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東道國(guó)制度壓力對(duì)中國(guó)企業(yè)在越南投資績(jī)效影響機(jī)制研究--基于人力資源本地化與自主權(quán)的中介效應(yīng)
包郵 東道國(guó)制度壓力對(duì)中國(guó)企業(yè)在越南投資績(jī)效影響機(jī)制研究--基于人力資源本地化與自主權(quán)的中介效應(yīng)
作者：周丹妮 任天舟
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東道國(guó)制度壓力對(duì)中國(guó)企業(yè)在越南投資績(jī)效影響機(jī)制研究--基于人力資源本地化與自主權(quán)的中介效應(yīng) 版權(quán)信息
- ISBN：9787521821079
- 條形碼：9787521821079 ; 978-7-5218-2107-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
東道國(guó)制度壓力對(duì)中國(guó)企業(yè)在越南投資績(jī)效影響機(jī)制研究--基于人力資源本地化與自主權(quán)的中介效應(yīng) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
越南地處“21世紀(jì)海上絲綢之路”的關(guān)鍵樞紐位置，并已成為世界上經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快的國(guó)家之一。與前些年中越經(jīng)濟(jì)關(guān)系中“貿(mào)易熱、投資冷”的狀況有所不同，2018年中期以來(lái)，中美貿(mào)易摩擦的不斷加劇促使中國(guó)企業(yè)對(duì)越南的直接投資規(guī)模迅速增長(zhǎng)。有研究顯示，中國(guó)企業(yè)在越南面臨著“雙重劣勢(shì)”與中不錯(cuò)別的國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)。如何應(yīng)對(duì)來(lái)自越南當(dāng)?shù)氐闹贫葔毫Γ蔀橹袊?guó)企業(yè)在越南經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本書(shū)基于新制度主義理論，結(jié)合資源基礎(chǔ)理論、資源依賴?yán)碚摚栽谠侥辖?jīng)營(yíng)的中國(guó)企業(yè)為例，試圖發(fā)掘東道國(guó)制度壓力對(duì)企業(yè)人力資源本地化、人力資源自主權(quán)及其績(jī)效的內(nèi)在影響機(jī)制，以及人力資源本地化、人力資源自主權(quán)的中介機(jī)制，并將基于企業(yè)高層管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的相關(guān)研究，探索不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在其中的調(diào)節(jié)機(jī)制。
東道國(guó)制度壓力對(duì)中國(guó)企業(yè)在越南投資績(jī)效影響機(jī)制研究--基于人力資源本地化與自主權(quán)的中介效應(yīng) 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 問(wèn)題的提出
第三節(jié) 關(guān)鍵概念內(nèi)涵與界定
第四節(jié) 研究基本框架
第五節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第二章 理論基礎(chǔ)與相關(guān)文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 企業(yè)國(guó)際化的制度壓力相關(guān)研究
第三節(jié) 本地化相關(guān)研究
第四節(jié) 自主權(quán)相關(guān)研究
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格相關(guān)研究
第六節(jié) 中國(guó)企業(yè)在越南直接投資相關(guān)研究
第七節(jié) 本章小結(jié)
第三章 越南投資環(huán)境與外資企業(yè)在越南直接投資現(xiàn)狀研究
**節(jié) 越南概況
第二節(jié) 越南投資環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 外資企業(yè)在越南直接投資現(xiàn)狀
第四節(jié) 中國(guó)企業(yè)在越南直接投資現(xiàn)狀
第五節(jié) 本章小結(jié)
第四章 東道國(guó)制度壓力對(duì)中國(guó)企業(yè)在越南投資績(jī)效影響機(jī)制的探索性案例研究
**節(jié) 案例研究方法概述
第二節(jié) 案例探索的理論預(yù)設(shè)
第三節(jié) 案例設(shè)計(jì)方法論
第四節(jié) 案例企業(yè)簡(jiǎn)介
第五節(jié) 案例內(nèi)數(shù)據(jù)分析
第六節(jié) 案例間數(shù)據(jù)分析
第七節(jié) 本章小結(jié)
第五章 東道國(guó)制度壓力對(duì)中國(guó)企業(yè)在越南投資績(jī)效影響機(jī)制的理論模型構(gòu)建
**節(jié) 理論模型的提出
第二節(jié) 研究假設(shè)
第三節(jié) 本章小結(jié)
第六章 調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)與小樣本預(yù)調(diào)研
**節(jié) 問(wèn)卷設(shè)計(jì)方法
第二節(jié) 各變量的初始測(cè)量量表
第三節(jié) 小樣本預(yù)調(diào)研
第七章 東道國(guó)制度壓力對(duì)中國(guó)企業(yè)在越南投資績(jī)效影響機(jī)制的實(shí)證分析
**節(jié) 樣本數(shù)據(jù)搜集
第二節(jié) 企業(yè)層面樣本的描述性統(tǒng)計(jì)分析
第三節(jié) 量表質(zhì)量與變量結(jié)構(gòu)分析
第四節(jié) 東道國(guó)制度壓力、人力資源本地化、人力資源自主權(quán)及企業(yè)績(jī)效影響關(guān)系研究
第五節(jié) 人力資源本地化、人力資源自主權(quán)的中介效應(yīng)分析
第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
第七節(jié) 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論、對(duì)策與展望
**節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 理論貢獻(xiàn)
第三節(jié) 管理與實(shí)踐對(duì)策
第四節(jié) 研究局限
第五節(jié) 未來(lái)展望
附錄1 企業(yè)訪談提綱
附錄2 在越中國(guó)企業(yè)制度壓力與人力資源管理實(shí)踐調(diào)查問(wèn)卷
參考文獻(xiàn)
后記
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 問(wèn)題的提出
第三節(jié) 關(guān)鍵概念內(nèi)涵與界定
第四節(jié) 研究基本框架
第五節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第二章 理論基礎(chǔ)與相關(guān)文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 企業(yè)國(guó)際化的制度壓力相關(guān)研究
第三節(jié) 本地化相關(guān)研究
第四節(jié) 自主權(quán)相關(guān)研究
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格相關(guān)研究
第六節(jié) 中國(guó)企業(yè)在越南直接投資相關(guān)研究
第七節(jié) 本章小結(jié)
第三章 越南投資環(huán)境與外資企業(yè)在越南直接投資現(xiàn)狀研究
**節(jié) 越南概況
第二節(jié) 越南投資環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 外資企業(yè)在越南直接投資現(xiàn)狀
第四節(jié) 中國(guó)企業(yè)在越南直接投資現(xiàn)狀
第五節(jié) 本章小結(jié)
第四章 東道國(guó)制度壓力對(duì)中國(guó)企業(yè)在越南投資績(jī)效影響機(jī)制的探索性案例研究
**節(jié) 案例研究方法概述
第二節(jié) 案例探索的理論預(yù)設(shè)
第三節(jié) 案例設(shè)計(jì)方法論
第四節(jié) 案例企業(yè)簡(jiǎn)介
第五節(jié) 案例內(nèi)數(shù)據(jù)分析
第六節(jié) 案例間數(shù)據(jù)分析
第七節(jié) 本章小結(jié)
第五章 東道國(guó)制度壓力對(duì)中國(guó)企業(yè)在越南投資績(jī)效影響機(jī)制的理論模型構(gòu)建
**節(jié) 理論模型的提出
第二節(jié) 研究假設(shè)
第三節(jié) 本章小結(jié)
第六章 調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)與小樣本預(yù)調(diào)研
**節(jié) 問(wèn)卷設(shè)計(jì)方法
第二節(jié) 各變量的初始測(cè)量量表
第三節(jié) 小樣本預(yù)調(diào)研
第七章 東道國(guó)制度壓力對(duì)中國(guó)企業(yè)在越南投資績(jī)效影響機(jī)制的實(shí)證分析
**節(jié) 樣本數(shù)據(jù)搜集
第二節(jié) 企業(yè)層面樣本的描述性統(tǒng)計(jì)分析
第三節(jié) 量表質(zhì)量與變量結(jié)構(gòu)分析
第四節(jié) 東道國(guó)制度壓力、人力資源本地化、人力資源自主權(quán)及企業(yè)績(jī)效影響關(guān)系研究
第五節(jié) 人力資源本地化、人力資源自主權(quán)的中介效應(yīng)分析
第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
第七節(jié) 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論、對(duì)策與展望
**節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 理論貢獻(xiàn)
第三節(jié) 管理與實(shí)踐對(duì)策
第四節(jié) 研究局限
第五節(jié) 未來(lái)展望
附錄1 企業(yè)訪談提綱
附錄2 在越中國(guó)企業(yè)制度壓力與人力資源管理實(shí)踐調(diào)查問(wèn)卷
參考文獻(xiàn)
后記
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東道國(guó)制度壓力對(duì)中國(guó)企業(yè)在越南投資績(jī)效影響機(jī)制研究--基于人力資源本地化與自主權(quán)的中介效應(yīng) 作者簡(jiǎn)介
虞曉芬，浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院院長(zhǎng)，教授，博士，博士生導(dǎo)師浙江工業(yè)大學(xué)房地產(chǎn)研究所所長(zhǎng)主要社會(huì)兼職:住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控決策咨詢委專家浙江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃研究院咨詢委專家杭州市委市政府專家咨詢委委員中國(guó)人民銀行杭州中心支行貸幣信貸政策咨詢委專家浙江省企業(yè)管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)杭州市"生活品質(zhì)點(diǎn)評(píng)-舒適生活"組組長(zhǎng)杭州市房產(chǎn)管理局專家咨詢委 專家杭州市房地產(chǎn)學(xué)會(huì) 副會(huì)長(zhǎng)杭州市土地學(xué)會(huì) 副理事長(zhǎng)
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