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人力資源經營系統 版權信息
- ISBN：9787307226579
- 條形碼：9787307226579 ; 978-7-307-22657-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源經營系統 內容簡介
本書是一本研究馬應龍集團的人力資源經營系統的專著。本書主要分為六個部分，部分為人力資源經營概述，主要論述人力資源價值與管理，以及人力資源經營系統的主要內容、架構和組織運營流程。第二、三、四、五部分主要介紹人力資源經營系統“4321”模式，分別為四定工程、三力系統、兩條通道和人才發展，各部分具體介紹了經營目標、原則、流程和效果評估。第六部分為人力資源經營的績效管理，主要介紹人力資源價值評價、績效評估和結果應用等內容。
人力資源經營系統 目錄
1人力資源經營系統概述
1.1人力資源的價值
1.1.1什么是人力資源
1.1.2人力資源對于企業的重要作用
1.2人力資源價值管理
1.2.1圍繞價值展開人力資源管理
1.2.2人力資源的價值創造
1.3人力資源經營系統的主要內容
1.3.1人力資源經營系統綜述
1.3.2人力資源經營系統的組織體系
2"四定"工程
2.1定事
2.1.1公司定事
2.1.2部門定事
2.1.3崗位定事
2.1.4定事關鍵點及注意事項
2.2定崗
2.2.1組織機構優化
2.2.2崗位結構優化
2.2.3部門及崗位定編
2.2.4定崗關鍵點及注意事項
……
展開全部
人力資源經營系統 作者簡介
陳平，男，1962年11月生，博士、高級經濟師。現任中國寶安集團股份有限公司董事副總裁，馬應龍藥業集團股份有限公司董事長。曾任安信投資有限公司董事長、香港恒豐國際投資有限公司總裁、中國寶安集團股份有限公司總經濟師、副總經理、常務副總裁、執行總裁等職務。 組織參與了多起企業收購兼并及資源整合案例，其主持收購并整合的馬應龍藥業集團股份有限公司由一家單一的生產型企業改造成為涉足于藥品生產、批發、零售和研發，連鎖醫院等多功能、專業化的醫藥上市公司，各項經濟指標均有大幅度提高，成為社會各界所公認的國有企業改革成功之典范。 榮獲中國醫藥行業十大杰出經理人、中國醫藥行業十大創新人物、全國優秀企業家、全國企業文化優秀成果主要創造者、湖北省五一勞動獎章、湖北省十大經濟風云人物、湖北荊楚功勛企業六十年62人、武漢市勞動模范、武漢地區十大杰出青年企業家、武漢地區十大杰出創業家、最受尊敬和喜愛的創業家等稱號。
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