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企業志愿服務理論與創新實踐 版權信息
- ISBN：9787550172159
- 條形碼：9787550172159 ; 978-7-5501-7215-9
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
企業志愿服務理論與創新實踐 本書特色
志愿服務是社會文明進步的重要標志，是推動社會治理創新和踐行□□□□核心價值觀的有力抓手。企業作為市場主體，動員企業員工作為志愿者參與社會治理，是對黨和國家推動企業參與社會現代化治理的根本遵循。無論對于社會問題的解決還是企業社會責任的踐行，企業志愿服務都有著彌足輕重的作用。
由北京林業大學聯合和眾澤益編寫的《企業志愿服務理論與創新實踐》一書，依托高校的學術研究優勢和和眾澤益豐厚的實務經驗，從理論創新和實踐層面深入淺出地對企業志愿服務進行了系統立體的介紹。全書共包含三部分內容，總論部分、國內案例部分和國外案例部分。總論部分主要對企業志愿服務的基本概念、國內外發展環境、我國發展現狀以及發展評價指數進行總體說明；其余兩部分分別為中國本土企業志愿服務案例篇和外國企業志愿服務案例篇。作為國內第壹本以案例為主的企業志愿服務領域的出版書籍，本書整理編撰了多家國內外知名企業的志愿服務案例，涉及涵蓋多種行業領域，全面呈現企業從社會責任到志愿服務的整體布□，為企業開展志愿服務、更好地履行企業社會責任提供有效的參考和借鑒！
企業志愿服務理論與創新實踐 內容簡介
志愿服務是社會文明進步的重要標志，是推動社會治理創新和踐行社會主義核心價值觀的有力抓手。企業作為市場主體，動員企業員工作為志愿者參與社會治理，是對黨和國家推動企業參與社會現代化治理的根本遵循。無論對于社會問題的解決還是企業社會責任的踐行，企業志愿服務都有著彌足輕重的作用。
由北京林業大學聯合和眾澤益編寫的《企業志愿服務理論與創新實踐》一書，依托高校的學術研究優勢和和眾澤益豐厚的實務經驗，從理論創新和實踐層面深入淺出地對企業志愿服務進行了系統立體的介紹。全書共包含三部分內容，總論部分、國內案例部分和國外案例部分。總論部分主要對企業志愿服務的基本概念、國內外發展環境、我國發展現狀以及發展評價指數進行總體說明；其余兩部分分別為中國本土企業志愿服務案例篇和外國企業志愿服務案例篇。作為國內第壹本以案例為主的企業志愿服務領域的出版書籍，本書整理編撰了多家國內外知名企業的志愿服務案例，涉及涵蓋多種行業領域，全面呈現企業從社會責任到志愿服務的整體布局，為企業開展志愿服務、更好地履行企業社會責任提供有效的參考和借鑒！
企業志愿服務理論與創新實踐企業志愿服務理論與創新實踐 前言
志愿服務是社會文明進步的重要標志，是推動社會治理創新和踐行□□□□核心價值觀的有力抓手。自黨的十八大以來，黨和國家高度重視志愿服務發展。習近平總書記親自謀劃、親自指導，為志愿服務制度化、體系化發展指明了方向。特別是□0□0 年新冠疫情以來，廣大志愿者不畏風險，逆行抗疫，為中國的抗疫工作做出了積極的貢獻，進一步證明了志愿服務在國家治理體系的價值。據中國志愿服務網統計數據顯示，截至□0□0 年1□ 月5 日，全國實名志愿者達到1.9□ 億人，占居民人口比例約為13.7%，累計志愿服務時數達□6.45 億小時。
□015 年, 在聯合國成立□□□□之際, 它面向全世界發布了《□030 可持續發展議程》，決心從現在到□030 年的這段時間內，在世界各地消除貧困與饑餓，消除各個國家內和各個國家之間的不平等；建立和平、公正和包容的社會；保護人權和促進性別平等，增強婦女和女童的權能；□□保護地球及其自然資源。實現可持續、包容和持久的經濟增長，讓所有人分享繁榮并擁有體面工作，同時顧及各國不同的發展程度和能力。在發布《□030 可持續發展議程》后，一些全球性的公司發起成立了“IMPACT □030”1 ，旨在號召通過企業志愿服務的方式為可持續發展目標（SDGs）發揮重要作用。□016年聯合國大會第七十屆會議決議通過“將志愿服務納入和平與發展工作，下一個十年及其后的行動計劃”。決議中確認志愿服務是減貧、可持續發展、健康、教育、青年賦權、氣候□化、減少災害風險、社會融合、社會福利、人道主義行動、建設和平以及尤其是消除社會排斥和歧視等各領域任何戰略的一個重要組成部分1。 在全球層面，志愿服務以及企業志愿服務在推動全球合作與發展中都發揮著積極的作用。
與此同時，自□008 年以來，企業志愿服務也逐漸成為企業履行社會責任的一種重要方式，企業志愿服務在中國快速發展，越來越多的企業開始參與災害救援、殘疾人幫扶、扶貧減貧、助老服務等領域中，在推進社會成員參與社會公益、解決具體社會問題方面發揮出巨大的功能和作用。□0□1 年我國進入“十四五”時期，開啟全面建設□□□□現代化國家新征程，《□□□□□□□國民經濟和社會發展第十四個五年（□0□1-□0□5 年）規劃和□035
年遠景目標綱要》提出“暢通和規范市場主體、新社會階層、社會工作者和志愿者等參與社會治理的途徑，全面激發基層社會治理活力”。企業作為市場主體，動員企業員工作為志愿者參與社會治理，是對黨和國家推動企業參與社會現代化治理的根本遵循。
和眾澤益一直致力于推動中國企業志愿服務的發展，從□013 年發布□□本《中國企業志愿服務發展報告》到現在已經有8 年的時間了。持續發布的企業志愿服務行業報告和相關的實用教程都取得了良好的社會反響。
在此背景下，北京林業大學聯合和眾澤益進一步組織編寫《企業志愿服務理論與創新實踐》一書，系統梳理了企業志愿服務的基本概念、政策要求、外部環境和發展現狀，并結合多年的企業志愿服務實踐經驗，匯總編輯了中國本土企業志愿服務以及中國境內外企志愿服務的典型案例，對我國企業志愿服務的發展進行了梳理總結和成果轉化，希望能為企業開展志愿服務、更好地履行企業社會責任提供有效的參考和借鑒！
企業志愿服務理論與創新實踐 目錄
總論篇
□□章 企業志愿服務的基本概念和發展環境
第二章 中國企業志愿服務發展報告（□019）
第三章 中國企業志愿服務發展評價指數
中國本土企業志愿服務案例篇
國網成都供電公司
中國電建
廣發銀行
騰訊
中國平安
復星
順豐
外國企業志愿服務案例篇
國際商業機器公司（IBM）
康明斯
肯德基
施耐德電氣
微軟
強生
嘉吉
阿斯利康
諾和諾德
英特爾
思愛普（SAP）
星巴克
達能
安利
拜耳
葛蘭素史克
附件：企業員工志愿者對工作績效的影響研究
□□章 研究背景
第二章 文獻綜述
第三章 理論框架與研究假設
第四章 研究設計
第五章 結果分析
第六章 研究結論與建議
參考文獻
后記
□□章 企業志愿服務的基本概念和發展環境
第二章 中國企業志愿服務發展報告（□019）
第三章 中國企業志愿服務發展評價指數
中國本土企業志愿服務案例篇
國網成都供電公司
中國電建
廣發銀行
騰訊
中國平安
復星
順豐
外國企業志愿服務案例篇
國際商業機器公司（IBM）
康明斯
肯德基
施耐德電氣
微軟
強生
嘉吉
阿斯利康
諾和諾德
英特爾
思愛普（SAP）
星巴克
達能
安利
拜耳
葛蘭素史克
附件：企業員工志愿者對工作績效的影響研究
□□章 研究背景
第二章 文獻綜述
第三章 理論框架與研究假設
第四章 研究設計
第五章 結果分析
第六章 研究結論與建議
參考文獻
后記
展開全部
企業志愿服務理論與創新實踐 作者簡介
王忠平
管理學博士，北京林業大學經濟管理學院副教授，和眾澤益創始人、主任。曾獲“上海十大青年公益先鋒”稱號、“北京青年五四獎章”等榮譽。
□005年開始，深耕于研究企業社會責任、志愿服務、新時代文明實踐和公益慈善，積累了強大的專業知識與深厚的可借鑒經驗。
理論方面，編制并發布了相關的行業報告，如《中國企業志愿服務發展報告》《中國企業志愿服務發展評價指數》；發表相關論文上百篇，如《企業志愿服務實用教程》《志愿服務組織建設與項目管理》。
實踐方面，為不少企事業單位提供志愿服務咨詢、培訓和支持。如強生、寶馬、星巴克等。
林海萍
香港中文大學社會工作社會科學碩士，和眾澤益項目總監，中級社工師。
致力于從服務、管理、培訓、咨詢、研究等層面推動企業社會責任、志愿服務、社會工作、新時代文明實踐等領域的發展。
秉承這一宗旨，她多年來為政府、企業及社會組織提供了很多與志愿服務發展相關的重要建議及咨詢。
同時，參與編著了《成都志愿服務發展報告（□0□0）》《志愿和平——新時代全域志愿服務發展模式研究（□0□0）》《廣東省學生資助十年發展研究報告（□007-□016年）》等專業性書籍；發表《新時代文明實踐創新鄉村振興路徑》和《瓊山區依靠“楓橋經驗”不斷增加新時代文明實踐中心的內生動力》等具有實踐指導意義的研究論文。
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