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競技體育教練員工作壓力的構(gòu)成及其與工作倦怠的關(guān)系 版權(quán)信息
- ISBN：9787564432690
- 條形碼：9787564432690 ; 978-7-5644-3269-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
競技體育教練員工作壓力的構(gòu)成及其與工作倦怠的關(guān)系 內(nèi)容簡介
本研究以資源保存理論和壓力交互作用理論為基礎(chǔ)，以競技體育教練員工作壓力的構(gòu)成及其與工作倦怠的關(guān)系為研究對象，通過文獻資料法、問卷調(diào)查法、訪談法和數(shù)理統(tǒng)計法，建立了以教練員工作壓力為自變量、工作倦怠為因變量、應對策略為中介變量、組織支持感和自我效能感為調(diào)節(jié)變量的有中介的調(diào)節(jié)模型，即自我效能感和組織支持感在教練員工作壓力和工作倦怠之間起調(diào)節(jié)作用，并且這種調(diào)節(jié)作用可以通過應對策略這一中介得以實現(xiàn)。
競技體育教練員工作壓力的構(gòu)成及其與工作倦怠的關(guān)系 目錄
1 緒言
1.1 選題依據(jù)
1.2 研究主題
1.3 研究目的和研究意義
1.4 主要研究內(nèi)容
1.5 研究創(chuàng)新點
1.6 研究技術(shù)路線
1.7 結(jié)構(gòu)安排
2 文獻綜述
2.1 工作壓力的研究
2.2 工作倦怠的研究
2.3 工作壓力與工作倦怠的關(guān)系研究
2.4 自我效能感的研究
2.5 組織支持感的研究
2.6 應對策略的研究
2.7 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述
2.8 理論基礎(chǔ)和研究假設
3 研究對象與方法
3.1 研究對象
3.2 研究方法
4 結(jié)果與分析
4.1 教練員工作壓力的訪談和問卷編制
4.2 預試問卷的信效度檢驗
4.3 正式問卷的驗證式因素分析及信效度檢驗
4.4 正式調(diào)查的5個變量總體狀況
4.5 教練員工作壓力的人口學統(tǒng)計特征的差異
4.6 教練員工作壓力和工作倦怠的假設關(guān)系檢驗
4.7 自我效能感、組織支持感的調(diào)節(jié)作用檢驗
4.8 應對策略的中介檢驗
4.9 有中介的調(diào)節(jié)檢驗
4.10 假設檢驗的匯總結(jié)果
5 結(jié)論和建議
5.1 結(jié)論
5.2 建議
5.3 研究局限和展望
參考文獻
展開全部
競技體育教練員工作壓力的構(gòu)成及其與工作倦怠的關(guān)系 作者簡介
徐磊（1983一），男，副教授，博士，工作于南昌大學體育學院。主持完成科研基金項目多項，出版專著1部，發(fā)表科研論文多篇。
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