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高效求職(簡歷筆試面試一本通) 版權信息
- ISBN：9787122411587
- 條形碼：9787122411587 ; 978-7-122-41158-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高效求職(簡歷筆試面試一本通) 本書特色
適讀人群 ：求職者，尤其是初次求職者、高校應屆畢業生。1.內容全面，涵蓋求職的全流程，包括簡歷、網申、筆試、面試、入職五大環節； 2.突出各種方法和技巧的易操作性，可以即學即用，也可以邊學邊用； 3.在所有關鍵知識點和方法技巧的講解中配以大量實例，確保讀者能直觀和準確地理解其中精髓； 4.以企業視角解釋各招聘環節設置的目的及其背后的評價機制，并給予讀者相應的應對策略和技巧。
高效求職(簡歷筆試面試一本通) 內容簡介
本書以“高效求職”為主題，圍繞求職應聘中的中英文簡歷制作、中請與投遞、筆試、面試以及*終獲取offer（錄取通知）入職五大環節，以企業視角解釋各招聘環節設置的目的及其背后的評價機制，并給予讀者相應的應對策略和技巧。 本書定位是“實用型工具書”，強調所述內容的實用性，突出各種方法和技巧的易操作性，在所有關鍵知識點和方法技巧的講解中配以大量實例，確保讀者能直觀和準確地理解其中精髓。本書重點關注求職者在各行業和企業求職時的實際場景與體驗，尤其是可能遇到的各種高頻問題，并基于此為讀者提供有價值且能落地的方法和建議，確保讀者學以致用，快速提高求職技能，成功拿到理想offer，順利入職。
高效求職(簡歷筆試面試一本通) 目錄
第 1 章 簡歷
1.1 企業如何篩選簡歷 2
1.1.1 **步，機選 2
1.1.2 第二步，人選 5
1.2 簡歷寫作的基本原則 11
1.3 內容模塊與排版布局 19
1.3.1 內容模塊 19
1.3.2 排版布局 21
1.4 各模塊內容的寫作技巧 25
1.4.1 個人基本信息 25
1.4.2 教育經歷 28
1.4.3 實習經歷 31
1.4.4 項目經歷 38
1.4.5 校園經歷 44
1.4.6 其他信息 46
1.5 高階技巧：如何將實習實踐經歷寫出彩 50
1.5.1 內容撰寫技巧 50
1.5.2 書面表達技巧 56
拓展：關于“STAR法則” 62
1.6 英文簡歷中的注意事項 64
第 2 章 申請與投遞
2.1 網站申請 71
2.1.1 網站申請注意事項 71
2.1.2 常見被淘汰原因 74
2.2 郵箱投遞注意事項 76
拓展：海投、宣講會和內部推薦 82
第 3 章 筆試
3.1 筆試常識 92
3.1.1 筆試的目的 92
3.1.2 筆試的內容 92
3.1.3 筆試的形式 93
3.1.4 筆試的評分 94
3.2 認知能力測試 94
3.2.1 筆試與題庫供應商 94
3.2.2 內資題庫 96
3.2.3 外資題庫 104
3.3 專業能力測試 113
3.4 筆試的難點與準備工作 121
3.4.1 筆試的難點 121
3.4.2 筆試的準備工作 123
拓展：如何應對性格測試 125
第 4 章 面試
4.1 群面：無領導小組討論 128
4.1.1 無領導小組討論的本質和難點 130
4.1.2 無領導小組討論面試流程 134
4.1.3 無領導小組討論的評分規則 146
4.1.4 無領導小組討論的常見題型、解題思維與解題技巧 148
4.1.5 無領導小組討論中的高頻場景與應對技巧 174
4.2 單面 182
4.2.1 單面中的面試官 183
4.2.2 單面題目的題型分類、命題原理及回答要點 185
4.2.3 高頻面試題精講 200
4.3 視頻面試和電話面試 226
4.3.1 面試官：HR或第三方招聘專員 227
4.3.2 目的：初篩—提高效率，降低成本 227
4.3.3 注意事項 228
4.3.4 疫情下的視頻面試 230
4.4 VI面試與AI面試 230
4.4.1 一種更為高效的初篩面試 230
4.4.2 面試題目 231
4.4.3 面試目的 234
4.4.4 注意事項 235
拓展1：單面的難點—輸入與輸出&理性認同與感性認同 236
拓展2：面試中應該如何談薪 236
拓展3：面試結束后可以做些什么以提升錄用率 236
第 5 章 入職
5.1 錄用意向書與offer 238
5.1.1 什么是錄用意向書？ 238
5.1.2 什么是offer？ 239
5.1.3 offer和錄用意向書的法律效力 239
5.1.4 offer小貼士 240
5.2 三方協議 241
5.2.1 什么是三方協議 241
5.2.2 三方協議的用處 242
5.3 勞動合同 242
5.3.1 什么時候簽勞動合同 243
5.3.2 勞動合同怎么簽 243
結語 244
附錄 246
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高效求職(簡歷筆試面試一本通) 作者簡介
婁曉宇，全球職業規劃師(GCDF)，取得國家職業培訓證書(人力資源與社會保障部CETTIC頒發)，歷任新東方職前教育產品研發主管，教育部考試中心NIEH遼寧省管理中心實訓部副主任，實習僧職前教育課程研發總監。 10余年生涯規劃與就業輔導經驗，個案咨詢1200小時以上，就業輔導與培訓超10000小時，累計輔導人數超10萬人。 對互聯網、IT、消費品、專業服務機構、金融，以及國企、公職類等熱門行業崗位及招聘機制和選拔標準有較深研究，對大學生求職就業有豐富的實踐指導經驗。
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