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人力資源工作常見問題清單 版權(quán)信息
- ISBN：9787502852290
- 條形碼：9787502852290 ; 978-7-5028-5229-0
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源工作常見問題清單 本書特色
“企業(yè)日常管理系列叢書”認(rèn)真選取了當(dāng)下企業(yè)中的熱點(diǎn)職位及重點(diǎn)部門，從日常工作的實(shí)際問題出發(fā)，針對(duì)每個(gè)工作問題進(jìn)行了思路拓展性解讀與分析，給出了經(jīng)驗(yàn)性的總結(jié)闡述，可改善從業(yè)者的當(dāng)前工作局面，為從業(yè)者搭建起提升工作能力的可靠階梯，也為相關(guān)專業(yè)工作人員全面提升業(yè)務(wù)水平提供了可借鑒的方法。 1.能幫助讀者重新梳理自己的工作問題，讓工作脈絡(luò)更加清晰。 2.能幫助讀者加深對(duì)每項(xiàng)工作的理解，書中既有針對(duì)工作問題的規(guī)范性操作，也有經(jīng)驗(yàn)性的總結(jié)，兩者的完美結(jié)合會(huì)對(duì)工作問題的解決起到了事半功倍的作用。 3.每項(xiàng)工作都設(shè)有工作場景描述，讀者可以根據(jù)工作需要，即查即用，不致在漫天的文字中間尋找答案，非常實(shí)用、方便。 4.能幫助讀者養(yǎng)成總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣。 5.引導(dǎo)讀者形成“問題導(dǎo)向”的工作意識(shí)，從此進(jìn)入自我提升的快車道。
人力資源工作常見問題清單 內(nèi)容簡介
人力資源工作的核心任務(wù)是為企業(yè)選拔與培養(yǎng)人才，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。人力資源工作是后勤保證，雖然不容易直接看到成效，但是它關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展。人力資源工作繁冗而重要，企業(yè)不可疏忽。 本書倡導(dǎo)人力資源工作清單式管理，以“人力資源工作常見問題”為主題展開介紹，全面梳理人力資源工作中的常見問題，嵌入“問題導(dǎo)向”的思維方法，重新定義每一項(xiàng)人力資源工作，并采取操作指導(dǎo)與工作經(jīng)驗(yàn)提示相結(jié)合的表達(dá)方式，全面闡述人力資源工作的關(guān)鍵點(diǎn)。這是一本依托“問題導(dǎo)向”思維方法介紹人力資源工作的書。讀者朋友可以對(duì)照人力資源工作中的常見問題，即查即用。
人力資源工作常見問題清單 目錄
第1章 工作分析常見問題
1.1 如何做好工作分析前的準(zhǔn)備工作 003
1.2 如何使用問卷調(diào)查法收集職位信息 004
1.3 如何使用面談法收集職位信息 005
1.4 如何使用觀察法收集職位信息 007
1.5 如何確定職位說明書的內(nèi)容 009
1.6 如何選擇職位說明書的表達(dá)形式 011
1.7 如何掌握職位說明書的編寫技巧 013
1.8 如何編寫職位說明書 015
1.9 如何確定職位規(guī)范的內(nèi)容 016
1.10 如何選擇職位規(guī)范的表達(dá)形式 018
1.11 如何編寫職位規(guī)范 020
1.12 如何解決由工作分析契約引起的糾紛 022
1.13 如何保證職位說明書的質(zhì)量 023
1.14 如何在工作分析基礎(chǔ)上制訂人力資源規(guī)劃 025
1.15 如何在工作分析基礎(chǔ)上實(shí)行定員管理 027
1.16 如何在工作分析基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)工作設(shè)計(jì) 029
1.17 如何在工作分析基礎(chǔ)上組織開展招聘工作 031
1.18 如何在工作分析基礎(chǔ)上對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn) 032
1.19 如何在工作分析基礎(chǔ)上進(jìn)行績效考核 034
1.20 如何在工作分析基礎(chǔ)上進(jìn)行薪酬管理 038
1.21 如何在工作分析基礎(chǔ)上進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃 039
1.22 如何對(duì)工作分析方法的使用進(jìn)行評(píng)價(jià) 041
第2章 工作評(píng)價(jià)常見問題
2.1 如何確定工作評(píng)價(jià)的步驟 047
2.2 如何確定工作評(píng)價(jià)指標(biāo) 049
2.3 如何利用工作排序法進(jìn)行工作評(píng)價(jià) 051
2.4 如何利用工作分類法進(jìn)行工作評(píng)價(jià) 053
2.5 如何利用因素比較法進(jìn)行工作評(píng)價(jià) 054
2.6 如何利用要素計(jì)點(diǎn)法進(jìn)行工作評(píng)價(jià) 056
2.7 如何利用海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)進(jìn)行工作評(píng)價(jià) 059
2.8 如何才能做好對(duì)工作本身的評(píng)價(jià) 061
....
展開全部
人力資源工作常見問題清單 作者簡介
陳明星，北京漢文營銷機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人，從事過教師和編輯記者的工作。曾在某大型企業(yè)任銷售經(jīng)理，常年從事企業(yè)管理方法論的研究，主持編著了多部經(jīng)管實(shí)務(wù)類的圖書作品，獲得了廣大讀者的一致好評(píng)，著有“大表解系列叢書”等。 邱志洋，人力資源資深業(yè)者、自由撰稿人、微信公眾號(hào)“精英場同道互聯(lián)”專欄作者，曾任職于國有企業(yè)、民營企業(yè)及外資企業(yè)，對(duì)諸如科技、汽車、房產(chǎn)等行業(yè)的人力資源工作有較為深刻的認(rèn)識(shí)。在企業(yè)人力資源儲(chǔ)備、人才數(shù)據(jù)庫開發(fā)、員工績效與薪酬管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)、員工培訓(xùn)課程研發(fā)等方面有著較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與心得體會(huì)。他擅長將人力資源工作與財(cái)務(wù)工作結(jié)合，將心理學(xué)與管理學(xué)結(jié)合，從數(shù)據(jù)中分析問題、解決問題，并將其應(yīng)用到人力資源管理工作實(shí)踐中，取得了顯著成效。
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