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基于協(xié)同理論的混合所有制企業(yè)公司治理問題研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787550451148
- 條形碼：9787550451148 ; 978-7-5504-5114-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于協(xié)同理論的混合所有制企業(yè)公司治理問題研究 本書特色
本書在汲取相關(guān)學者研究成果的基礎(chǔ)上， 針對既有研究的不足與空白， 從協(xié)同視角出發(fā)， 以協(xié)同治理理論為基石， 綜合運用公司治理、 系統(tǒng)工程管理與控制等相關(guān)理論與方法， 并結(jié)合經(jīng)濟學、 管理學、 社會學、 自然學等多門學科的相關(guān)理論， 對混合所有制企業(yè)治理問題進行了深入、 系統(tǒng)的分析和探討， 力求形成框架性的治理體系， 同時， 在理論分析的基礎(chǔ)上， 綜合考查我國混合所有制企業(yè)協(xié)同治理存在的問題并給出了對策建議。
基于協(xié)同理論的混合所有制企業(yè)公司治理問題研究 內(nèi)容簡介
本書以國家社科基金項目為依托,主要研究混合所有制企業(yè)協(xié)同治理的基本理論、混合所有制企業(yè)股權(quán)問題、混合所有制企業(yè)的激勵約束機制、混合所有制企業(yè)改制問題、中國混合所有制企業(yè)協(xié)同治理存在的問題與改革建議等內(nèi)容。本書將公司治理理論與系統(tǒng)工程理論相互融合，拓展了公司治理理論的研究視閾。本書通過該研究深入分析混合所有制企業(yè)涉及治理方面的現(xiàn)行法律法規(guī)和規(guī)章制度等存在的問題并給出改革建議,為我國各級國資委及政府相關(guān)部門的管理決策提供參考。
基于協(xié)同理論的混合所有制企業(yè)公司治理問題研究 目錄
１ 緒論 ／ １ １．１ 研究背景 ／ １ １．２ 文獻綜述 ／ ２ １．２．１ 文獻查新 ／ ２ １．２．２ 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 ／ ３ １．２．３ 研究現(xiàn)狀述評 ／ ８ １．３ 研究目的和意義 ／ ９ １．３．１ 研究目的 ／ ９ １．３．２ 研究意義 ／ ９ １．４ 研究思路與方法 ／ １０ １．４．１ 研究思路 ／ １０ １．４．２ 研究方法 ／ １１ １．５ 主要研究內(nèi)容與創(chuàng)新之處 ／ １２ １．５．１ 主要研究內(nèi)容 ／ １２ １．５．２ 創(chuàng)新之處 ／ １４２ 混合所有制企業(yè)協(xié)同治理的基本理論 ／ １５ ２．１ 混合所有制理論 ／ １５ ２．２ 協(xié)同理論 ／ １６ ２ 基于協(xié)同理論的混合所有制企業(yè)公司治理問題研究 ２．２．１ 協(xié)同 ／ １６ ２．２．２ 協(xié)同論 ／ １７ ２．３ 治理理論 ／ １７ ２．３．１ 治理 ／ １７ ２．３．２ 公司治理 ／ １８ ２．４ 協(xié)同治理理論 ／ ２０ ２．４．１ 協(xié)同治理的概念 ／ ２０ ２．４．２ 協(xié)同治理與公司治理的區(qū)別 ／ ２０ ２．５ 混合所有制企業(yè)協(xié)同治理效應(yīng) ／ ２１ ２．５．１ 協(xié)同治理的機制效應(yīng) ／ ２２ ２．５．２ 協(xié)同治理的優(yōu)勢效應(yīng) ／ ２４ ２．５．３ 協(xié)同治理的創(chuàng)新效應(yīng) ／ ２５ ２．５．４ 協(xié)同治理的協(xié)同效應(yīng) ／ ２６ ２．６ 混合所有制企業(yè)協(xié)同治理模式構(gòu)建 ／ ２７ ２．６．１ 混合所有制企業(yè)協(xié)同治理的運行機制 ／ ２７ ２．６．２ 混合所有制企業(yè)協(xié)同治理模式 ／ ２７ ２．７ 本章小結(jié) ／ ２９３ 混合所有制企業(yè)協(xié)同治理過程中的博弈研究 ／ ３０ ３．１ 博弈論與協(xié)同治理 ／ ３０ ３．１．１ 關(guān)于博弈論 ／ ３０ ３．１．２ 博弈論與協(xié)同治理的聯(lián)系與區(qū)別 ／ ３０ ３．２ 混合所有制企業(yè)中股東間的利益博弈分析 ／ ３２ ３．２．１ 混合所有制企業(yè)中股東間的協(xié)同治理關(guān)系 ／ ３２ ３．２．２ 國有股東與非國有股東間的利益博弈 ／ ３２ ３．２．３ 模型構(gòu)建 ／ ３５ ３．２．４ 博弈分析 ／ ３７ ３．２．５ 基本結(jié)論 ／ ３９目 錄 ３ ３．３ 混合所有制企業(yè)中的三方利益博弈分析 ／ ４０ ３．３．１ 博弈方分析 ／ ４１ ３．３．２ 基本假設(shè) ／ ４３ ３．３．３ 模型構(gòu)建 ／ ４４ ３．３．４ 模型分析 ／ ４６ ３．３．５ 基本結(jié)論 ／ ４７ ３．４ 本章小結(jié) ／ ４８４ 混合所有制企業(yè)內(nèi)部協(xié)同治理研究 ／ ５０ ４．１ 混合所有制企業(yè)內(nèi)部協(xié)同治理的結(jié)構(gòu)和特征 ／ ５０ ４．１．１ 內(nèi)部協(xié)同治理的結(jié)構(gòu) ／ ５０ ４．１．２ 內(nèi)部協(xié)同治理的特征 ／ ５２ ４．２ 混合所有制企業(yè)內(nèi)部協(xié)同治理的主體分析 ／ ５４ ４．２．１ 董事會 ／ ５４ ４．２．２ 經(jīng)理層 ／ ５４ ４．２．３ 監(jiān)事會 ／ ５５ ４．２．４ 股東 ／ ５６ ４．２．５ 員工 ／ ５７ ４．２．６ 其他主體 ／ ５８ ４．３ 混合所有制企業(yè)內(nèi)部協(xié)同治理的主要紐帶 ／ ５９ ４．３．１ 契約紐帶 ／ ５９ ４．３．２ 文化紐帶 ／ ５９ ４．３．３ 信息紐帶 ／ ５９ ４．３．４ 技術(shù)紐帶 ／ ６０ ４．３．５ 人事紐帶 ／ ６０ ４．３．６ 資本紐帶 ／ ６０ ４．３．７ 各治理紐帶之間的協(xié)作與整合 ／ ６０ ４ 基于協(xié)同理論的混合所有制企業(yè)公司治理問題研究 ４．４ 混合所有制企業(yè)內(nèi)部協(xié)同治理的機制設(shè)計 ／ ６１ ４．４．１ 激勵約束機制設(shè)計 ／ ６１ ４．４．２ 文化機制設(shè)計 ／ ６３ ４．４．３ 協(xié)作機制設(shè)計 ／ ６４ ４．５ 混合所有制企業(yè)內(nèi)部協(xié)同治理的保障系統(tǒng) ／ ６５ ４．５．１ 理論保障 ／ ６６ ４．５．２ 制度保障 ／ ６８ ４．５．３ 環(huán)境保障 ／ ６９ ４．５．４ 其他保障 ／ ６９ ４．６ 混合所有制企業(yè)內(nèi)部協(xié)同治理的運行框架 ／ ７０ ４．７ 本章小結(jié) ／ ７２５ 混合所有制企業(yè)外部協(xié)同治理研究 ／ ７３ ５．１ 混合所有制企業(yè)外部協(xié)同治理的結(jié)構(gòu)和特征 ／ ７３ ５．１．１ 外部協(xié)同治理的結(jié)構(gòu) ／ ７３ ５．１．２ 外部協(xié)同治理的特征 ／ ７４ ５．２ 混合所有制企業(yè)外部協(xié)同治理的主體分析 ／ ７６ ５．２．１ 中小股東 ／ ７６ ５．２．２ 債權(quán)人 ／ ７７ ５．２．３ 政府 ／ ７７ ５．２．４ 其他外部利益相關(guān)者 ／ ７７ ５．３ 混合所有制企業(yè)外部協(xié)同治理的途徑 ／ ７８ ５．３．１ 中小股東協(xié)同治理路徑 ／ ７８ ５．３．２ 債權(quán)人協(xié)同治理路徑 ／ ８６ ５．３．３ 政府協(xié)同治理路徑 ／ ９４ ５．３．４ 其他外部利益相關(guān)者協(xié)同治理路徑 ／ ９８ ５．４ 混合所有制企業(yè)外部協(xié)同治理的保障系統(tǒng) ／ １００ ５．４．１ 制度保障 ／ １００目 錄 ５ ５．４．２ 環(huán)境保障 ／ １０１ ５．４．３ 其他保障 ／ １０１ ５．５ 外部協(xié)同治理的運行框架 ／ １０２ ５．６ 本章小結(jié) ／ １０４６ 混合所有制企業(yè)大股東侵占的多因素協(xié)同治理研究 ／ １０５ ６．１ 研究背景 ／ １０５ ６．２ 文獻綜述 ／ １０６ ６．３ 假設(shè)提出與模型構(gòu)建 ／ １０９ ６．３．１ 假設(shè)提出 ／ １０９ ６．３．２ 模型構(gòu)建 ／ １１０ ６．４ 數(shù)值模型與結(jié)果分析 ／ １１３ ６．４．１ 數(shù)值模型 ／ １１３ ６．４．２ 結(jié)果分析 ／ １１４ ６．５ 本章小結(jié) ／ １１７７ 混合所有制企業(yè)管理層激勵調(diào)整機制研究 ／ １１８ ７．１ 研究背景 ／ １１８ ７．２ 文獻綜述與研究假設(shè) ／ １１９ ７．３ 研究設(shè)計 ／ １２１ ７．３．１ 樣本選取與數(shù)據(jù)來源 ／ １２１ ７．３．２ 模型設(shè)計與變量定義 ／ １２２ ７．４ 實證分析 ／ １２４ ７．４．１ 描述性統(tǒng)計分析 ／ １２４ ７．４．２ 回歸分析 ／ １２７ ７．５ 研究結(jié)論與政策建議 ／ １３４ ７．５．１ 研究結(jié)論 ／ １３４ ７．５．２ 政策建議 ／ １３５ ６ 基于協(xié)同理論的混合所有制企業(yè)公司治理問題研究 ７．６ 本章小結(jié) ／ １３５８ 混合所有制企業(yè)管理層約束機制研究 ／ １３７ ８．１ 研究背景 ／ １３７ ８．２ 文獻綜述 ／ １３８ ８．３ 理論分析與研究假設(shè) ／ １４０ ８．４ 研究設(shè)計 ／ １４２ ８．４．１ 數(shù)據(jù)來源 ／ １４２ ８．４．２ 變量設(shè)計 ／ １４２ ８．４．３ 模型構(gòu)建 ／ １４４ ８．５ 實證結(jié)果與分析 ／ １４５ ８．５．１ 描述性統(tǒng)計分析 ／ １４５ ８．５．２ 回歸分析 ／ １４６ ８．５．３ 穩(wěn)健性檢驗 ／ １５０ ８．６ 研究結(jié)論與政策建議 ／ １５０ ８．６．１ 研究結(jié)論 ／ １５０ ８．６．２ 政策建議 ／ １５０ ８．７ 本章小結(jié) ／ １５１９ 混合所有制企業(yè)股權(quán)協(xié)同對企業(yè)國際化程度的影響研究 ／ １５２ ９．１ 研究背景 ／ １５２ ９．２ 文獻綜述與理論分析 ／ １５３ ９．３ 研究設(shè)計 ／ １５５ ９．３．１ 數(shù)據(jù)來源 ／ １５５ ９．３．２ 變量設(shè)計 ／ １５５ ９．４ 實證結(jié)果與分析 ／ １５７ ９．４．１ 描述性分析 ／ １５７ ９．４．２ 回歸分析 ／ １５８目 錄 ７ ９．５ 研究結(jié)論與政策建議 ／ １６１ ９．５．１ 主要結(jié)論 ／ １６１ ９．５．２ 政策建議 ／ １６２ ９．６ 本章小結(jié) ／ １６２１０ 混合所有制企業(yè)協(xié)同治理績效研究 ／ １６３ １０．１ 研究背景 ／ １６３ １０．２ 文獻綜述與理論分析 ／ １６４ １０．３ 研究設(shè)計 ／ １６６ １０．３．１ 數(shù)據(jù)來源 ／ １６６ １０．３．２ 變量設(shè)計 ／ １６６ １０．４ 模型構(gòu)建與實證分析 ／ １６７ １０．４．１ 固定效應(yīng)模型分析 ／ １６７ １０．４．２ 雙重差分模型分析 ／ １７１ １０．５ 進一步分析 ／ １７４ １０．５．１ 混合所有制改革與國企社會性負擔 ／ １７４ １０．５．２ 混合所有制改革與國企戰(zhàn)略性負擔 ／ １７５ １０．５．３ 混合所有制改革與金融業(yè)政策性負擔 ／ １７５ １０．５．４ 混合所有制改革與政策性負擔的實證分析 ／ １７５ １０．６ 研究結(jié)論與政策建議 ／ １７９ １０．６．１ 研究結(jié)論 ／ １７９ １０．６．２ 政策建議 ／ １８０ １０．７ 本章小結(jié) ／ １８１１１ 我國混合所有制企業(yè)協(xié)同治理的主要問題及改革建議 ／ １８２ １１．１ 我國混合所有制企業(yè)的發(fā)展歷程 ／ １８２ １１．１．１ 搖籃時期 （１８６０—１９７７ 年） ／ １８２ １１．１．２ 探索時期 （１９７８—１９９２ 年） ／ １８３ ８ 基于協(xié)同理論的混合所有制企業(yè)公司治理問題研究 １１．１．３ 發(fā)展時期 （１９９３—１９９９ 年） ／ １８３ １１．１．４ 推動時期 （２０００—２００７ 年） ／ １８４ １１．１．５ 深化時期 （２００８ 年至今） ／ １８４ １１．２ 我國混合所有制企業(yè)協(xié)同治理存在的主要問題 ／ １８６ １１．２．１ 內(nèi)部協(xié)同治理問題 ／ １８６ １１．２．２ 外部協(xié)同治理問題 ／ １９３ １１．２．３ 協(xié)同治理保障問題 ／ １９５ １１．２．４ 其他問題 ／ １９６ １１．３ 加強我國混合所有制企業(yè)協(xié)同治理的改革建議 ／ １９７ １１．３．１ 促進協(xié)同主體深度融合 ／ １９８ １１．３．２ 優(yōu)化協(xié)同治理結(jié)構(gòu) ／ １９９ １１．３．３ 健全企業(yè)協(xié)同治理機制 ／ ２０３ １１．３．４ 發(fā)揮利益相關(guān)者的協(xié)同治理作用 ／ ２０７ １１．３．５ 改善協(xié)同治理保障系統(tǒng) ／ ２０８ １１．４ 四川省國有經(jīng)濟與民營經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展的案例分析 ／ ２１０ １１．４．１ 四川省國有經(jīng)濟和民營經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀與問題 ／ ２１０ １１．４．２ 推動四川省國有經(jīng)濟和民營經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展的建議 ／ ２１１ １１．５ 本章小結(jié) ／ ２１２１２ 結(jié)論與展望 ／ ２１４ １２．１ 主要研究結(jié)論 ／ ２１４ １２．２ 未來研究展望 ／ ２２１參考文獻 ／ ２２２后記 ／ ２４１
展開全部
基于協(xié)同理論的混合所有制企業(yè)公司治理問題研究 作者簡介
馬勝，男，四川綿陽人，西南財經(jīng)大學企業(yè)管理博士，四川大學管理科學與工程博士后，管理學教授，不錯經(jīng)濟師，四川省學術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選，四川省有突出貢獻很好專家，中國企業(yè)管理研究會理事，碩士生導(dǎo)師，博士后合作導(dǎo)師，成都大學旅游與經(jīng)濟管理學院院長。
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