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招聘·面試·錄用及員工離職管理實操從新手到高手( 暢銷升級版) 版權信息
- ISBN：9787113285708
- 條形碼：9787113285708 ; 978-7-113-28570-8
- 裝幀：80g輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
招聘·面試·錄用及員工離職管理實操從新手到高手( 暢銷升級版) 本書特色
小C問道”，一問一答，集知識與趣味于一體，全面解決HR高頻難點問題。 “新技能get√”，20多年工作智慧的結晶，深度講解選、用、育、留的管理技巧
招聘·面試·錄用及員工離職管理實操從新手到高手( 暢銷升級版) 內容簡介
《招聘、面試、錄用及員工離職管理實操從新手到高手（暢銷升級版）》共分七章。**章介紹招聘之于企業的重要，招聘之于人力資源從業者職業生涯的重要。第二章重點介紹招聘的十大招數。招聘工作是人力資源部門的業務，招聘能力好壞在很大程度上決定了人力資源部門在企業中的影響力，十大招數讓人力資源從業者快速進入角色，直面企業的業務支撐，成為企業的業務合作伙伴。第三章重點介紹面試的流程與技術，介紹面試的專業技術、面試題庫的建立、有效的提問等，以便科學地甄別出應聘者的能力。第四章介紹員工錄用管理，重點是如何根據甄別結果，通過科學的抉擇，*終選擇適合企業發展的人，以及錄用后，如何通過崗前培訓、師傅帶徒弟制度等讓新員工快速融入企業，定“心”。第五章介紹招聘、錄用中的法律風險防范要點。第六章主要介紹員工的離職管理，通過離職看到企業招聘或管理中存在的不足，來重新調整企業的招聘或管理策略，形成一個好的招聘管理閉環。第七章從角度解讀下一代的人力資源發展趨勢，給新入門的人力資源從業者點亮一盞職業明燈。 《招聘、面試、錄用及員工離職管理實操從新手到高手（暢銷升級版）》從招聘、面試、錄用及員工離職管理等實操出發，讓選、育、用、留四個環節形成一種良性的生態循環，對讀者可能遇到的實際問題進行深入淺出的剖析并提出解決方案，盡可能地做到點與點相連，以點托面。書中絕大多數案例均來自筆者的**手資料或親身經歷，有的是經驗，有的是教訓，希望對讀者有所幫助。
招聘·面試·錄用及員工離職管理實操從新手到高手( 暢銷升級版) 目錄
第1章走進招聘111企業成敗話人才2111人才資本的增值優于財務資本的增值2112天才助飛頂級企業成長312從招聘開始，走向HRD5121招聘是人力資源部門的業務5122招聘經歷讓HRD地位更加穩固、牢靠6第2章招聘的十大招數921需求來了，招聘小C開工吧12211招聘中的人才規劃13212人才規劃與企業三定14213招聘需求分析17214年度招聘需求計劃表18215【新技能get√】學會拒絕，你招聘的工作量可以減少1922崗位說明書，招聘的導航儀20221區分崗位、職位、職務20222了解崗位說明書22223編制招聘手冊3023招聘手冊，讓你快速成長3924亮出你的招牌40241雇主品牌是企業招聘的**張臉40242招聘小C的個人形象價值百萬41243打造自己企業的雇主品牌43244【新技能get√】沒有影響力的企業，更要注重招聘時的雇主品牌形象4
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招聘·面試·錄用及員工離職管理實操從新手到高手( 暢銷升級版) 作者簡介
楊長清，中南大學MBA，國家高級人力資源師，中人網HR3000成員，湖南財政經濟學院客座教授，曾任遠大科技集團首席信息官、麥肯錫項目組組員。在高端人才尋聘、員工任職資格管理領域獲業內認可。曾出色搭建國內某知名股份公司除董事長、總裁之外的所有高管團隊。論文《標桿管理在人力資本領域的應用》被第三屆中國管理學年會入選為會議主講論文，被廣泛轉載。唐志敏，中南大學MBA，國家高級人力資源師，湖南財政經濟學院等湖南多所高校人力資源兼職教授，湖南省優秀HR職業經理人，曾任大北農、金新農等多家上市公司人力資源總監，在《人力資源》《中小企業》等多家專業雜志上發表論文數篇，主講招聘、人力資源管理、職業生涯規劃、員工關系管理等。
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