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分股控權 版權信息
- ISBN：9787520820097
- 條形碼：9787520820097 ; 978-7-5208-2009-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
分股控權 內容簡介
企業為了獲取發展所需的資金、資源、人才，創始人常常需要借助資產資本化方式來實現，即將股權分散化。然而，隨著企業股權的逐漸分 散，創始人也將失去對公司的決策權、運營權，失去抵御外來“入侵者 ”的力量。本書從認識控股權、企業頂層設計、合伙盈利、公司價值、 商業計劃書、改股和定規、公司控制權及策略章程等方面為讀者提供一套關于股權控制與運營的整體解決方案。本書有案例、有方法，簡單易學！助力創始人合理布局，很好適合希望通過股權管理規范公司治理結構、實現股權增值并擁有話語權的企業老板、股東及高管閱讀。
分股控權 目錄
上篇 股權分配
**章 認知升級，保持公司控股權
一、中小企業面臨的三大痛苦
二、中小企業發展問題的解決方案
三、控股權與控制權的關系如何
四、失去公司控制權，終究會是一場空
第二章 “五行”合伙人
一、公司發展的*高境界——資本盈利
二、“五行”合伙人
第三章 多種合伙方式，總有一種適合你
一、萬物為你所用，通過連接擁有無限的資源
二、選擇適合自己的合伙方式
第四章 股權分配方法（一）讓公司變得有價值
一、傳統的估值模型
二、新時代的估值模型
第五章 股權分配方法（二）制訂商業計劃書
一、勢：你做的事情是不是大勢所趨
二、事：你要做什么事
三、人：你有什么人
四、河：你的核心競爭力是什么
五、錢：說清楚關于錢的幾個問題
第六章 股權分配方法（三）制訂股權分配方案
一、股權分配方案
二、制訂股權分配方案的原則
第七章 股權分配方法（四）股改
一、定向
二、定價
三、定量
四、定人
五、定類
六、定時
第八章 股權分配方法（五）定規
一、進入機制
二、退出機制
三、約束機制
四、分紅機制
五、動態機制
下篇 股權控制
第九章 掌握公司的絕對控制權
一、合伙企業：GP普通合伙人控制
二、股份公司：一致行動人
三、海外上市公司：AB股
第十章 企業保證控制權的黃金策略
一、一票否決權
二、股權代持
三、控制公司董事會
第十一章 消除引發控制權旁落的隱患
一、股權結構不合理導致創始人出局
二、大股東惡意控制公司
三、大股東發生意外
四、股東私自轉讓股權
五、隱名股東潛藏危機
六、公司控股股東制作“黑賬”
七、夫妻一方轉移、隱秘股權
第十二章 股權控制的章程約定
一、法定代表人人選
二、對外投資和擔保
三、股東會職權約定
四、股東會議事規則、表決程序、任期
五、出資比例的約定
六、股權轉讓程序及限制性條件
七、股權能否繼承
后記
**章 認知升級，保持公司控股權
一、中小企業面臨的三大痛苦
二、中小企業發展問題的解決方案
三、控股權與控制權的關系如何
四、失去公司控制權，終究會是一場空
第二章 “五行”合伙人
一、公司發展的*高境界——資本盈利
二、“五行”合伙人
第三章 多種合伙方式，總有一種適合你
一、萬物為你所用，通過連接擁有無限的資源
二、選擇適合自己的合伙方式
第四章 股權分配方法（一）讓公司變得有價值
一、傳統的估值模型
二、新時代的估值模型
第五章 股權分配方法（二）制訂商業計劃書
一、勢：你做的事情是不是大勢所趨
二、事：你要做什么事
三、人：你有什么人
四、河：你的核心競爭力是什么
五、錢：說清楚關于錢的幾個問題
第六章 股權分配方法（三）制訂股權分配方案
一、股權分配方案
二、制訂股權分配方案的原則
第七章 股權分配方法（四）股改
一、定向
二、定價
三、定量
四、定人
五、定類
六、定時
第八章 股權分配方法（五）定規
一、進入機制
二、退出機制
三、約束機制
四、分紅機制
五、動態機制
下篇 股權控制
第九章 掌握公司的絕對控制權
一、合伙企業：GP普通合伙人控制
二、股份公司：一致行動人
三、海外上市公司：AB股
第十章 企業保證控制權的黃金策略
一、一票否決權
二、股權代持
三、控制公司董事會
第十一章 消除引發控制權旁落的隱患
一、股權結構不合理導致創始人出局
二、大股東惡意控制公司
三、大股東發生意外
四、股東私自轉讓股權
五、隱名股東潛藏危機
六、公司控股股東制作“黑賬”
七、夫妻一方轉移、隱秘股權
第十二章 股權控制的章程約定
一、法定代表人人選
二、對外投資和擔保
三、股東會職權約定
四、股東會議事規則、表決程序、任期
五、出資比例的約定
六、股權轉讓程序及限制性條件
七、股權能否繼承
后記
展開全部
分股控權 作者簡介
劉育良，他是一位咨詢師，在人才評估、人才激勵、股份改革、企業文化方面具有深厚造詣，長期服務于世界500強企業，具有豐富的企業管理咨詢經驗，幫助諸多企業實現業績的V型反轉。 他是一位講師，系共和國演講家李燕杰教授的嫡傳弟子。公眾演講培訓一千三百余場，培訓l知名企業上千家，輔導培訓上市公司五十余家，其中包括阿里巴巴、中國銀行、中投證券、交通銀行等。 他是一位實踐家，原服裝行業領軍企業副總裁、首席人才官；美國CEB性格能力測評認證；中歐國際工商學院AMP、EMBA；現任巨海教育集團副總裁；智贏未來教育咨詢公司董事。 他是一位作者，著有暢銷書《演說的秘密》《成長的秘密》《愛是唯一的答案》。
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