包郵人力資源管理

作者：李東

出版社：湖南師范大學(xué)出版社出版時(shí)間：2020-05-01

開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 236

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版權(quán)信息
內(nèi)容簡(jiǎn)介

人力資源管理版權(quán)信息

ISBN：9787564808235
條形碼：9787564808235 ; 978-7-5648-0823-5
裝幀：平裝
冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
重量：暫無(wú)
所屬分類(lèi)：
管理
>
一般管理學(xué)
>
人力資源/行政管理

人力資源管理內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)共分8章，主要介紹了人力資源規(guī)劃、工作分析、人員招聘、教育培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理、員工績(jī)效評(píng)估、薪酬與激勵(lì)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。每一章都首先從學(xué)習(xí)目標(biāo)開(kāi)始，然后通過(guò)一個(gè)名為“人力資源管理新進(jìn)展”的欄目，說(shuō)明人力資源的新問(wèn)題或企業(yè)人力資源實(shí)踐的例子。

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