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創業聯結:科技新創企業成長動力之源 版權信息
- ISBN：9787030685285
- 條形碼：9787030685285 ; 978-7-03-068528-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創業聯結:科技新創企業成長動力之源 本書特色
適讀人群 ：普通高校工商管理類研究生、本科生及MBA、EMBA學員，同時適合工商管理研究人員、企業管理人員、企業管理專業的高校教師及相關領域的研究人員科技新創企業的健康與持續成長，對于實施創新驅動發展戰略與促進經濟高質量發展具有重要的現實意義。
創業聯結:科技新創企業成長動力之源 內容簡介
隨著以信息和通信技術等為核心的信息基礎設施建設日趨完善，科技新創企業在驅動中國經濟增長中發揮了越來越重要的作用，并逐漸成為創造新供給、釋放新動能的重要載體，其催生新技術、孕育新業態、創造新商業模式的天然稟賦，決定了它們在新時代中國經濟高質量發展中已成為重要的微觀主體。科技新創企業的健康與持續成長，對于實施創新驅動發展戰略與促進經濟高質量發展具有重要的現實意義。本書以資源基礎理論為貫穿理論視角，援引效果推理理論、制度理論、社會網絡理論、資源依賴理論，以及資源編排理論，綜合運用文獻研究、半結構化訪談、探索性多案例研究、因子分析，以及回歸分析等方法，展開對創業聯結影響企業成長的理論分析與實證研究，所得結論對于豐富創業與企業成長相關研究，優化科技新創企業管理實踐以促進企業成長，具有重要的理論價值與現實意義。
創業聯結:科技新創企業成長動力之源 目錄
目錄
第1章 緒論 1
1.1 研究背景與研究意義 1
1.2 國內外相關研究進展 7
1.3 本書主要研究思路 24
第2章 理論基礎與研究框架 27
2.1 理論基礎 27
2.2 概念界定與測量維度 39
2.3 研究框架 42
第3章 創業聯結的概念解析 45
3.1 概念內涵的理論推導 45
3.2 創業聯結的概念構思開發 52
3.3 創業聯結的概念構思驗證 61
3.4 本章小結 70
第4章 創業聯結影響企業成長內在機理的探索性案例研究 71
4.1 研究方案 72
4.2 案例描述 76
4.3 案例內分析 79
4.4 案例間分析 89
4.5 本章小結 103
第5章 研究假設與模型構建 105
5.1 資源效應路徑的關系假設 106
5.2 能力效應路徑的關系假設 114
5.3 雙效應路徑間作用關系假設 118
5.4 待檢驗研究假設匯總與概念模型 119
第6章 研究模型的實證檢驗 122
6.1 實證研究的準備工作 122
6.2 信度與效度檢驗 127
6.3 研究假設檢驗 137
6.4 結果討論 143
6.5 本章小結 147
第7章 結論與展望 149
7.1 研究結論與研究啟示 150
7.2 主要的創新之處 154
7.3 研究局限與研究展望 156
參考文獻 158
附錄 175
附錄A 訪談提綱 175
附錄B 小規模調查問卷 176
附錄C 實證調查問卷 178
第1章 緒論 1
1.1 研究背景與研究意義 1
1.2 國內外相關研究進展 7
1.3 本書主要研究思路 24
第2章 理論基礎與研究框架 27
2.1 理論基礎 27
2.2 概念界定與測量維度 39
2.3 研究框架 42
第3章 創業聯結的概念解析 45
3.1 概念內涵的理論推導 45
3.2 創業聯結的概念構思開發 52
3.3 創業聯結的概念構思驗證 61
3.4 本章小結 70
第4章 創業聯結影響企業成長內在機理的探索性案例研究 71
4.1 研究方案 72
4.2 案例描述 76
4.3 案例內分析 79
4.4 案例間分析 89
4.5 本章小結 103
第5章 研究假設與模型構建 105
5.1 資源效應路徑的關系假設 106
5.2 能力效應路徑的關系假設 114
5.3 雙效應路徑間作用關系假設 118
5.4 待檢驗研究假設匯總與概念模型 119
第6章 研究模型的實證檢驗 122
6.1 實證研究的準備工作 122
6.2 信度與效度檢驗 127
6.3 研究假設檢驗 137
6.4 結果討論 143
6.5 本章小結 147
第7章 結論與展望 149
7.1 研究結論與研究啟示 150
7.2 主要的創新之處 154
7.3 研究局限與研究展望 156
參考文獻 158
附錄 175
附錄A 訪談提綱 175
附錄B 小規模調查問卷 176
附錄C 實證調查問卷 178
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創業聯結:科技新創企業成長動力之源 節選
第1章 緒論 1.1 研究背景與研究意義 1.1.1 研究背景 1. 現實背景 當前，中國特色社會主義進入了新時代，中國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段。創新驅動發展戰略的深入推進，要求進一步促進創新創業與實體經濟深度結合，科技新創企業成為創造新供給、釋放新動能的重要載體[1]。2018年12月中央經濟工作會議明確指出要“注重利用技術創新和規模效應形成新的競爭優勢” ，并為引導中小企業專精特新發展做出系列部署。具備天生創新性的科技新創企業自然成為銜接新舊動能轉換的主力軍。企業的成長能力與發展水平，不僅直接決定企業競爭力，還對經濟高質量發展有著重要影響[2]。科技新創企業在生產方式、生產效率、運營服務、經營管理、產品質量等方面追求質量、效率與效益，是從微觀層面推動整體經濟向高質量方向發展的重要表現。可見，科技新創企業的高質量發展成為經濟高質量發展的重要微觀組成。 然而，受國際貿易爭端升級、全球金融環境收緊和氣候變化加劇影響，世界經濟下行風險增加；部分發達國家的孤立主義與保護主義思潮愈演愈烈，愈加造成了引致不確定后果的外部沖擊；我國產業結構問題、勞動力的重新配置，以及人口老齡化等問題亦成為我國經濟面臨的長期挑戰，致使科技新創企業所面臨的生存與發展的環境愈發多元、異質和高度不確定。與此同時，科技新創企業在技術研發、產品試制、原型產品商業化，以及創新技術和產品與市場需求對接等過程中通常表現出時間消耗（time consuming）與資源消耗（resource consuming）的特征，在資源依賴性方面比一般企業更為敏感，存在資金短缺與可得資源匱乏等問題[3]，因而也成為制約其發展，甚至威脅其生存的*重要因素。可見，環境不確定與資源短缺制約著科技新創企業健康成長與持續發展。 同時，我們注意到，科技新創企業成長與發展，實質上取決于其所構建并嵌入的創業網絡，并通過創業聯結獲取與積累必要資源[4，5]。一項針對全球科技新創企業的調查報告顯示，只有 11.2%的企業認為它們相對順利地獲得投資支持；《2016中國創業企業調查報告》亦指出，68.8%的企業將資金視為制約企業創新的*主要因素。企業對諸如資金等資源的渴求，反映了資源對于企業成長與發展的不可或缺的重要作用。如何獲取與積累必要資源以促進企業生存與發展，成為擺在創業企業，尤其是對資源有極高依賴性與敏感性的科技新創企業面前的一項重要而長期的課題。在當今互聯網時代，成功的科技新創企業往往在初創過程中更善于通過公司與公司間的聯結關系（inter-firm ties）為企業接入生存與發展的必要資源，逐步將企業外部資源整合成為企業的資源基礎[6]，從而獲得企業成長與發展的內源動力。可見，創業聯結已成為科技新創企業獲取資源以促進企業成長與發展的重要且*直接的途徑。但是，資源并不會“主動地”進入企業內部并“自發地”為企業所用。因此，創業聯結的哪些內在屬性決定了企業外部資源的可接入性？企業對內外部資源的管理與企業自身能力如何對企業成長發揮作用？這些都是企業成長研究領域中有理論洞見與實踐意義的重要研究問題。 2. 理論背景 *先，微觀基礎運動（the microfoundations movement）激發對創業網絡研究的回顧與再審視，創業聯結相關問題成為創業網絡研究學者著墨的熱點問題。近年來，在戰略與組織等領域興起的微觀基礎運動為網絡研究的宏觀管理情境賦予了微觀視角與解釋，拓寬了創業網絡的研究視域[7]，既為當前以關注整體性特征為核心范式的研究開辟了更為廣闊的研究空間，也為拘泥于網絡關系與結構的學者拓寬了更為系統的研究思路。 回顧現有文獻可知，以往創業網絡研究中大多聚焦于創業企業所嵌入網絡的諸如規模、強弱、中心度、結構洞等特征及與其他因素的相互作用[8]，但是以整體屬性為特征描述的創業網絡研究未能充分詮釋創業企業在個體或公司層面的聯結關系屬性的微觀差異，進而引致相關研究對各種創業行動所蘊含的驅動機制差異的現象存在解釋力不足的問題[9]。鑒于此，已有學者基于既往對于關系與結構維度等非人格化屬性的持續關注，從更為微觀的視角對組織網絡內在本源與屬性進行了探討，指出組織網絡作為公司層面的宏觀的集體性構念，其形成與屬性可以歸因為個體行為和個體間相互作用[10，11]。同時，企業與企業之間創業聯結的人格化屬性特征，如企業互惠、承諾、信任等內涵與構念再一次引發了學者的興趣，越來越多的學者開始從更為全面而深入的視角來積極探索“創業聯結”這一熱點研究主題[12]。 然而，作為創業網絡研究領域歷久彌新的研究主題，創業聯結及與其相關的研究雖在持續涌現，但已有研究關于創業聯結的概念內涵卻未形成統一的認識與論述。具體而言，現有的創業網絡研究中存在大量有關創業聯結的概念，如網絡聯結（network ties）、多重聯結（multiple ties）、創業商業關系（entrepreneurial business tie）、政治關系（political connections）、企業外部關系（external relationship）、外部伙伴關系（external partner tie）等，但并未對這些概念進行系統的區分與界定，其相近的指代與模糊的內涵極易引起混淆；同時，創業聯結作為一個多維度的構念，既包含直接或雙邊聯結（dyadic tie），也包含企業與企業之間的多邊聯結集合（set of ties），然而用以描述此種關系的構念亦存在指代不清的問題，如多重關系（multiple relationships）、混合關系（relational mix）等。一部分從事創業管理研究的學者，借鑒戰略管理領域中聯盟組合（alliance portfolio）的概念[13]，從聯結組合（tie portfolio）的視角來刻畫創業網絡及企業之間更為微觀層面的關系與結構，并指出“聯結組合的生成是創業企業發展更為廣泛的創業網絡的*要一步”[14，15]。 面對紛繁復雜的現狀，創業網絡研究學者嘗試從多種理論視角來解釋有關創業網絡與創業者社會網絡等復雜創業現象與研究問題。一部分學者將研究厚植于強弱關系[16，17]、結構洞[18]等經典理論，另一部分學者應用制度理論來探討轉型經濟情境中的制度邏輯嵌入問題[19，20]，還有部分學者援引社會網絡理論[21]、社會資本理論[22]及社會嵌入理論[6]等。這些理論對于圍繞特定問題探究的應用，在一定程度上為描述與理解創業網絡相關問題提供了借鑒；但對于創業聯結的內涵界定問題，現有理論的單獨應用卻體現出解釋力不足的問題，這既是由創業聯結多層次、多維度的內涵本質決定的，也是由創業情境中創業聯結的研究重心與基于經典理論的研究側重存在差異決定的。具體體現在，后者側重于對所嵌入大型社會網絡或系統、網絡結構位置，以及多主體間聯系的關注，并強調對社會網絡的整體性與資源的調動，而創業聯結則聚焦于更為微觀的關系與結構特征[14]。因此，基于現有經典理論形成的概念并不能簡單套用到創業聯結的研究體系中，有關創業聯結的研究急需系統性研究以獲得具有共識性的內涵論述，越來越多的學者開始呼吁以更為綜合的理論視角來積極探索“創業聯結”這一熱點問題。 其次，創業聯結對企業成長作用機理的探討是創業網絡中“結構—績效”研究主題中的前瞻性問題。基于創業網絡視角的企業成長研究經歷了從“單純強調與其他公司建立起特定外部網絡關系對創業企業快速成長的重要作用”發展到“考察創業者社會關系或創業企業所嵌入的創業網絡的整體特征及相關中介變量對企業成長的綜合影響”；隨著對創業網絡研究的回顧與再審視，相關研究逐漸聚焦于對“創業聯結直接雙邊或多邊組合加總效應對于企業成長的作用機制”問題的關注。概言之，網絡視角下的企業成長研究從對公司整體性網絡結構的考察過渡到對自我中心（ego-centric）網絡結構的關注[5]；而其中的核心問題是公司/組織層面主體間的創業聯結具備怎樣的微觀結構，在特定結構下具備何種特征屬性，以及在這種結構與屬性條件下通過怎樣的過程與作用機制促使企業成長[23]。 對創業聯結影響企業成長的作用機理的系統探究，既是對創業網絡研究領域中對于聯結微觀結構與特征屬性細致刻畫呼吁的響應，也是企業成長領域中依靠外部關系獲取資源基礎進而形成企業能力以促進企業成長細分主題的深入解析，體現出“結構—績效”主題下研究設定的前瞻屬性。主要表現為：一方面，致力于創業聯結微觀結構的學者指出，盡管已有關于創業聯結的研究主張并認同“結構—績效”的直接因果關系鏈[15]，但此研究范式中對于結構特征與績效關系的內在機理卻研究不足，缺乏對蘊含于結構特征中的企業成長誘因的理論理解；另一方面，企業成長領域中基于創業網絡視角的研究往往難以突破對主體間聯結的制度屬性或點線構成的研究局限，缺乏從創業聯結微觀結構視角切入的對聯結獨特屬性與運行機理的細致解析[4，24]。在此背景下，創業聯結中蘊藏的人格化內涵，如互惠[6]、承諾[25]，以及聚焦于資源邊界[26]等更為細微結構的研究成果，為深刻理解創業聯結的運行機理帶來了富有洞見的理論視角。具體而言，科技新創企業與其他關系主體往往具備不同的資源稟賦，資源的互惠性是指資源能夠被利益相關主體利用并產生效用的屬性。科技新創企業與聯結關系主體的資源互惠性構成了實現資源移動與激發組合效用的基礎[27]。隨著聯結關系的確立，企業與相關主體間持續產生圍繞資源的互動行為與約定承諾，資源承諾是企業之間資源交換與流動通路形成的前提，并聚合在聯結關系當中。企業作為各類資源的集合，資源的集合邊界即企業的邊界，它區分了企業與所在環境中的其他主體[28]。具有聯結關系的主體調整或改造資源邊界的意愿與行動決定了彼此是否能夠接入資源，以及資源接入的效率與效果，*終通過資源積累與能力實現對企業成長的促進[23]。可見，在以往關注創業網絡規模、多樣性，以及強度的基礎上，引入創業聯結互惠、承諾及資源邊界等相關內涵，為全面理解創業聯結對企業成長的內在機理鋪展了理論解釋布景，根植于創業聯結微觀結構與特征屬性的研究延展，有助于打開企業之間資源流動與企業能力形成的“黑箱”。 綜上，網絡研究是一個歷久彌新的研究領域，近年來微觀基礎運動激發了對創業網絡形成、變化，以及微觀結構的回顧與再審視，使得對創業聯結內涵與維度的精準界定成為熱點；與此同時，現有研究缺乏對于聯結內在微觀結構與特征對企業成長誘因的理論理解，以及聯結屬性與內涵機理的細致解析，引發了學界對深入探究“結構—績效”內在機理的呼吁。 1.1.2 研究意義 當前，順應對微觀基礎視角再審視的研究趨勢，網絡視角下的企業成長研究越來越重視對焦點企業的網絡形成過程、自我中心網絡微觀結構，以及特定微觀結構與屬性作用影響下的企業成長機制的關注。遵從于對自我中心網絡中焦點企業網絡微觀結構與屬性細致探究的研究趨勢，響應對網絡研究應不局限于“結構—績效”直接作用鏈而進一步深入探究其內在機理的呼吁，本書在深入探究科技新創企業的創業聯結微觀結構與特征屬性的基礎上，援引資源管理理論，從資源編排行動與創業能力形成的過程視角剖析創業聯結影響企業成長的作用機理，嘗試回答對當前創業網絡研究學者的研究呼吁：一方面，盡管現有研究分別以經典網絡理論、組織學理論及社會學相關理論等研究視角對創業網絡相關研究問題進行富有建設性的解析與洞見，但是越來越多的學者亦注意到以往單一理論視角對于闡釋創業聯結多層次、多維度內涵本質的局限性，并呼吁對創業情境中的創業聯結共識性的內涵與相關問題進行有側重的深入探究；另一方面，現有致力于創業聯結微觀結構的學者已經認識到深入剖析結構特征與績效關系的內在機理的重要性，但是對蘊含于聯結微觀結構中的企業成長誘因的理論解釋卻仍十分有限，學者因而呼吁對組織的人格化內涵與邊界機制的重新認識，進而搭建從企業聯結微觀結構到企業成長績效產出的過程中更為細膩的理論銜接。為此，本書以科技新創企業創
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