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CEO職位壕溝對董事會監督有效性的影響研究 版權信息
- ISBN：9787521828764
- 條形碼：9787521828764 ; 978-7-5218-2876-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
CEO職位壕溝對董事會監督有效性的影響研究 內容簡介
《CEO職位壕溝對董事會監督有效性的影響研究》綜合運用CEO變更行為理論的分析框架，使用規范研究與實證研究相結合、對比分析法，沿著“理論研究-實證研究-對策研究”的研究思路，對選題進行系統研究。該書根據中國的制度背景，依據相關理論，以CEO變更作為董事會監督有效性的代理變量，探討其對董事會職能發揮有效性的影響，并考察CEO變更對公司未來業績的影響。具體而言，該書關心的四個核心問題是：①公司前期業績是否會對CEO變更產生影響？②公司前期業績與CEO變更間關系是否會受到其職位壕溝效應的影響？③治理情境是否影響了公司業績與CEO變更間關系？④CEO變更行為是否對公司未來業績波動產生影響？
CEO職位壕溝對董事會監督有效性的影響研究 目錄
第1章 導論
1．1 研究背景
1．2 研究問題
1．3 研究意義
1．4 研究方法與創新點
1．5 重要變量概念界定
1．6 研究內容與研究框架
第2章 理論依據與相關研究進展
2．1 理論依據
2．2 文獻回顧與述評
2．3 本章小結
第3章 公司業績對CEO變更影響的理論分析與理論模型構建
3．1 問題提出
3．2 理論分析及研究假設
3．3 樣本選擇及變量定義
3．4 模型構建
3．5 本章小結
第4章 公司前期業績、CEO職位壕溝與其變更的實證檢驗
4．1 變量描述統計
4．2 單變量統計分析
4．3 CEO變更前置因素影響的多元回歸分析
4．4 穩健性檢驗
4．5 本章小結
第5章 CEO變更對公司未來業績波動影響的研究設計與模型構建
5．1 理論分析及研究假設
5．2 樣本選擇及變量定義
5．3 理論及機理模型設計
5．4 本章小結
第6章 CEO變更對公司未來業績影響的實證檢驗
6．1 PSM匹配方法與步驟
6．2 描述統計與方差分析
6．3 基于PSM的CEO變更對公司業績影響的檢驗與結果分析
6．4 穩健性檢驗
6．5 本章小結
第7章 主要研究結論與未來展望
7．1 主要研究結論與啟示
7．2 研究不足及未來展望
參考文獻
附表
1．1 研究背景
1．2 研究問題
1．3 研究意義
1．4 研究方法與創新點
1．5 重要變量概念界定
1．6 研究內容與研究框架
第2章 理論依據與相關研究進展
2．1 理論依據
2．2 文獻回顧與述評
2．3 本章小結
第3章 公司業績對CEO變更影響的理論分析與理論模型構建
3．1 問題提出
3．2 理論分析及研究假設
3．3 樣本選擇及變量定義
3．4 模型構建
3．5 本章小結
第4章 公司前期業績、CEO職位壕溝與其變更的實證檢驗
4．1 變量描述統計
4．2 單變量統計分析
4．3 CEO變更前置因素影響的多元回歸分析
4．4 穩健性檢驗
4．5 本章小結
第5章 CEO變更對公司未來業績波動影響的研究設計與模型構建
5．1 理論分析及研究假設
5．2 樣本選擇及變量定義
5．3 理論及機理模型設計
5．4 本章小結
第6章 CEO變更對公司未來業績影響的實證檢驗
6．1 PSM匹配方法與步驟
6．2 描述統計與方差分析
6．3 基于PSM的CEO變更對公司業績影響的檢驗與結果分析
6．4 穩健性檢驗
6．5 本章小結
第7章 主要研究結論與未來展望
7．1 主要研究結論與啟示
7．2 研究不足及未來展望
參考文獻
附表
展開全部
CEO職位壕溝對董事會監督有效性的影響研究 作者簡介
吳明霞，山東財經大學講師，山東大學管理學博士，英國大學管理學碩士和經濟學學士。主要研究領域包括國際經濟與貿易、公司治理、人力資源管理等；公開發表CSSCI論文多篇，主研國家自科、國家社科、省級及廳級課題多項。
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