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中國人力資源服務業藍皮書 2021 版權信息
- ISBN：9787010240831
- 條形碼：9787010240831 ; 978-7-01-024083-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國人力資源服務業藍皮書 2021 內容簡介
為全面貫徹黨的十九屆五中全會精神，充分體現國家發展服務貿易業態的新要求與新趨勢，助力實施人才發展戰略，進一步推動人力資源服務業的持續快速健康發展，在國家人力資源和社會保障部人力資源市場司的大力支持與指導下，北京大學人力資源開發與管理研究中心繼續推出《中國人力資源服務業藍皮書2021》。 本書緊緊把握時代的脈搏，通過對2020-2021年度中國人力資源服務業的發展狀況進行深入調查與系統梳理，運用理論歸納、事實描述、數據展現、案例解讀等方式，全面展現了當代中國人力資源服務業的發展狀況、特色亮點和新進展。
中國人力資源服務業藍皮書 2021 目錄
前言
**部分 年度報告篇
**章 人力資源服務業相關政策法規
一、促進簡政放權、優化管理的相關政策法規
二、促進就業與人力資源開發的相關政策法規
三、促進社會保障的相關政策法規
四、促進人員開發優化、改善民生方面的相關政策法規
第二章 人力資源服務業發展與創新
一、人力資源服務業發展狀況與趨勢
二、人力資源服務技術創新與發展
三、人力資源服務業發展亮點
第三章 人力資源服務業的先進經驗與案例
一、廣東省人社廳人力資源服務業發展經驗與分析
二、南粵集團人力資源服務業發展經驗與分析
第二部分 專題報告篇
**章 人力資源服務業各省區市重視度與發展度分析
一、各地公眾對人力資源服務業的關注度
二、各地政府對人力資源服務業的重視度
三、各地媒體和社會組織對人力資源服務業的關注度
第二章 雙循環下人力資源服務業發展環境指數與各省區市水平排名
一、研究背景與環境指數
二、各省區市人力資源服務業發展環境指數分析與排名
三、發展水平差異分析與改進建議
第三章 各省區市人力資源服務業發展競爭力評價與排名
一、人力資源服務業發展競爭力評價體系
二、各省區市人力資源服務業發展競爭力評價與排名結果
三、各省區市人力資源服務業發展情況排名變化與原因分析
四、評價總結與政策建議
第四章 人力資源服務行業十大事件
一、行業大事件評選概述
二、十大事件述評
第五章 粵港澳大灣區人力資源服務業發展狀況分析
一、大灣區各地市人力資源服務業發展概述
二、大灣區各地市人力資源服務業發展的相關政策概況
三、大灣區各地人力資源服務業發展環境指數與排名
第六章 “一帶一路”沿線國家拓展人力資源服務業的機遇與挑戰
一、“一帶一路”沿線國家產業發展與人力資源概況
二、中國與“一帶一路”沿線國家人力資源服務業合作空間的分析
三、“一帶一路”框架下中國人力資源服務業發展機遇與挑戰
第七章 中國人力資源服務業的國際發展戰略
一、“一帶一路”背景下的人才與人力資源服務需求分析
二、后疫情時代國際人力資源服務業發展的挑戰與機遇
三、面向國際的中國人力資源服務業發展戰略與建議
第三部分 成果篇
人力資源服務業相關學術成果整合匯總
參考文獻
附錄一 珠三角城市人力資源服務產業園及分園的基本信息一覽表
附錄二 粵港澳大灣區人力資源服務業發展扶持政策匯總與分類
附錄三 “一帶一路”沿線國家產業與人力資源分布情況一覽表
附錄四 “一帶一路”沿線國家對外貿易情況一覽表
**部分 年度報告篇
**章 人力資源服務業相關政策法規
一、促進簡政放權、優化管理的相關政策法規
二、促進就業與人力資源開發的相關政策法規
三、促進社會保障的相關政策法規
四、促進人員開發優化、改善民生方面的相關政策法規
第二章 人力資源服務業發展與創新
一、人力資源服務業發展狀況與趨勢
二、人力資源服務技術創新與發展
三、人力資源服務業發展亮點
第三章 人力資源服務業的先進經驗與案例
一、廣東省人社廳人力資源服務業發展經驗與分析
二、南粵集團人力資源服務業發展經驗與分析
第二部分 專題報告篇
**章 人力資源服務業各省區市重視度與發展度分析
一、各地公眾對人力資源服務業的關注度
二、各地政府對人力資源服務業的重視度
三、各地媒體和社會組織對人力資源服務業的關注度
第二章 雙循環下人力資源服務業發展環境指數與各省區市水平排名
一、研究背景與環境指數
二、各省區市人力資源服務業發展環境指數分析與排名
三、發展水平差異分析與改進建議
第三章 各省區市人力資源服務業發展競爭力評價與排名
一、人力資源服務業發展競爭力評價體系
二、各省區市人力資源服務業發展競爭力評價與排名結果
三、各省區市人力資源服務業發展情況排名變化與原因分析
四、評價總結與政策建議
第四章 人力資源服務行業十大事件
一、行業大事件評選概述
二、十大事件述評
第五章 粵港澳大灣區人力資源服務業發展狀況分析
一、大灣區各地市人力資源服務業發展概述
二、大灣區各地市人力資源服務業發展的相關政策概況
三、大灣區各地人力資源服務業發展環境指數與排名
第六章 “一帶一路”沿線國家拓展人力資源服務業的機遇與挑戰
一、“一帶一路”沿線國家產業發展與人力資源概況
二、中國與“一帶一路”沿線國家人力資源服務業合作空間的分析
三、“一帶一路”框架下中國人力資源服務業發展機遇與挑戰
第七章 中國人力資源服務業的國際發展戰略
一、“一帶一路”背景下的人才與人力資源服務需求分析
二、后疫情時代國際人力資源服務業發展的挑戰與機遇
三、面向國際的中國人力資源服務業發展戰略與建議
第三部分 成果篇
人力資源服務業相關學術成果整合匯總
參考文獻
附錄一 珠三角城市人力資源服務產業園及分園的基本信息一覽表
附錄二 粵港澳大灣區人力資源服務業發展扶持政策匯總與分類
附錄三 “一帶一路”沿線國家產業與人力資源分布情況一覽表
附錄四 “一帶一路”沿線國家對外貿易情況一覽表
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中國人力資源服務業藍皮書 2021 作者簡介
蕭鳴政，北京大學A1崗教授，博士生導師，北京大學人力資源開發與管理研究中心主任，美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院高級訪問學者。國家“馬工程”人力資源管理首席專家，中央組織部特邀專家，國家人力資源社會保障部咨詢委員會專家，中央電視臺百家講壇《品德與人力資源開發》專題講座人。中國人才研究會副會長，中國人力資源開發研究會測評分會會長，廣東財經大學人才評價與開發研究院首席專家。自2006年開始，帶領北京大學人力資源開發與管理研究中心研究團隊與上海市對外服務有限公司合作，共同進行中國人力資源服務業發展問題研究。2007年11月發布我國第一部《中國人力資源服務業白皮書》，至今已連續13年在人民出版社出版發布《中國人力資源服務業白（藍）皮書》；在北京大學培養與指導了11位博士與碩士專門研究中國人力資源服務業發展問題，其中包括4位畢業的博士。近年專注于中國人力資源服務業發展戰略與競爭力評價研究。
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