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《華為人力資源管理》 版權(quán)信息
- ISBN：9787550732513
- 條形碼：9787550732513 ; 978-7-5507-3251-3
- 裝幀：一般純質(zhì)紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
《華為人力資源管理》 本書特色
藍(lán)血研究人氣專欄作者，楊愛國、冉濤、龍波聯(lián)袂推薦。 眾多前華為人、管理研究專家和企業(yè)管理者鼎力推薦。 華為把15萬知識(shí)型人才凝聚在一起的人力資源方法論總結(jié)，原創(chuàng)內(nèi)容。 企業(yè)打造“以奮斗者為本”超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的秘籍。
《華為人力資源管理》 內(nèi)容簡介
本書是對(duì)華為人力資源管理理念、方法論的系統(tǒng)介紹，是華為標(biāo)桿管理研究的一部分，是作者在經(jīng)管交流平臺(tái)與讀者溝通學(xué)習(xí)華為人力資源體系的心得體會(huì)總結(jié)，本書分別從華為人力資源管理概況、基本出發(fā)點(diǎn)、基礎(chǔ)、驅(qū)動(dòng)力、創(chuàng)新要素等五個(gè)方面，全面地為讀者提供一個(gè)系統(tǒng)的人力資源開發(fā)與管理的思維邏輯。力圖通過通俗易懂的語言，深入淺出地講解華為人力資源管理的精髓，并結(jié)合國內(nèi)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及出現(xiàn)的問題，為讀者呈現(xiàn)出華為在人力資源管理上的藝術(shù)與智慧。
《華為人力資源管理》 目錄
第1章 華為人力資源管理概況
第 1 節(jié) 三支柱模式，端到端流程在人力資源管理中的應(yīng)用 / 005
第 2 節(jié) 以客戶為中心，建設(shè)端到端流程化組織 / 013
第 3 節(jié) 以奮斗者為本，打造“精英 + 精兵 + 職員”人才團(tuán)隊(duì) / 018
第 4 節(jié) 長期艱苦奮斗，營造積極向上的文化氛圍 / 028
第 5 節(jié) 人力資源管理是華為商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素 / 037
第2章 華為人力資源管理的基本出發(fā)點(diǎn)
第 1 節(jié) 勞動(dòng)是公司價(jià)值創(chuàng)造的主體 / 063
第 2 節(jié) 導(dǎo)向開放與熵減，持續(xù)激發(fā)個(gè)體創(chuàng)造活力 / 070
第3章 華為人力資源管理的基礎(chǔ)
第 1 節(jié) 構(gòu)筑公司核心價(jià)值觀底座 / 085
第 2 節(jié) 形成自我批判的糾偏機(jī)制 / 102
第 3 節(jié) 打造價(jià)值創(chuàng)造的管理循環(huán) / 117
第4章 華為人力資源管理的要素
第 1 節(jié) 創(chuàng)造要素管理體系之組織篇 / 139
第 2 節(jié) 創(chuàng)造要素管理體系之干部篇 / 156
第 3 節(jié) 創(chuàng)造要素管理體系之人才篇 / 174
第5章 華為人力資源管理的驅(qū)動(dòng)力
第 1 節(jié) 精神文明創(chuàng)造驅(qū)動(dòng)力 / 195
第 2 節(jié) 物質(zhì)文明創(chuàng)造驅(qū)動(dòng)力 / 215
展開全部
《華為人力資源管理》 作者簡介
張強(qiáng)，從光學(xué)博士到張江理工男，再到人力資源管理工作者。從技術(shù)走向管理之后，專注于從事人力資源管理工作。2007年起關(guān)注、學(xué)習(xí)、研究、踐行華為人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2018年以來，陸續(xù)在喬諾之聲、華夏基石e洞察、藍(lán)血研究等經(jīng)管平臺(tái)發(fā)表了近百篇學(xué)習(xí)華為人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的文章，合計(jì)閱讀量超過32萬人次，是藍(lán)血研究公眾號(hào)的專欄作者，發(fā)表了《華為人力資源管理2.0專輯》等作品。樂于與同行進(jìn)行交流切磋，共同推進(jìn)提升企業(yè)人力資源管理水平、促進(jìn)企業(yè)的商業(yè)成功與可持續(xù)發(fā)展。
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