中圖網小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
這本書能幫你成功轉行 版權信息
- ISBN：9787516831564
- 條形碼：9787516831564 ; 978-7-5168-3156-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
這本書能幫你成功轉行 本書特色
1、在疫情、經濟、政策的三重「沖擊」下，一些行業大幅收縮、劇烈動蕩，也有一些行業快速擴張、高速增長，越來越多的職場人面臨選擇甚至陷入困境——
這本書能幫你成功轉行 內容簡介
本書主要分析職業轉型的常見挑戰，探討成功實現職業轉型的有效策略；提供一組能幫助我們順利完成職業轉型的工具，解答職業轉型過程中經常會遇到的共性問題；展示41個順利完成職業轉型的普通人的案例，從各個方面各種角度給讀者帶來有關職業轉型的洞察，幫助讀者走出職業轉型的黑暗森林。 全書共分為 6 篇，將轉行的步驟進行了細致拆解： **篇，認知。復盤職業現狀，了解自己對職場的期望是什么；繪制屬于自己的角色餅圖，洞察現在的工作因為什么讓你感受到失衡；分析所在企業的狀況，發現自己的職場瓶頸；評估整體行業環境，預見潛在危機與機遇。 第二篇，定位。本篇內容聚焦于如何搜集轉行選項，以及如何選擇自己的轉行目標。作者會提供親遇的案例作為參考，并提供一整套職業測評的題目。 第三篇，準備。如何為轉行目標做準備？作者給出了 4 個明確的步驟，供讀者參考與實踐。 第四篇，求職。首先因為此次求職不同于以往，是一次跨賽道的轉型求職，需要先打造一份好的簡歷，才能叩開轉行的敲門磚。其次，作者介紹了 15 種普通人都可以選擇的求職方式，拓寬讀者對于求職方式的認知。*后，作者以實際案例輔導讀者搞定面試，獲得心儀的崗位。 第五篇，適應。快速適應新工作，讓錄取你的領導及企業吃下一顆“定心丸”，才是后續工作穩定的關鍵。 第六篇，評價與復盤。針對自己這次轉行經歷，進行一次全方位復盤，不僅會讓你了解到自己對于這份新工作的真實態度，還能捕捉到身邊親友對此的反應與評價，來給到自己全面的判斷。
這本書能幫你成功轉行 目錄
前言
迭代職業，迭代人生 / I
重塑我人生的兩次轉行 / I
為什么寫作這本書？ / XII
這本書的內容與結構 / XIII
這本書適合誰讀？ / XVI
**篇 認知
01 如何知道自己是否需要轉行？ / 02
復盤職業現狀，了解自我期望 / 03
繪制角色餅圖，洞察失衡現實 / 08
分析企業狀況，發現職場瓶頸 / 15
評估行業環境，預見潛在危機 / 18
第二篇 定 位
01 如何搜集轉行選項？ / 24
重構過往積累 / 27
分析個人傾向 / 35
挖掘身邊需求 / 47
捕捉市場機會 / 52
給自己足夠的時間來探索轉行選項 / 62
02 如何選擇轉行目標？ / 63
分析職業和自己，縮小列表范圍 / 66
測試選項 / 97
放下疑慮，明確一個選擇 / 109
第三篇 準 備
01 如何為轉行目標做準備？ / 112
明確職業的基本任職資格 / 113
對比個人現狀，找出差距 / 125
了解彌補差距的策略 / 130
選擇適合你的策略與方法 / 158
第四篇 求 職
01 如何打造一份好簡歷 / 162
盤點自己，建立資料庫 / 162
分析目標職位描述，分類整理要求 / 166
篩選匹配點 / 169
創建針對目標職位的功能型簡歷 / 170
提升簡歷質量的 8 點建議 / 176
02 如何選擇有效的求職方式 / 179
招聘網站 / 179
官網 / 180
線下招聘會 / 180
內部推薦 / 181
熟人轉介紹 / 182
職業訪談 / 183
獵頭推薦 / 184
主動上門 / 185
社群與俱樂部 / 187
參加培訓與學習 / 188
社交平臺 / 189
自媒體 / 190
論壇 / 191
義務工作 / 193
打造個人品牌 / 194
03 如何搞定面試 / 196
設定求職期望 / 197
面試前的針對性準備 / 199
去面試時的幾點注意事項 / 216
面試中有哪些技巧和注意事項 / 217
面試后如何復盤 / 225
第五篇 適 應
01 如何快速適應新工作 / 230
融入組織 / 232
與直接上司建立良好關系 / 233
明確上司期望 / 237
勝任工作 / 238
融入團隊 / 240
第六篇 評價與復盤
01 如何評價你的轉行 / 246
了解組織對自己的看法 / 246
洞察自己對新工作的真實態度 / 247
捕捉親友的反應和評價 / 249
應用轉行評價表實施評價 / 250
附錄
還有一些話想囑咐轉行路上的你 / 252
附錄 A 如何應對轉行的年齡挑戰 / 252
附錄 B 是辭職專心準備轉行，還是邊工作邊準備 / 268
附錄 C 邊工作邊準備轉行，時間不夠用怎么辦？ / 270
附錄 D 個人轉行計劃制訂指南 / 274
展開全部
這本書能幫你成功轉行 節選
如何知道自己是否需要轉行？ 從事職業咨詢工作以后，我特別關注那些職業生涯發生重大轉變的人，從中認識了不少轉行成功的朋友，也認識了一些一直想轉行卻沒轉成的伙伴。同時，在這些年我完成的1500多例咨詢中，也有數百例決定轉行的客戶，有的成功，有的失敗。 我分析了那些轉行遭遇嚴重障礙的人，發現他們身上有一個共同特征—被動轉行。所謂被動轉行，是指這樣一種現象：自己一直覺得工作好好的，從沒想過要轉行，可忽然有一天遭遇危機，在“心理層面不接納、行動層面沒準備”的前提下被迫轉換職業。 而那些成功實現轉行的人，也有一個共同點—他們提前意識到了自己需要轉行，并積極進行探索和準備，實施的是主動轉行。 這樣的對比，印證了“凡事預則立，不預則廢”的古訓。有鑒于此，我分析了眾多轉行案例，提煉出四種方法，幫助大家評估自己是否要轉行。這四種方法是： ●復盤職業現狀，了解自我期望 ●繪制角色餅圖，洞察失衡現實 ●分析企業狀況，發現職場瓶頸 ●評估行業環境，預見潛在危機 接下來容我逐一介紹它們。 復盤職業現狀，了解自我期望 2000年，松曉從某技術學校畢業，進入首鋼做工人。短暫的新奇過后，她跟著班組的師傅們開始了日復一日的重復勞動，每天做的事情，就是搬運配電元器件到柜體上，然后將各個配電元器件按照圖紙用電線連接上。她不喜歡這樣的勞作，枯燥、無聊，缺乏成就感。每天午休時，她耳邊都縈繞著大家“斗地主”的叫喊聲。看看那些老師傅的狀態，松曉意識到，要是自己一直做這樣的重復性工作，未來大概也就是那個樣子。 松曉不想這樣，她告訴自己，早晚要放棄這份工作，去干點別的事情。 好在松曉所在的班組有幾位師傅正在備考高級職稱，午休時間組織大家一起學習，為了幾個月后的考試，相互提問、答題，整體氛圍比較好。松曉就跟著他們一起學習，一起考級。 進入2003年，考技師的師傅們陸陸續續離開工廠，在*后一位師傅離開后，松曉發現身邊再沒有一起看書學習的伙伴，就下定決心，也離開了工廠，去尋找新的出路。 那時北京正值高速發展階段，同時為了給2008年奧運會做準備，各式各樣的建設項目如同雨后春筍般冒出來，每個項目都需要計算工程量、造價組價、編制預算、審核合同等事務，負責這些事情的預算員開始供不應求。 2003 年10月，松曉報考了預算員。經過一陣時間的艱苦學習，她順利通過考試，拿到了證書。 2004 年3月，松曉入職了一家消防領域的公司，開始從事施工單位工程預算員工作，在實際的項目實踐中，她很快完成了轉型，成為一名合格的預算員。 2007年6月，松曉加入了一家工程咨詢公司從事工程審計工作，職業發展又上了一個臺階。 松曉通過觀察身邊人的工作與生活狀態，結合自己的工作感受，不斷體會、反思、推演，預見到這樣發展下去，既無法獲得令自己滿意的職業身份，也無法擁有自己想要的生活，于是她開始覺醒，利用各種碎片時間進行學習，為轉行做準備。 松曉所用的方法，其實是針對職業的“復盤”。 我開發了一套職業復盤的工具，可以幫助人們系統地實施職業復盤。其中的回顧環節，從職業發展的八個關鍵維度對過去一段時間內的職業現狀進行盤點，可以有效創造覺察，促動反思，對你判斷自己是否應該轉行非常有幫助。所以，接下來我就介紹下如何對過去的職業發展情況進行回顧。 先來了解下職業發展的八個關鍵維度。 1. 經濟回報，即工作獲得的物質報酬，通常體現為收入。經濟回報不符合預期，物質生活沒有保障，你的價值感會變低，容易感到失落，進而無心工作。 2. 職場地位，泛指你在職場上的重要性。意識到自己在組織中舉足輕重，你會受到激勵，更有工作積極性。 3. 工作環境，指個人開展工作所依賴的基礎環境，由材料、設備、信息、領導認可、團隊信任等多種因素組成。個人想要在職場上有好的發展，必須要在環境層面得到足夠的支持，這樣才能順利開展工作。如果一個人所在的工作環境，總是出現各種各樣的狀況，導致他的工作開展困難，那時間久了，他往往會選擇離開。 4. 職場人脈，指你在工作環境中發展出的人際關系。結構合理、遠近適當的人際關系，是你職場上獲得持續發展的必要助力。反過來，如果你缺少必要的人際關系，職業發展就會遭遇各種障礙。 5. 專業能力，是完成工作所需要的專業理論、技能、經驗等的綜合。你需要不斷積累提升專業能力，才能勝任不斷變化和發展的工作。 6. 通用能力，指那些不專門針對某些專業領域工作的技能。比如制訂計劃、收集信息、分析問題、目標分解、快速學習、時間管理、溝通、協作等。 7. 職業興趣，一般會通過你對待工作內容、工作方式、專業技能的態度和感受上體現出來。當你常常有積極、快樂的體驗和感受時，就說明眼下的工作符合你的職業興趣。當一份工作符合你的職業興趣時，你就更愿意嘗試，也更樂意持續做下去。 8. 內在滿足，指成就感、歸屬感、自主感等內在心理需要的滿足。如果一份工作可以為你帶來內在滿足，使你感到內在世界更加豐富，使你感到自我價值更高，你工作起來就會動力十足，就更愿意在這份工作上持續發展。 理解了職業發展的八個關鍵維度，就可以基于它們進行回顧了。
這本書能幫你成功轉行 作者簡介
安曉輝，知乎優秀答主，關注者15萬，回答被閱讀3000多萬次，被收藏20多萬次。作為職業規劃師，已輔導1600多人解決職業生涯方面的難題。 職業規劃師 / 暢銷書作者 / 程序員 / DISC認證講師和顧問 / 知乎職業規劃話題優秀答主。 著有《副業賺錢之道》《大話程序員》《程序員的成長課》《Qt Quick核心編程》等圖書。
書友推薦
- >
月亮虎
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
推拿
- >
羅庸西南聯大授課錄
- >
姑媽的寶刀
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
- >
巴金－再思錄
本類暢銷
