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全球基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告(2020)

包郵 全球基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告(2020)

出版社:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版時(shí)間:2021-10-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 582
本類榜單:管理銷量榜
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全球基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告(2020) 版權(quán)信息

全球基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告(2020) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)是《優(yōu)選基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告》的本,是中國(guó)人事科學(xué)研究院課題組基于科睿唯安文獻(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)量分析形成的研究報(bào)告。 基礎(chǔ)研究人才是基礎(chǔ)研究的主體,承擔(dān)著更進(jìn)步科學(xué)知識(shí)與創(chuàng)新創(chuàng)造的重要使命。本書(shū)提出了一套系統(tǒng)的優(yōu)選基礎(chǔ)研究人才的比較方法和指數(shù)體系,為全面、準(zhǔn)確、客觀地了解優(yōu)選基礎(chǔ)研究人才的分布和發(fā)展趨勢(shì)提供了翔實(shí)的比較結(jié)果。 本書(shū)抽取科睿唯安Web of Science數(shù)據(jù)庫(kù)中自然科學(xué)領(lǐng)域2010~2019年的198個(gè)學(xué)科文獻(xiàn)數(shù)據(jù),根據(jù)中國(guó)國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)關(guān)于學(xué)科組的劃分,從學(xué)科、學(xué)科組和總體三個(gè)層面將上述學(xué)科文獻(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類,以學(xué)科為基本單元構(gòu)建人才指數(shù),進(jìn)行學(xué)科層面的文獻(xiàn)計(jì)量分析;在學(xué)科分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)科組的劃分,對(duì)應(yīng)匯總相應(yīng)學(xué)科的人才指數(shù),形成學(xué)科組的人才指數(shù);進(jìn)一步匯總學(xué)科組的人才指數(shù),形成自然科學(xué)總體的人才指數(shù)。通過(guò)對(duì)這10年間各年度及年度合計(jì)的統(tǒng)計(jì)分析,研究比較不同國(guó)家和地區(qū)的不同學(xué)科、學(xué)科組和自然科學(xué)總體三個(gè)層面基礎(chǔ)研究人才的年度分布狀況及其變化趨勢(shì),為精準(zhǔn)制定支持基礎(chǔ)研究及其人才發(fā)展的相關(guān)政策提供實(shí)證參考。

全球基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告(2020) 目錄

**章全球基礎(chǔ)研究人才指數(shù)001
**節(jié)考量因素001
第二節(jié)指數(shù)設(shè)計(jì)009
第三節(jié)指數(shù)計(jì)算與結(jié)果呈現(xiàn)010
第二章數(shù)學(xué)與物理學(xué)012
**節(jié)學(xué)科012
第二節(jié)學(xué)科組065
第三章化學(xué)071
**節(jié)學(xué)科071
第二節(jié)學(xué)科組101
第四章生命科學(xué)107
**節(jié)學(xué)科107
第二節(jié)學(xué)科組232
第五章地球科學(xué)239
**節(jié)學(xué)科239
第二節(jié)學(xué)科組278
第六章工程與材料科學(xué)284
**節(jié)學(xué)科284
第二節(jié)學(xué)科組358
第七章信息科學(xué)364
**節(jié)學(xué)科364
第二節(jié)學(xué)科組395
第八章管理科學(xué)401
**節(jié)學(xué)科401
第二節(jié)學(xué)科組432
第九章醫(yī)學(xué)438
**節(jié)學(xué)科438
第二節(jié)學(xué)科組566
第十章交叉學(xué)科572
**節(jié)A層人才572
第二節(jié)B層人才573
第三節(jié)C層人才574
第十一章自然科學(xué)576
**節(jié)A層人才576
第二節(jié)B層人才578
第三節(jié)C層人才580


展開(kāi)全部

全球基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告(2020) 作者簡(jiǎn)介

?柳學(xué)智,中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)、研究員、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”。兼任人力資源和社會(huì)保障部國(guó)際行政科學(xué)專家委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、《國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論》中文版編委、《中國(guó)考試》編委等。長(zhǎng)期從事人力資源管理、公共管理、電子政務(wù)等領(lǐng)域的理論和實(shí)踐研究。出版了《瀾湄國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)合作研究》《技術(shù)移民制度比較》《中美留學(xué)制度比較》《外國(guó)專家隊(duì)伍建設(shè)》《考試管理信息化研究與實(shí)踐》等著作,在國(guó)內(nèi)外重要期刊和會(huì)議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇。苗月霞,中國(guó)人事科學(xué)研究院公務(wù)員管理研究室主任、研究員。先后獲得北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士學(xué)位、管理學(xué)專業(yè)在職碩士學(xué)位和政治學(xué)博士學(xué)位,北京大學(xué)政府管理學(xué)院公共管理專業(yè)博士后。長(zhǎng)期從事公共管理和人事人才領(lǐng)域的研究工作,近期出版了《人才特區(qū)建設(shè)研究》等學(xué)術(shù)專著,在《中國(guó)行政管理》《光明日?qǐng)?bào)》等國(guó)級(jí)學(xué)術(shù)刊物和報(bào)刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文和理論文章。 馮凌,中國(guó)人事科學(xué)研究院副研究員、博士。主要研究領(lǐng)域?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)、人才引進(jìn)、綠色就業(yè)、可持續(xù)發(fā)展教育。在《光明日?qǐng)?bào)》《中國(guó)組織人事報(bào)》等刊物上發(fā)表論文50余篇。出版專著《國(guó)外引才政策研究》和合著《“高精尖”人才培養(yǎng)機(jī)制研究》《興才新制——人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略下的人才開(kāi)發(fā)制度研究》。

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