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企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職代會(huì)實(shí)務(wù)手冊(cè) 版權(quán)信息
- ISBN：9787500878612
- 條形碼：9787500878612 ; 978-7-5008-7861-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職代會(huì)實(shí)務(wù)手冊(cè) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
職工代表大會(huì)是具有我國(guó)特色的企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)國(guó)有集團(tuán)公司管控制度的深化完善，以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度不可或缺。本書依據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》和《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于推行企業(yè)集團(tuán)職工代表大會(huì)制度的意見》等政策文件規(guī)定，結(jié)合相關(guān)地區(qū)及基層單位實(shí)踐，以問題需求為導(dǎo)向，從企業(yè)集團(tuán)公司健全完善多級(jí)職工代表大會(huì)制度的實(shí)務(wù)操作角度進(jìn)行了梳理歸納，為企業(yè)集團(tuán)公司健全完善民主管理，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供幫助和參考。
企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職代會(huì)實(shí)務(wù)手冊(cè) 目錄
**部分 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)知識(shí)問答
01 企業(yè)集團(tuán)公司的產(chǎn)生發(fā)展與我國(guó)職工代表大會(huì)制度有什么內(nèi)在聯(lián)系？
02 當(dāng)前形勢(shì)下，推進(jìn)企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職工代表大會(huì)制度有哪些現(xiàn)實(shí)意義？
03 企業(yè)集團(tuán)公司建立職工代表大會(huì)制度有哪些法律政策依據(jù)？
04 推行企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職工代表大會(huì)制度存在哪些問題和挑戰(zhàn)？
05 建立企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職工代表大會(huì)制度需要遵循哪些原則？
06 哪些企業(yè)集團(tuán)公司需要建立職工代表大會(huì)制度？
07 企業(yè)集團(tuán)公司總部以外區(qū)域的基層單位是否應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)？
08 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的建制要求是否適用非公有制企業(yè)的集團(tuán)公司？
09 召開企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)，其重點(diǎn)工作有哪些？
10 企業(yè)集團(tuán)公司黨委、行政、工會(huì)對(duì)職工代表大會(huì)制度分別有哪些職責(zé)？
11 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的屆期是如何規(guī)定的？職工代表大會(huì)因故需要提前換屆或延期換屆應(yīng)該怎么處理？
12 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)和企業(yè)集團(tuán)公司行政工作會(huì)議可以合并召開嗎？
13 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)是否可以和企業(yè)集團(tuán)公司會(huì)員代表大會(huì)合并召開？
14 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)和集團(tuán)公司本部職工代表大會(huì)有什么區(qū)別？?jī)烧呤欠窨梢韵嗷ヌ娲?15 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)可以取代所屬基層單位職工代表大會(huì)嗎？
16 分公司需要建立職工代表大會(huì)制度嗎？它與企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)有什么關(guān)系？
17 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)制度實(shí)施辦法應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？
18 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)職權(quán)與基層單位職工代表大會(huì)職權(quán)有何不同？
19 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)知情審議事項(xiàng)主要有哪些內(nèi)容，其權(quán)限是如何設(shè)置的？
20 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)審議通過事項(xiàng)主要有哪些？如何起到對(duì)基層單位規(guī)范和制約的作用？
21 企業(yè)集團(tuán)公司集體協(xié)商制度應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容，其與基層單位的集體合同有何不同？
22 企業(yè)集團(tuán)公司在重大改革調(diào)整中的多級(jí)職工代表大會(huì)民主程序應(yīng)關(guān)注哪些環(huán)節(jié)？
23 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)對(duì)所屬基層單位實(shí)行民主管理和集體協(xié)商審查監(jiān)督的重點(diǎn)是什么？
24 所屬基層單位勞動(dòng)關(guān)系總體狀況是否應(yīng)當(dāng)向企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)報(bào)告，接受職工代表審議？
25 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部或 管理人員的主要內(nèi)容有哪些？
26 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議工作應(yīng)當(dāng)如何開展？
27 企業(yè)集團(tuán)公司的哪些人員可以作為職工董事、職工監(jiān)事的候選人？
28 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)如何選舉產(chǎn)生企業(yè)集團(tuán)公司職工董事、職工監(jiān)事？
29 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)如何開展職工董事、職工監(jiān)事的民主評(píng)議工作？
30 確定企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的代表人數(shù)和比例結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)把握哪些原則？
31 如何確定企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的中高層管理人員代表和一線職工代表？
32 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的代表應(yīng)當(dāng)如何產(chǎn)生？
33 勞務(wù)派遣人員是否可以參加企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)？
34 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)是否可以設(shè)列席代表和特邀代表？
35 如何確定企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的議題和議案？
36 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)審議材料應(yīng)當(dāng)提前多久交給職工代表，期間職工代表團(tuán)（組）和工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮作用？
37 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議主要職責(zé)有哪些？
38 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要程序是什么？
39 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì) 團(tuán)應(yīng)當(dāng)怎樣設(shè)置，其主要職責(zé)是什么？
40 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)選舉和表決的規(guī)則方式是怎樣的？
41 如何將企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的審查監(jiān)督等事項(xiàng)落實(shí)到基層單位？
42 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議由哪些人員組成，職責(zé)是什么？
43 企業(yè)集團(tuán)公司是否可以通過召開網(wǎng)絡(luò)職工代表大會(huì)履行民主程序？
44 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立哪些民主管理專門委員會(huì)（小組），其工作職責(zé)是什么？
45 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)巡視檢查制度應(yīng)當(dāng)如何開展？
46 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)提案工作制度應(yīng)當(dāng)如何開展？
47 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)如何對(duì)所屬基層單位集體協(xié)商、集體合同制度開展監(jiān)督檢查和質(zhì)效評(píng)估？
48 企業(yè)集團(tuán)公司應(yīng)當(dāng)如何建立完善企業(yè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層與基層單位職工溝通交流制度？
49 企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)作為職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行哪些工作職責(zé)？
展開全部
企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職代會(huì)實(shí)務(wù)手冊(cè) 作者簡(jiǎn)介
周永寶，工會(huì)系統(tǒng)公認(rèn)的民主管理工作專家。長(zhǎng)期從事企事業(yè)單位民主管理和勞動(dòng)關(guān)系制度建設(shè)等工作，積累了大量理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。先后在工人日?qǐng)?bào)、全總《工運(yùn)研究》以及其他學(xué)術(shù)研究刊物上發(fā)表了十多篇理論研究文章。曾組織協(xié)調(diào)了《上海市職工代表大會(huì)條例》起草、立法調(diào)研和執(zhí)法檢查以及修法等全過程，并參與了《上海市集體合同條例》的修訂工作。還曾協(xié)調(diào)有關(guān)方面推進(jìn)了關(guān)于加強(qiáng)企事業(yè)單位職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員、集團(tuán)公司多級(jí)職代會(huì)制度建設(shè)、職工董監(jiān)事制度建設(shè)、共同加強(qiáng)上海市勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防化解工作的意見等二十多部政策文件的制定并推動(dòng)基層實(shí)施。
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