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合規(guī)型監(jiān)管研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787010237442
- 條形碼：9787010237442 ; 978-7-01-023744-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
合規(guī)型監(jiān)管研究 內(nèi)容簡介
本書提出合規(guī)型監(jiān)管的理念，從原理、技術(shù)和運用的角度深入剖析自2018年我國“合規(guī)元年”以來不斷成熟和完善的合規(guī)型監(jiān)管模式。在貿(mào)易優(yōu)選化、市場數(shù)字化及利益多元化的發(fā)展背景下，合規(guī)型監(jiān)管成為一種市場友好型、企業(yè)合作型及政府回應(yīng)型的市場監(jiān)管模式。近幾年，國有企業(yè)推動合規(guī)管理，標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會發(fā)布合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)合規(guī)師成為新型職業(yè)，反壟斷合規(guī)紛紛出臺，合規(guī)不起訴的成功試點以及合規(guī)學(xué)高等教育蓬勃興起，都推動和促進了合規(guī)型監(jiān)管的產(chǎn)生和發(fā)展。合規(guī)型監(jiān)管不僅需要企業(yè)自身提高合規(guī)管理和公司治理的能力，也需要監(jiān)管機關(guān)在合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟法律和程序法中明確合規(guī)審核的規(guī)則和程序，強化企業(yè)管理者的合規(guī)管理義務(wù)，重視企業(yè)的合規(guī)抗辯的權(quán)利，并探索制定企業(yè)合規(guī)法。
合規(guī)型監(jiān)管研究 目錄
**編 引論與原理
**章 引論
**節(jié) 明確概念
第二節(jié) 合規(guī)與合規(guī)學(xué)科
第三節(jié) 市場監(jiān)管的模式
第四節(jié) 問題與全書結(jié)構(gòu)
第二章 合規(guī)的基礎(chǔ)理論
**節(jié) 概述
第二節(jié) 合規(guī)的核心因素
第三節(jié) 境外發(fā)展情況
第二編 合規(guī)型監(jiān)管的技術(shù)
第三章 合規(guī)管理體系
**節(jié) 概述
第二節(jié) 有效合規(guī)管理的要素
第三節(jié) 合規(guī)審計關(guān)注的要素
第四章 合規(guī)文化
**節(jié) 合規(guī)文化的概念
第二節(jié) 合規(guī)文化的意義
第三節(jié) 合規(guī)文化的培育
第四節(jié) 合規(guī)文化的標(biāo)準(zhǔn)
第五章 合規(guī)組織
**節(jié) 縱向劃分：企業(yè)管理者與合規(guī)部
第二節(jié) 橫向劃分：合規(guī)部、法務(wù)部、內(nèi)控部和人事部
第三節(jié) 合規(guī)職能部門
第六章 企業(yè)合規(guī)師
**節(jié) 企業(yè)合規(guī)師的概念
第二節(jié) 企業(yè)合規(guī)師的工作任務(wù)
第三節(jié) 企業(yè)合規(guī)師的培養(yǎng)和考核
第三編 合規(guī)型監(jiān)管的方法及運用
第七章 公司法中的合規(guī)治理
**節(jié) 有效合規(guī)管理與“領(lǐng)導(dǎo)重視”的要素
第二節(jié) 董事合規(guī)管理義務(wù)的依據(jù)
第三節(jié) 總結(jié)
第八章 合規(guī)抗辯
**節(jié) 合規(guī)抗辯的概念
第二節(jié) 現(xiàn)行法中的合規(guī)抗辯
第三節(jié) 合規(guī)抗辯制度的展開
第九章 反賄賂合規(guī)
**節(jié) 概述
第二節(jié) 賄賂的危害
第三節(jié) 反賄賂合規(guī)風(fēng)險
第十章 反壟斷合規(guī)
**節(jié) 反壟斷合規(guī)概述
第二節(jié) 反壟斷法
第三節(jié) 反壟斷合規(guī)措施
第十一章 結(jié)論
參考文獻
合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)精選
**章 引論
**節(jié) 明確概念
第二節(jié) 合規(guī)與合規(guī)學(xué)科
第三節(jié) 市場監(jiān)管的模式
第四節(jié) 問題與全書結(jié)構(gòu)
第二章 合規(guī)的基礎(chǔ)理論
**節(jié) 概述
第二節(jié) 合規(guī)的核心因素
第三節(jié) 境外發(fā)展情況
第二編 合規(guī)型監(jiān)管的技術(shù)
第三章 合規(guī)管理體系
**節(jié) 概述
第二節(jié) 有效合規(guī)管理的要素
第三節(jié) 合規(guī)審計關(guān)注的要素
第四章 合規(guī)文化
**節(jié) 合規(guī)文化的概念
第二節(jié) 合規(guī)文化的意義
第三節(jié) 合規(guī)文化的培育
第四節(jié) 合規(guī)文化的標(biāo)準(zhǔn)
第五章 合規(guī)組織
**節(jié) 縱向劃分：企業(yè)管理者與合規(guī)部
第二節(jié) 橫向劃分：合規(guī)部、法務(wù)部、內(nèi)控部和人事部
第三節(jié) 合規(guī)職能部門
第六章 企業(yè)合規(guī)師
**節(jié) 企業(yè)合規(guī)師的概念
第二節(jié) 企業(yè)合規(guī)師的工作任務(wù)
第三節(jié) 企業(yè)合規(guī)師的培養(yǎng)和考核
第三編 合規(guī)型監(jiān)管的方法及運用
第七章 公司法中的合規(guī)治理
**節(jié) 有效合規(guī)管理與“領(lǐng)導(dǎo)重視”的要素
第二節(jié) 董事合規(guī)管理義務(wù)的依據(jù)
第三節(jié) 總結(jié)
第八章 合規(guī)抗辯
**節(jié) 合規(guī)抗辯的概念
第二節(jié) 現(xiàn)行法中的合規(guī)抗辯
第三節(jié) 合規(guī)抗辯制度的展開
第九章 反賄賂合規(guī)
**節(jié) 概述
第二節(jié) 賄賂的危害
第三節(jié) 反賄賂合規(guī)風(fēng)險
第十章 反壟斷合規(guī)
**節(jié) 反壟斷合規(guī)概述
第二節(jié) 反壟斷法
第三節(jié) 反壟斷合規(guī)措施
第十一章 結(jié)論
參考文獻
合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)精選
展開全部
合規(guī)型監(jiān)管研究 作者簡介
周萬里，江蘇盱眙人，法學(xué)博士、經(jīng)濟學(xué)學(xué)士，西門子集團和世界銀行第三期“誠信計劃”資助“大夏合規(guī)”負(fù)責(zé)人，律師事務(wù)所律師及高級顧問。出版專著兩部，譯著《法律方法論》《歐盟公司法》以及《20世紀(jì)私法學(xué)大師》等，主編《合規(guī)學(xué)高等教育及其課程設(shè)計》《企業(yè)合規(guī)學(xué)》《企業(yè)合規(guī)師手冊》及《合規(guī)管理體系手冊》等，發(fā)表多篇法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和合規(guī)等方面的論文。
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