
思政視野/1
教學目標/1
導入案例/1
**節人力資源概述/2
第二節人力資源管理概述/6
第三節人力資源管理的理論基礎/10
第四節人力資源管理的演變和發展/17
【知識鞏固訓練】/24
【技能強化訓練】/26
第二章人力資源規劃/30
思政視野/30
教學目標/30
導入案例/30
**節人力資源規劃概述/31
第二節人力資源需求預測/38
第三節人力資源供給預測/44
第四節人力資源供給與需求的平衡/50
第五節人力資源規劃的編制與實施/53
【知識鞏固訓練】/56
【技能強化訓練】/58
第三章工作分析與工作評價/61
思政視野/61
教學目標/61
導入案例/61
**節工作分析概述/62
第二節工作分析的方法/68
第三節工作說明書的編寫/74
第四節工作評價/80
【知識鞏固訓練】/86
【技能強化訓練】/87
第四章員工招聘與錄用/91
思政視野/91
教學目標/91
導入案例/91
**節員工招聘與錄用概述/92
第二節員工招聘與錄用的程序/95
第三節員工招聘的途徑和選拔方法/100
第四節員工錄用與招聘評估/111
【知識鞏固訓練】/116
【技能強化訓練】/118
第五章員工培訓與開發/121
思政視野/121
教學目標/121
導入案例/121
**節員工培訓與開發概述/122
第二節員工培訓與開發的程序/126
第三節員工培訓與開發的方法/139
【知識鞏固訓練】/143
【技能強化訓練】/145
第六章績效管理/148
思政視野/148
教學目標/148
導入案例/148
**節績效管理概述/149
第二節績效管理的基本流程/154
第三節績效考核/165
【知識鞏固訓練】/177
【技能強化訓練】/179
第七章薪酬管理/183
思政視野/183
教學目標/183
導入案例/183
**節薪酬管理概述/184
第二節薪酬設計/194
第三節工資制度與激勵薪酬/202
第四節福/利/211
【知識鞏固訓練】/215
【技能強化訓練】/217
第八章職業生涯管理/220
思政視野/220
教學目標/220
導入案例/220
**節職業生涯管理概述/221
第二節職業生涯相關理論/224
第三節組織職業生涯管理/231
【知識鞏固訓練】/242
【技能強化訓練】/244
第九章勞動關系管理/247
思政視野/247
教學目標/247
導入案例/247
**節勞動關系管理概述/248
第二節勞動合同/252
第三節勞動爭議及處理/269
【知識鞏固訓練】/273
【技能強化訓練】/275
參考文獻/278
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