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人力資源管理本土案例 版權信息
- ISBN：9787509681077
- 條形碼：9787509681077 ; 978-7-5096-8107-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理本土案例 內容簡介
《人力資源管理本土案例解析》具有如下特點：一是案例內容具有針對性，《人力資源管理本土案例解析》中的人力資源管理案例針對人力資源管理教材，充分體現教材的內容和基本觀點，通過激發學生深入細致地思考、討論、分析和評價案例，能夠達到更好地理解所學的理論知識，掌握相關知識點的目的；二是案例形式注重多樣性、從增強教學效果的角度考慮，我們圍繞相關人力資源管理職能，安排了文件簍、角色扮演等多種形式的練習；三是案例容量突出層次性，遵循由淺入深、由小到大、由簡單到復雜的原則，我們在選擇案例時盡時做到描述性案例和綜合性案例的合理搭配。描述型案例比較簡單，所涉及的是單一的人力資源管理職能，側重于幫助學員提高對人力資源管理理論的理解、掌握和初步運用的能力；綜合性案例相對比較復雜，涉及多個人力資源管理職能領域，側重于提高學員的綜合分析能力，很終實現由知識向能力的轉化；四是案例使用具有啟發性，《人力資源管理本土案例解析》每個案例的后面都附有“案例分析指南”，分別從相關知識點、主人公面臨的主要問題、產生問題的主要原因、可能的解決方案、一般規律總結等方面，對案例展開言簡意賅的分析。既為學員提供了一個基本的分析框架，又給學員留有進一步思考和分析的余地！度肆Y源管理本土案例解析》可供管理類專業的本？茖W生教學使用，也可作為企業內MBA學員或管理人員的自學用參考書。
人力資源管理本土案例 目錄
緒論 故事、理論與案例教學
**章 人力資源管理導論
引論
知識點
應用案例
案例1 YC食品公司的困惑
案例1 使用指南
案例2 LQ公司的績效考核
案例2 使用指南
第二章 人力資源戰略與規劃
引論
知識點
應用案例
案例1 H省電力公司人力資源規劃方案
案例1 使用指南
案例2 ST電信設備有限公司人力資源規劃方案
案例2 使用指南
第三章 組織設計與工作分析案例
引論
知識點
應用案例
案例1 CN公司工作分析
案例1 使用指南
案例2 MY體育公司工作分析
案例2 使用指南
第四章 員工素質測評
引論
知識點
應用案例
案例1 GD通信公司人員甄選
案例2 FH軟件公司人員測評
第五章 員工招募、配置與人才管理
引論
知識點
應用案例
案例1 DMN游戲公司人員招聘
案例1 使用指南
案例2 JF公司招聘
案例2 使用指南
……
第六章 培訓與開發
第七章 績效管理
第八章 薪酬管理
第九章 員工關系管理
第十章 職業生涯規劃與管理
第十一章 全球化人力資源管理
后記
**章 人力資源管理導論
引論
知識點
應用案例
案例1 YC食品公司的困惑
案例1 使用指南
案例2 LQ公司的績效考核
案例2 使用指南
第二章 人力資源戰略與規劃
引論
知識點
應用案例
案例1 H省電力公司人力資源規劃方案
案例1 使用指南
案例2 ST電信設備有限公司人力資源規劃方案
案例2 使用指南
第三章 組織設計與工作分析案例
引論
知識點
應用案例
案例1 CN公司工作分析
案例1 使用指南
案例2 MY體育公司工作分析
案例2 使用指南
第四章 員工素質測評
引論
知識點
應用案例
案例1 GD通信公司人員甄選
案例2 FH軟件公司人員測評
第五章 員工招募、配置與人才管理
引論
知識點
應用案例
案例1 DMN游戲公司人員招聘
案例1 使用指南
案例2 JF公司招聘
案例2 使用指南
……
第六章 培訓與開發
第七章 績效管理
第八章 薪酬管理
第九章 員工關系管理
第十章 職業生涯規劃與管理
第十一章 全球化人力資源管理
后記
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人力資源管理本土案例 作者簡介
任現增，北方民族大學商學院副教授，副院長。主要從事工作標準化、人力資源管理體系設計等方面的研究，具有豐富的人力資源管理領域的理論知識和實踐經驗，為區內外多家企業提供人力資源管理咨詢服務和相關培訓，承擔多項人才發展方面的研究課題。省部級教學成果獎獲得者，自治區互聯網+教育高端管理專家，所講授的課程《工作分析》為省部級一流課程。 楊保軍，教授，管理學博士，碩士生導師，寧夏回族自治區優秀教師，享受國務院特殊津貼，國家民委領軍人才。多年來致力于品牌管理、企業管理等學科的教學與科研工作。先后主持國家自然科學基金2項，省部級科研教研課題6項；在《自然辯證法研究》、《中國流通經濟》等核心期刊發表論文30余篇，被人大復印資料全文轉載4篇；出版學術著作《回族老字號品牌進化研究》（經濟管理出版社）等5種；成果獲多項省部級獎勵。 楊燕，浙江精創教育科技有限公司副總經理，浙江工商大學碩士研究生。6年上市公司人力資源管理實踐工作經驗，擅長于解決企業人力資源的獲取、配置、員工培訓、績效管理及企業文化建設等方面的切實問題，在促進績效溝通、領導力培養等人力資源開發方面有較大優勢。7年商科經管類實驗教學軟件設計開發、項目管理經驗，參與設計開發的商科實踐教學軟件超過40余款，其中人力資源管理類實驗教學軟件超過20款。
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