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風險承擔:現代企業發展之道 版權信息
- ISBN：9787121415821
- 條形碼：9787121415821 ; 978-7-121-41582-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
風險承擔:現代企業發展之道 本書特色
風險承擔行為能夠給企業帶來競爭優勢，進而提升企業價值，對于一個企業的成功至關重要。本書以我國資本市場為現實背景，基于企業治理的視角，從管理層、股權與董事會三個層面系統研究企業治理對企業風險承擔的影響。 一、構建了雙重委托代理理論框架下企業治理對企業風險承擔水平影響的整體概念框架。 二、將管理層長期激勵與短期激勵及薪酬差距激勵相結合，并融入管理層權力，系統地研究了管理層特征對企業風險承擔水平的影響。 三、基于我國資本市場股權集中的現實背景，全面系統地研究了股權結構對企業風險承擔的影響。 四、基于我國資本市場董事會制度背景，揭示了董事會獨立性、董事會規模和董事會成員兼任情況對企業風險承擔的影響。 企業通過風險承擔來追求較好的市場和盈利機會，這是企業生存和發展的基石，也是支持一個國家經濟長期增長的支柱。風險承擔行為能夠給企業帶來競爭優勢，進而提升企業價值，對于一個企業的成功至關重要。本書以我國資本市場為現實背景，基于企業治理的視角，從管理層、股權與董事會三個層面系統研究企業治理對企業風險承擔的影響。
風險承擔:現代企業發展之道 內容簡介
企業通過風險承擔來追求較好的市場和盈利機會，這是企業生存和發展的基石，也是支持一個國家經濟長期增長的支柱。風險承擔行為能夠給企業帶來競爭優勢，進而提升企業價值，對于一個企業的成功至關重要。對于企業風險承擔問題的研究，往往側重于理論上的探討與金融機構行業的學術研究，對普通企業風險承擔的實證研究才剛剛興起。本書基于我國資本市場現實背景，在對已有研究成果進行系統回顧的基礎上，主要基于企業治理的視角，從管理層、股權與董事會三個層面系統研究企業治理對企業風險承擔的影響。通過相關理論歸納與分析，提出相關研究假設，并運用中國證券市場的公開數據，使用多種統計方法進行實證檢驗，提出企業治理結構對企業風險承擔的建議。
風險承擔:現代企業發展之道 目錄
引言
1．1 企業風險承擔的內涵 2
1．2 企業風險承擔的研究意義 7
1．3 企業風險承擔的研究方法與框架 9
1．3．1 研究方法 9
1．3．2 研究框架 10
2 企業風險承擔理論
2．1 企業風險承擔的理論基礎 14
2．2 企業風險承擔國外研究現狀 21
2．2．1 企業風險承擔的衡量 21
2．2．2 企業風險承擔的影響因素 25
2．2．3 企業風險承擔的經濟后果 34
2．3 企業風險承擔國內研究現狀 35
2．4 企業風險承擔研究的未來方向 39
3 管理層特征對企業風險承擔的影響
3．1 管理層貨幣薪酬、股權、權力和薪酬差距影響分析 44
3．1．1 管理層貨幣薪酬影響分析 45
3．1．2 管理層股權影響分析 47
3．1．3 管理層權力影響分析 49
3．1．4 管理層薪酬差距影響分析 51
3．2 研究設計 52
3．2．1 變量設計 52
3．2．2 樣本與數據來源 56
3．2．3 研究模型 58
3．3 實證研究 59
3．3．1 描述性統計分析 59
3．3．2 相關性檢驗 60
3．3．3 多元回歸分析 63
3．3．4 拓展性分析 70
3．3．5 穩健性檢驗 78
3．4 管理層貨幣薪酬、股權、權力和薪酬差距影響分析總結 81
4 股權結構對企業風險承擔的影響
4．1 控制性大股東、股權集中度與股權制衡度、機構投資者和股權性質影響分析 86
4．1．1 控制性大股東影響分析 87
4．1．2 股權集中度影響分析 89
4．1．3 股權制衡度影響分析 91
4．1．4 機構投資者影響分析 92
4．1．5 股權性質影響分析 93
4．2 研究設計 96
4．2．1 變量設計 96
4．2．2 樣本與數據來源 97
4．2．3 研究模型 98
4．3 實證研究 99
4．3．1 描述性統計分析 99
4．3．2 相關性檢驗 100
4．3．3 多元回歸分析 102
4．3．4 拓展性分析 110
4．3．5 穩健性檢驗 116
4．4 控制性大股東、股權集中度與股權制衡度、機構投資者和股權性質影響分析總結 120
5 董事會特征對企業風險承擔的影響
5．1 董事會獨立性、規模和兼任情況影響分析 124
5．1．1 董事會獨立性影響分析 125
5．1．2 董事會規模影響分析 127
5．1．3 董事會成員兼任影響分析 129
5．2 研究設計 130
5．2．1 變量設計 130
5．2．2 樣本與數據來源 131
5．2．3 研究模型 131
5．3 實證研究 132
5．3．1 描述性統計分析 132
5．3．2 相關性檢驗 133
5．3．3 多元回歸分析 135
5．3．4 拓展性分析 139
5．3．5 穩健性檢驗 144
5．4 董事會獨立性、規模和兼任情況影響分析總結 146
6 企業風險承擔的未來
6．1 主要研究結論 150
6．2 企業風險承擔對策 153
6．3 創新點 156
6．4 企業風險承擔未來 159
參考文獻
1．1 企業風險承擔的內涵 2
1．2 企業風險承擔的研究意義 7
1．3 企業風險承擔的研究方法與框架 9
1．3．1 研究方法 9
1．3．2 研究框架 10
2 企業風險承擔理論
2．1 企業風險承擔的理論基礎 14
2．2 企業風險承擔國外研究現狀 21
2．2．1 企業風險承擔的衡量 21
2．2．2 企業風險承擔的影響因素 25
2．2．3 企業風險承擔的經濟后果 34
2．3 企業風險承擔國內研究現狀 35
2．4 企業風險承擔研究的未來方向 39
3 管理層特征對企業風險承擔的影響
3．1 管理層貨幣薪酬、股權、權力和薪酬差距影響分析 44
3．1．1 管理層貨幣薪酬影響分析 45
3．1．2 管理層股權影響分析 47
3．1．3 管理層權力影響分析 49
3．1．4 管理層薪酬差距影響分析 51
3．2 研究設計 52
3．2．1 變量設計 52
3．2．2 樣本與數據來源 56
3．2．3 研究模型 58
3．3 實證研究 59
3．3．1 描述性統計分析 59
3．3．2 相關性檢驗 60
3．3．3 多元回歸分析 63
3．3．4 拓展性分析 70
3．3．5 穩健性檢驗 78
3．4 管理層貨幣薪酬、股權、權力和薪酬差距影響分析總結 81
4 股權結構對企業風險承擔的影響
4．1 控制性大股東、股權集中度與股權制衡度、機構投資者和股權性質影響分析 86
4．1．1 控制性大股東影響分析 87
4．1．2 股權集中度影響分析 89
4．1．3 股權制衡度影響分析 91
4．1．4 機構投資者影響分析 92
4．1．5 股權性質影響分析 93
4．2 研究設計 96
4．2．1 變量設計 96
4．2．2 樣本與數據來源 97
4．2．3 研究模型 98
4．3 實證研究 99
4．3．1 描述性統計分析 99
4．3．2 相關性檢驗 100
4．3．3 多元回歸分析 102
4．3．4 拓展性分析 110
4．3．5 穩健性檢驗 116
4．4 控制性大股東、股權集中度與股權制衡度、機構投資者和股權性質影響分析總結 120
5 董事會特征對企業風險承擔的影響
5．1 董事會獨立性、規模和兼任情況影響分析 124
5．1．1 董事會獨立性影響分析 125
5．1．2 董事會規模影響分析 127
5．1．3 董事會成員兼任影響分析 129
5．2 研究設計 130
5．2．1 變量設計 130
5．2．2 樣本與數據來源 131
5．2．3 研究模型 131
5．3 實證研究 132
5．3．1 描述性統計分析 132
5．3．2 相關性檢驗 133
5．3．3 多元回歸分析 135
5．3．4 拓展性分析 139
5．3．5 穩健性檢驗 144
5．4 董事會獨立性、規模和兼任情況影響分析總結 146
6 企業風險承擔的未來
6．1 主要研究結論 150
6．2 企業風險承擔對策 153
6．3 創新點 156
6．4 企業風險承擔未來 159
參考文獻
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風險承擔:現代企業發展之道 作者簡介
蘇坤西北工業大學管理學院會計系教授、博士生導師，中國注冊會計師（CPA），西安交通大學管理學博士，陜西省“特支計劃”青年拔尖人才、陜西省高校青年杰出人才；曾獲陜西省教學成果一等獎、陜西高校人文社科優秀成果一等獎等；近年來主持國家自然科學基金2項、教育部人文社科基金等省部級基金6項，獨著專著1部，主編教材2部，以第一作者發表SSCI國際期刊論文十余篇，發表國家自然基金委重要期刊論文十余篇、CSSCI論文二十余篇。
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