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激發工作的內在驅動力 版權信息
- ISBN：9787509682449
- 條形碼：9787509682449 ; 978-7-5096-8244-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
激發工作的內在驅動力 本書特色
本書出版獲中央高校基本科研業務費以及上海外國語大學學術著作出版資助。 本書運用事件相關電位技術，基于腦電信號分析的角度對激勵理論中的內在動機與外在動機的關系進行了研究，重點關注的是以往激勵研究中被忽視的持續激勵問題。本書從神經和心理過程的角度對內在動機與外在動機的關系進行了解釋，支持了內外關系研究中的經典理論假設，并完善了激勵過程模型，從大腦層面上找到了外部因素對內在動機影響的神經學證據。作者運用事件相關電位技術對動機強度進行了客觀地定量化測量，彌補了過去動機研究中測量結果難以量化的缺陷。本書中的四項研究是神經管理學領域的開創性探索，對動機強度的腦電信號表征、外部激勵對內在動機的影響極其神經機理、社會比較對內在動機的影響極其神經機理、自主性社會比較對內在動機的影響及其神經機理進行了開創性的探索，得出了豐富的結論，并對未來的相關研究提供了新的思路與路徑。在研究方法的選取、研究內容以及研究結論的解釋上均具有前沿交叉學科的創新之處。
激發工作的內在驅動力 內容簡介
本書內容包括: 文獻綜述 ; 理論框架以及研究構思 ; 動機強度的腦電信號表征 ; 外部物質激勵對內在動機的影響及其神經機理研究 ; 社會比較對內在動機的影響及其神經機理研究等。
激發工作的內在驅動力 目錄
1 緒論
1．1 研究背景
1．1．1 激勵理論層面：需要從內在動機的角度考慮激勵效果的可持續性
1．1．2 神經科學層面：認知神經科學可以為激勵理論的研究提供新視角、新方法，并創造新理論
1．2 研究問題的提出
1．2．1 擬解決的關鍵問題
1．2．2 研究范圍與對象的界定
1．3 研究目的與意義
1．3．1 研究目的
1．3．2 研究意義
1．4 相關術語介紹
1．5 研究方法
1．5．1 文獻研究
1．5．2 認知神經科學實驗
2 文獻綜述
2．1 理論基礎
2．1．1 激勵的基本含義
2．1．2 激勵理論概述
2．2 動機相關研究
2．2．1 動機的定義及分類
2．2．2 動機理論綜述
2．2．3 內在動機簡介
2．2．4 動機的相關理論
2．3 管理學中基于腦電信號分析的研究
2．3．1 神經管理學簡介
2．3．2 神經管理學相關的腦電成分
2．3．3 內在動機問題的認知神經科學研究
3 理論框架以及研究構思
3．1 研究的理論框架
3．2 研究構思設計：四項子研究
3．2．1 研究一的構思設計
3．2．2 研究二的構思設計
3．2．3 研究三的構思設計
3．2．4 研究四的構思設計
4 動機強度的腦電信號表征
4．1 研究目的
4．2 研究假設
4．2．1 行為層面的假設
4．2．2 腦電層面的假設
4．3 研究方法
4．3．1 實驗被試者
4．3．2 實驗材料
4．3．3 實驗過程
4．3．4 實驗數據記錄
4．4 數據分析
4．4．1 行為數據分析
4．4．2 腦電數據分析
4．5 結論與討論
4．5．1 行為數據的結論與討論
4．5．2 腦電數據的結論與討論
……
5 外部物質激勵對內在動機的影響及其神經機理研究
6 社會比較對內在動機的影響及其神經機理研究
7 自主性社會比較對內在動機的影響及其神經機理研究
8 總體結論與未來展望
9 國內外延伸研究
參考文獻
1．1 研究背景
1．1．1 激勵理論層面：需要從內在動機的角度考慮激勵效果的可持續性
1．1．2 神經科學層面：認知神經科學可以為激勵理論的研究提供新視角、新方法，并創造新理論
1．2 研究問題的提出
1．2．1 擬解決的關鍵問題
1．2．2 研究范圍與對象的界定
1．3 研究目的與意義
1．3．1 研究目的
1．3．2 研究意義
1．4 相關術語介紹
1．5 研究方法
1．5．1 文獻研究
1．5．2 認知神經科學實驗
2 文獻綜述
2．1 理論基礎
2．1．1 激勵的基本含義
2．1．2 激勵理論概述
2．2 動機相關研究
2．2．1 動機的定義及分類
2．2．2 動機理論綜述
2．2．3 內在動機簡介
2．2．4 動機的相關理論
2．3 管理學中基于腦電信號分析的研究
2．3．1 神經管理學簡介
2．3．2 神經管理學相關的腦電成分
2．3．3 內在動機問題的認知神經科學研究
3 理論框架以及研究構思
3．1 研究的理論框架
3．2 研究構思設計：四項子研究
3．2．1 研究一的構思設計
3．2．2 研究二的構思設計
3．2．3 研究三的構思設計
3．2．4 研究四的構思設計
4 動機強度的腦電信號表征
4．1 研究目的
4．2 研究假設
4．2．1 行為層面的假設
4．2．2 腦電層面的假設
4．3 研究方法
4．3．1 實驗被試者
4．3．2 實驗材料
4．3．3 實驗過程
4．3．4 實驗數據記錄
4．4 數據分析
4．4．1 行為數據分析
4．4．2 腦電數據分析
4．5 結論與討論
4．5．1 行為數據的結論與討論
4．5．2 腦電數據的結論與討論
……
5 外部物質激勵對內在動機的影響及其神經機理研究
6 社會比較對內在動機的影響及其神經機理研究
7 自主性社會比較對內在動機的影響及其神經機理研究
8 總體結論與未來展望
9 國內外延伸研究
參考文獻
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激發工作的內在驅動力 作者簡介
金佳，博士，副教授，博士生導師。主要研究方向為消費者神經科學、神經管理學。主持包括國家自然科學基金青年項目、教育部人文社會科學基金項目、浙江省哲學社會科學規劃重點課題在內的多項基金，參與國家自然科學基金重點項目（子項目負責人）。有40余項科研成果發表于Electinic Commerce Research、Neuropsychologia、Behavioural Brain Research、Information Processing and Management等SSCI、SCI收錄的知名國際期刊，曾獲得《南華早報》、《環球時報》、《編碼世界》等國外媒體的報道，并接受韓國首爾電臺This Morning的在線直播采訪。擔任二十余個SCI、SSCI期刊審稿人、中國技術經濟學會神經經濟管理專業委員會秘書長、中國技術經濟學會理事、中國管理科學與工程學會神經管理與神經工程研究會理事、Frontiers in Psychology國際SSCI期刊客座編輯。 孟亮，副教授，博士生導師，上海市晨光學者，浙江大學管理學博士，賓夕法尼亞大學博士后。管理科學與工程學會優秀博士學位論文、浙江省優秀博士學位論文、浙江大學高榮譽“竺可楨獎”獲得者，瑞士國家科學基金、國家自然科學基金評閱專家。主要研究方向為基于意義追尋的工作動機，主持包括國家自然科學基金項目、教育部人文社會科學研究項目、上海市軟科學重點項目、浙江省哲學社會科學規劃重點課題在內的多項基金。主講上海市重點課程《消費者行為學》。科研成果發表于Journal of Managerial Psychology、Personality and Individual Differences、Behavioural Brain Research等SSCI、SCI收錄的知名國際期刊，曾獲得《哈佛商業評論》、《郝芬頓郵報》、《阿貝賽報》、《參考消息》、《錢江晚報》、澎湃新聞、浙江電視臺等國內外媒體的引用和報道。 馬慶國，教授，博士生導師，國際歐亞科學院院士，浙江大學神經管理學實驗室創始人，浙江大學神經管理學實驗室名譽主任。曾任中國管理科學與工程學會常務副理事長、浙江大學管理科學與工程國家一級重點學科帶頭人，兼任信息技術與管理方向帶頭人、國務院學位委員會管理科學學科組成員、國家教育部管理工程指導委員會委員、中國長江三峽工程論證專家組成員，多次擔任教育部中國長江特聘教授管理科學組評委、中國價值工程協會籌委會主任委員和國家人事部博士后科研流動站管理科學與工程組評委。近年來，主要從事神經管理學、神經工業工程等新興交叉領域前沿研究，是國際上首先提出神經管理學和神經工業工程的學者。曾主持多項國家和省部級重點研究課題，獲省部級以上獎勵10余項，在SCI、SSCI國際期刊以及國內核心期刊上發表論文100余篇。
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