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基于高管—董事私人連帶關系的董事會監督失效研究 版權信息
- ISBN：9787509681176
- 條形碼：9787509681176 ; 978-7-5096-8117-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于高管—董事私人連帶關系的董事會監督失效研究 內容簡介
本書基于我國關系社會的背景，從網絡治理的角度，分析高管-董事私人連帶關系的特點及成因，剖析高管-董事私人連帶關系對董事決策行為的影響，包括缺席董事會會議以及發表異議。挖掘導致董事會監督功能失效的高管-董事私人連帶關系類型及其作用機理，其中董事會監督功能包括財務造假、高管薪酬、高管變更、創新投資、勞動投資等，揭示關系董事監督的嚴重后果，在此基礎上謀求現有公司治理機制的調整和改進，以盡可能避免董事會監督失效問題出現。
基于高管—董事私人連帶關系的董事會監督失效研究 目錄
**章 緒論
**節 研究背景及意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節 研究思路與研究內容
一、研究目標
二、研究思路
三、研究內容
第三節 研究方法與創新
一、研究方法
二、研究創新
第二章 理論基礎與文獻回顧
**節 理論基礎
一、社會網絡理論
二、委托代理理論
三、資源依賴理論
四、高管權力理論
第二節 文獻回顧
一、高管-董事私人連帶關系的定義與度量
二、高管-董事私人連帶關系的成因
三、高管-董事私人連帶關系與董事行為
四、高管-董事私人連帶關系與董事會監督效率
第三節 文獻評析
第三章 中國文化背景下高管-董事私人連帶關系與董事會監督
**節 中國社會中的關系文化
第二節 董事會監督失效
第三節 高管-董事私人連帶關系對董事會監督效率的影響
第四節 高管-董事私人連帶關系的度量
一、高管-董事私人連帶關系的界定
二、高管-董事私人連帶關系的度量
三、高管-董事私人連帶關系的描述性統計
本章小結
第四章 高管-董事私人連帶關系的成因
**節 理論分析
第二節 研究設計
一、樣本選擇
二、模型構建及變量度量
三、變量的描述性統計分析
第三節 回歸分析
一、高管-獨立董事私人連帶關系與獨立董事離職
二、高管-獨立董事私人連帶關系與獨立董事任命
第四節 進一步研究
一、高管-獨立董事私人連帶關系與職業關系獨立董事的任命
二、高管-獨立董事私人連帶關系與非職業關系獨立董事任命
三、高管-獨立董事私人連帶關系與獨立董事換屆未連任
第五節 穩健性檢驗
本章小結
第五章 高管-董事私人連帶關系與董事行為
**節 理論分析與研究假設
……
第六章 高管-董事私人連帶關系與財務造假
第七章 高管-董事私人連帶關系與CEO薪酬和變更
第八章 高管-董事私人連帶關系與創新投資
第九章 董事會監督機制的改進與完善
參考文獻
**節 研究背景及意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節 研究思路與研究內容
一、研究目標
二、研究思路
三、研究內容
第三節 研究方法與創新
一、研究方法
二、研究創新
第二章 理論基礎與文獻回顧
**節 理論基礎
一、社會網絡理論
二、委托代理理論
三、資源依賴理論
四、高管權力理論
第二節 文獻回顧
一、高管-董事私人連帶關系的定義與度量
二、高管-董事私人連帶關系的成因
三、高管-董事私人連帶關系與董事行為
四、高管-董事私人連帶關系與董事會監督效率
第三節 文獻評析
第三章 中國文化背景下高管-董事私人連帶關系與董事會監督
**節 中國社會中的關系文化
第二節 董事會監督失效
第三節 高管-董事私人連帶關系對董事會監督效率的影響
第四節 高管-董事私人連帶關系的度量
一、高管-董事私人連帶關系的界定
二、高管-董事私人連帶關系的度量
三、高管-董事私人連帶關系的描述性統計
本章小結
第四章 高管-董事私人連帶關系的成因
**節 理論分析
第二節 研究設計
一、樣本選擇
二、模型構建及變量度量
三、變量的描述性統計分析
第三節 回歸分析
一、高管-獨立董事私人連帶關系與獨立董事離職
二、高管-獨立董事私人連帶關系與獨立董事任命
第四節 進一步研究
一、高管-獨立董事私人連帶關系與職業關系獨立董事的任命
二、高管-獨立董事私人連帶關系與非職業關系獨立董事任命
三、高管-獨立董事私人連帶關系與獨立董事換屆未連任
第五節 穩健性檢驗
本章小結
第五章 高管-董事私人連帶關系與董事行為
**節 理論分析與研究假設
……
第六章 高管-董事私人連帶關系與財務造假
第七章 高管-董事私人連帶關系與CEO薪酬和變更
第八章 高管-董事私人連帶關系與創新投資
第九章 董事會監督機制的改進與完善
參考文獻
展開全部
基于高管—董事私人連帶關系的董事會監督失效研究 作者簡介
肖華芳，女，工商管理博士，2007年畢業于華中科技大學經管學院。擁有豐富的經濟學、管理學、會計學、社會心理學和統計學等方面的知識。2004年以來一直致力于公司治理、會計信息質量等問題的研究。主持國家社科基金項目“基于CEO-董事私人連帶關系的公司治理失效研究” 2015）、教育部人文社科青年基金項目“CEO媒體形象對感知會計信息質量的影響及防止機制研究”（2012），主持校自主創新基金1項、校科研啟動基金1項。先后參與國家社科基金項目“后危機時代董事會治理失效研究——基于行為金融的視角”（2012）和“我國會計信息質量測度及監管創新研究”（2010）等國家科研課題。在國際知名會計和管理學術刊物Managerial Auditing Journal和The Business Review，Cambridge上發表論文兩篇，并在國內核心刊物上發表論文多篇。擁有深厚的研究工作積累。
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