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沖破混沌 生生不息的企業文化之光 版權信息
- ISBN：9787111705857
- 條形碼：9787111705857 ; 978-7-111-70585-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
沖破混沌 生生不息的企業文化之光 本書特色
適讀人群 ：企業家、管理者、企業文化實踐者、創業者華為多次“總裁嘉獎令”獲得者 華為多家分公司創始人 誠心力作 脫胎于華為企業文化實踐 萃取自多年企業管理實戰 企業文化不是宣傳口號，它必須根植于企業的組織、流程、制度、政策、員工的思維模式和行為模式之中。——任正非
沖破混沌 生生不息的企業文化之光 內容簡介
企業的生命過程就是努力尋找三個基本問題的答案的過程：我是誰？從哪里來？到哪里去？文化系統是企業的精神生命，是該企業區別于其他企業的根本特質，成為企業后天成長的優選動力。本書著眼于中國企業現狀，回到中華民族文化源頭，以東西方哲學思想為指引，結合對大量實際案例的分析研究，提煉并構建起企業文化潘氏模型。作者在對企業文化潘氏模型中的要素展開深入解剖和分析的基礎上，融入了自己在華為公司的工作經驗、踐行華為文化的體悟，以及在其他大型知名企業中文化建設的成功實踐。本書以企業實戰經驗為土壤，化西方企業管理知識為營養，致力于發掘企業經營管理底層邏輯，形成企業文化通用內核，幫助企業家在認知上更快地從混沌走向清晰，從無序走向有序，從被動走向主動，進一步踏上探索企業長治久安的道路。
沖破混沌 生生不息的企業文化之光 目錄
贊譽
推薦序一 迎接時代的劇變，發出自己的聲音
推薦序二 文化是上善若水的力量
推薦序三 文化，沖破混沌的光
推薦序四 文化就是戰斗力
前言
序言
**章 融入企業文化的時代奔流／1
**節 源頭活水：文化與企業文化／2
第二節 沿流回溯：企業文化的理論發展／4
第三節 聚水成河：中國企業文化的實踐背景／7
第四節 道阻且長：企業文化建設的問題／13
第二章 用潘氏模型建設企業文化大廈／17
**節 有自己的體系，文化才能做踏實／18
第二節 企業文化潘氏模型／20
第三節 文化是通向自由的道路／35
第三章 企業精神是企業文化的源泉／39
**節 偉大的時代呼喚偉大的企業精神／40
第二節 企業精神“鐵三角”／50
第四章 核心價值觀是企業文化的標尺／71
**節 核心價值觀的定義／72
第二節 從精神和基本假設中來，到他人和社會那去／76
第三節 客戶至上，自強不息／87
第四節 人才為本，厚德載物／92
第五節 案例：阿里巴巴的價值觀落地／98
第五章 使命愿景是企業存在的意義／103
**節 流浪星球找到了自己的軌道／104
第二節 使命愿景：成就他人，成就自己／105
第三節 使命愿景與精神的關系／112
第四節 使命愿景與價值觀的關系／115
第五節 使命愿景的制定原則／116
第六節 案例：薩提亞·納德拉為微軟確立使命愿景／120
第六章 企業文化是戰略的基石／125
**節 企業家的權柄：文化權與戰略權／126
第二節 文化助力戰略歸一／134
第三節 戰略是對使命愿景的分解／136
第四節 核心價值觀給予戰略標準／137
第五節 戰略執行人必須符合文化模型／143
第六節 案例：安然公司的崩塌／146
第七章 企業文化是領導力的內涵／151
**節 什么是領導力／152
第二節 文化激活自我：領導自己，肩負他人／157
第三節 用精神鍛造影響力／161
第四節 使命愿景賦予領導力以意義／168
第五節 恪守核心價值觀來贏得信任／171
第六節 領導力危機往往是文化危機的表征／175
第七節 案例：一位“95后”高才生的離職／180
第八章 企業文化是管理的土壤／187
**節 文化與管理相統一／188
第二節 理性主宰管理：增強確定性，固化成標準／191
第三節 警惕：管理成于理性，也可能敗于理性／196
第四節 管理必須從文化中生長／202
第五節 重讀《走出混沌》：看早期華為如何生成管理／213
第九章 企業文化建設實踐／223
**節 企業文化建設基本認知／224
第二節 認知完善：企業文化啟程／231
第三節 共識與提煉：形成核心團隊／240
第四節 建設與傳承：開啟上通下達之門／250
第五節 作用與內化：保障體系走向企業文化自運轉／256
第六節 案例：字節跳動的企業文化建設／261
后記 一場文化的“西天取經”之旅／274
展開全部
沖破混沌 生生不息的企業文化之光 作者簡介
潘一寬 東南大學研究生 法國蒙彼利埃高等商學院工商管理博士 華為多家分公司創始人，并擔任總裁 華為最有影響力的“總裁嘉獎令”獲得者 先后擔任華為公司區域銷售總裁、區域企業業務總裁，全球戰略競爭部門總裁，在華為多次創造銷售奇跡。曾任某上市公司首席執行官。對企業文化建設、經營管理綱要制定、領導力建設有系統深入的研究，擅長戰略規劃、“銷售鐵軍”打造等。在長期實踐與探索中，積累了豐富的研究成果，所著《沖破混沌》以及主編的企業文化建設實踐篇《探索》，為企業建設科學的文化系統，提供了良好的理論指導與案例參考。
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