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企業志愿文化:可持續發展軟實力 版權信息
- ISBN：9787550451469
- 條形碼：9787550451469 ; 978-7-5504-5146-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業志愿文化:可持續發展軟實力 本書特色
20年從業經驗，沉淀為心血之作。從理論到體系，從志愿服務研究到英特爾等企業的志愿服務實踐，桂浩老師將企業志愿服務的原理、方法、社會效益、對企業的經濟價值等娓娓道來。本書語言平實，內容切中肯絮，是兼具系統性、工具性、實用性和普及型的企業志愿文化優秀讀本！
企業志愿文化:可持續發展軟實力 內容簡介
本書聚焦企業志愿文化，核心內容圍繞“企業為什么要開展志愿服務”、志愿服務以及企業志愿服務的發展歷史、企業社會責任與企業志愿服務的關系、企業志愿服務文化的重要性、企業如何進行志愿服務文化實踐等為企業開展志愿服務提供實操性指導；同時，選擇天齊鋰業、英特爾、國家電網、邁克生物等企業案例作為案例，為企業開展志愿服務提供參考和借鑒。本書讀者為企業經營者、骨干志愿者、高校教師及學生，以及關注企業志愿服務的人士。
企業志愿文化:可持續發展軟實力 目錄
1 企業志愿服務發展概況 1．1 國外志愿服務發展歷史 1．2 國內志愿服務發展歷史1．3 企業志愿服務的現狀與趨勢2 企業志愿服務文化定義與重要性 2．1 文化與企業文化的定義 2．2 企業文化的構成及類型 2．3 企業志愿服務文化的定義 2．4 企業志愿服務文化的重要性3 企業志愿服務與企業社會責任 3．1 社會責任定義 3．2 企業社會責任定義 3．3 企業社會責任的發展 3．4 企業志愿服務與企業社會責任的關系4 企業志愿服務文化治理：企業愿景、使命、價值觀 4．1 企業愿景、使命、價值觀 4．2 企業愿景、使命、價值觀與企業志愿服務 4．3 案例分享5企業志愿服務文化現狀摸底 5．1 為什么要做問卷調查 5．2 問卷調查的主要流程 5．3 如何分析調查問卷6 企業志愿服務手冊 6．1 企業志愿服務手冊的意義 6．2 企業志愿服務手冊的目錄設計 6．3 以天齊鋰業為例7 企業志愿服務項目戰略設計 7．1 企業戰略性慈善 7．2 企業的戰略志愿服務的必要性 7．3 企業的戰略志愿服務項目設計框架 7．4 企業的環境分析：PESTLE 7．5 企業的SWOT分析 7．6 志愿服務項目目標制定 7．7 SMART目標的過程監督與評估8 企業志愿服務（社區）顧問委員會 8．1 社區利益相關方分析 8．2 社區實質性議題 8．3 天齊鋰業的社區利益相關方溝通 8．4 英特爾社區顧問團9 企業志愿服務團隊的組建 9．1 志愿服務團隊構建的理論基礎 9．2 志愿服務團隊搭建 9．3 志愿服務項目的執行10 企業志愿服務領隊能力建設 10．1 個人領導力風格測試 10．2 領導力風格的特征 10．3 團隊中的領導力風格 10．4 領導力風格總結11 企業如何與公益機構合作 11．1企業為什么要與公益機構合作 11．2 企業與公益機構合作的基礎 11．3 企業與公益機構合作的方式12 企業如何評估志愿服務項目 12．1企業志愿服務項目評估的定義 12．2 企業志愿服務項目評估的重要性 12．3 企業志愿服務項目評估的方法 12．4 企業評估志愿服務項目的主要依據13 企業志愿服務的激勵 13．1 激勵的定義 13．2 激勵的基本理論 13．3 激勵的方法 13．4 企業志愿服務的激勵機制14 企業志愿服務種子基金 14．1設立企業志愿服務種子基金 14．2 企業志愿服務種子基金的管理 14．3 怎樣判斷員工的想法符合企業志愿服務種子基金設立宗旨 14．4 企業志愿服務種子基金的過程監督與匯報 14．5 什么類型的志愿服務項目容易被選上 14．6 員工在申請項目時需要自己的經理批準嗎 14．7 企業志愿服務種子基金申請表15 企業志愿服務智能管理 15．1 企業志愿服務智能管理的重要性 15．2 企業志愿服務智能管理的內容 15．3 企業志愿服務智能傳播16 志愿服務文化傳播 16．1 文化傳播概述 16．2 如何傳播志愿服務文化17 企業志愿服務文化對話回顧18 跨界合作、協同創新企業志愿服務 18．1 跨界合作、協同創新的理論基礎 18．2 社會問題往往不是單一存在的，而是在一個復雜的系統之中 18．3 資源整合，優勢互補，避免志愿服務資源浪費 18．4 案例分享19 企業志愿服務推動社會和經濟發展 19．1 志愿服務的目的 19．2 企業志愿服務為創造一個更美好的社會 19．3 企業志愿服務精神與人類命運共同體 19．4 案例分享參考文獻
展開全部
企業志愿文化:可持續發展軟實力 作者簡介
桂浩，男，漢，四川巴中，電子科技大學經濟與管理學院慈善與社會企業研究中心執行主任。20年的志愿服務管理經驗，其中包括：14年在英特爾、4年在靠前NGO，1年在非洲。英特爾很好培訓師、一家靠前NGO的培訓導師、協助創立了成都高新區志愿者協會、并任副理事長、創立了成都高新區好鄰居社區服務中心、成都市團委社會組織創新中心發起人和設計者、成都公益社會企業認證中心監事。
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