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人力資源政策與法規(第二版) 版權信息
- ISBN：9787301329696
- 條形碼：9787301329696 ; 978-7-301-32969-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源政策與法規(第二版) 本書特色
本書涵蓋了當前人事管理、就業與各種組織人力資源管理等領域的各個環節，有別于同類教材。對于廣大人力資源研究著和從業者也具有一定的參考價值。
人力資源政策與法規(第二版) 內容簡介
本書按照人力資源管理內在邏輯編寫而成，介紹的政策法規基本涵蓋了人力資源管理學科的各領域與實踐流程的各環節。全書分為三大部分，即人事管理政策法規、勞動就業政策法規與企事業組織人力資源管理主要業務板塊的政策法規，一共十二章。 本書收入當前中央與和有關部委發布的人力資源政策法規，重新梳理與更新了現行有效的法律、行政法規、司法解釋、地方法規、地方規章、部門規章及其他規范性文件等，補充了新發布的相關法規。 每章對其中涉及的關鍵概念、主要法規等做詳細介紹，并在結尾部分對本章內容做總結和回顧，還附有思考題、案例及案例討論題，便于教學。 本書適合作為公共管理、工商管理學科與法學中相關課程教材，尤其是人力資源管理專業課程的教材。對于廣大人力資源研究者和從業者，也具有一定的參考價值。
人力資源政策與法規(第二版) 目錄
**章 公務員管理
**節 職務、職級與級別
第二節 考試與錄用
第三節 考核、職務任免、升降與獎懲
第四節 培訓與交流
第二章 事業單位人事管理
**節 登記管理
第二節 崗位設置管理
第三節 公開招聘
第四節 崗位聘用
第五節 考 核
第六節 薪 酬
第三章 專業技術人員管理
**節 專業技術資格
第二節 專業技術人員職業資格
第三節 以留學人員為主體的海外高層次人才政策
第四節 博士后制度
第四章 軍隊轉業干部安置
**節 安置對象與安置地點
第二節 工作分配與就業
第三節 待遇保障
第四節 自主擇業軍轉干部安置管理
第五章 勞動就業
**節 就業服務與管理
第二節 特殊就業保障
第三節 外國人在中國就業
第六章 勞動合同
**節 勞動合同的訂立、履行和變更
第二節 勞動合同的解除、終止和續訂
第三節 集體合同
第四節 非全日制用工
第五節 勞務派遣
第七章 勞動管理與薪酬
**節 勞動時間
第二節 勞動保護
第三節 薪酬管理
第八章 社會保障
**節 養老保險
第二節 醫療保險
第三節 工傷保險
第四節 失業保險
第五節 生育保險
第六節 住房公積金
第九章 培訓與開發
**節 培訓與開發的保障
第二節 職業培訓與開發的方式
第三節 職業培訓的費用
第四節 職業培訓服務期限與違約金的約定
第十章 離職、退休與裁員
**節 離 職
第二節 退 休
第三節 裁 員
第十一章 工會與民主管理
**節 工會的性質與職責
第二節 工會的組織組建與成員構成
第三節 工會的權利與義務
第四節 工會經費
第五節 職工民主管理
第十二章 勞動爭議協調
**節 勞動監察
第二節 勞動爭議的處理
第三節 勞動爭議的調解
第四節 勞動爭議的仲裁
第五節 勞動爭議的訴訟
**節 職務、職級與級別
第二節 考試與錄用
第三節 考核、職務任免、升降與獎懲
第四節 培訓與交流
第二章 事業單位人事管理
**節 登記管理
第二節 崗位設置管理
第三節 公開招聘
第四節 崗位聘用
第五節 考 核
第六節 薪 酬
第三章 專業技術人員管理
**節 專業技術資格
第二節 專業技術人員職業資格
第三節 以留學人員為主體的海外高層次人才政策
第四節 博士后制度
第四章 軍隊轉業干部安置
**節 安置對象與安置地點
第二節 工作分配與就業
第三節 待遇保障
第四節 自主擇業軍轉干部安置管理
第五章 勞動就業
**節 就業服務與管理
第二節 特殊就業保障
第三節 外國人在中國就業
第六章 勞動合同
**節 勞動合同的訂立、履行和變更
第二節 勞動合同的解除、終止和續訂
第三節 集體合同
第四節 非全日制用工
第五節 勞務派遣
第七章 勞動管理與薪酬
**節 勞動時間
第二節 勞動保護
第三節 薪酬管理
第八章 社會保障
**節 養老保險
第二節 醫療保險
第三節 工傷保險
第四節 失業保險
第五節 生育保險
第六節 住房公積金
第九章 培訓與開發
**節 培訓與開發的保障
第二節 職業培訓與開發的方式
第三節 職業培訓的費用
第四節 職業培訓服務期限與違約金的約定
第十章 離職、退休與裁員
**節 離 職
第二節 退 休
第三節 裁 員
第十一章 工會與民主管理
**節 工會的性質與職責
第二節 工會的組織組建與成員構成
第三節 工會的權利與義務
第四節 工會經費
第五節 職工民主管理
第十二章 勞動爭議協調
**節 勞動監察
第二節 勞動爭議的處理
第三節 勞動爭議的調解
第四節 勞動爭議的仲裁
第五節 勞動爭議的訴訟
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人力資源政策與法規(第二版) 作者簡介
蕭鳴政，國務院政府特殊津貼專家，北京大學人力資源開發與管理研究中心主任，北京大學政府管理學院教授、博士生導師，北京大學國家治理研究院研究員，美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院高級訪問學者 。 金志峰，北京師范大學中國教育政策研究院副院長、教授。主要研究領域為公共人事制度、教育政策、教師政策、傳統教育與人才制度等。
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