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賦能三板斧(讓天下沒有難做的培訓)

包郵 賦能三板斧(讓天下沒有難做的培訓)

作者:安秋明
出版社:電子工業出版社出版時間:2021-08-01
開本: 16開 頁數: 293
本類榜單:管理銷量榜
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賦能三板斧(讓天下沒有難做的培訓) 版權信息

賦能三板斧(讓天下沒有難做的培訓) 內容簡介

本書借用阿里巴巴“三板斧”的結構,把賦能這個話題拆成了三大部分、九個細分話題。其中,腿部三板斧,講的是賦能的專業能力,包括課程、師資和系統三個話題。腰部三板斧,講的是賦能的策略思路,包括結網、造場和共振三個話題。頭部三板斧,講的是賦能的組織價值,包括拉通、杠桿和閉環三個話題。本書從腰部三板斧開講,首先把策略講清楚,然后在策略背景下講專業能力的問題,很后升華,講組織價值的問題。本書源自作者多年來在淘寶生態賦能團隊、支付寶生態賦能團隊等的豐富實踐心得,針對平臺型企業如何通過培訓賦能服務于價值鏈上下游企業,進而促進平臺生態的蓬勃發展,總結提煉了一系列獨特的工作模式和方法策略。這些為準備進入數字商業時代的組織,以及致力于企業培訓團隊運營的同人都有借鑒意義。

賦能三板斧(讓天下沒有難做的培訓) 目錄

**章 賦能的頂層設計 / 001

一、何謂“賦能” / 002

二、企業的戰略解碼 / 008

三、企業大學的戰略解碼 / 024

第二章 腰部三板斧之結網 / 037

一、中心化與去中心化 / 038

二、如何與業務團隊結網 / 042

三、如何打造賦能共同體 / 058

四、如何成為業務賦能PM(賦能型HRBP) / 063

第三章 腰部三板斧之造場 / 066

一、何謂“場” / 067

二、如何造場 / 070

三、造場思想在不同領域的應用 / 088

四、賦能循環系統 / 093

第四章 腰部三板斧之共振 / 095

一、共振的四重漣漪 / 096

二、何以共振 / 098

三、從共振到持續的組織變革 / 101

第五章 腿部三板斧之課程 / 116

一、課程研發思想的迭代 / 118

二、課程研發與經驗萃取 / 119

三、課程研發選題 / 131

四、課程研發立項 / 134

五、商家共創 / 135

六、內容研發 / 138

七、課程評審 / 147

八、迭代機制 / 149

九、產品運營 / 156

第六章 腿部三板斧之師資 / 175

一、師資招募 / 176

二、師資培育 / 182

三、師資調用 / 185

四、師資激勵 / 190

五、師資汰換 / 193

第七章 腿部三板斧之系統 / 195

一、講師系統 / 196

二、在線學習系統(云課堂) / 199

三、學員管理系統——CRM系統 / 205

四、在線學習運營 / 207

第八章 頭部三板斧之拉通 / 215

案例1:課程發布會 / 216

案例2:新零售研學社 / 218

案例3:賦能夜校 / 220

案例4:教案大賽 / 221

案例5:培訓雜志年會支付寶大學分會場 / 223

案例6:“行業數字化演進史”課程開發項目 / 224

小結 / 226

第九章 頭部三板斧之杠桿 / 228

案例1:生態案例集 / 229

案例2:支付寶大學開放日 / 234

案例3:認證項目 / 235

案例4:業務伴跑營 / 238

案例5:新零售人才聯盟 / 239

小結 / 241

第十章 頭部三板斧之閉環 / 243

案例1:產業帶賦能 / 244

案例2:青出于藍 / 246

案例3:擁抱數字化 / 247

案例4:從公益的心態到商業的手法 / 250

小結 / 253

第十一章 賦能團隊的自我賦能 / 254

一、思維決定行為 / 255

二、復盤與知識管理 / 263

三、跨界,讓賦能團隊持續升級 / 267

四、頭腦風暴與自我創新 / 275

五、幫助團隊成員不斷能力晉級 / 276

六、走向數字化企業大學 / 281

后記 賦能的未來使命(未來三板斧) / 290


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賦能三板斧(讓天下沒有難做的培訓) 作者簡介

阿里巴巴及螞蟻集團資深專家,ZFB大學負責人。 曾任淘寶大學學習運營中心負責人,商家培訓、品牌賦能、行業學院等核心業務負責人。加入阿里巴巴之前,曾就職于淘課、好未來、方正、中國外運等企業,擔任產品VP、CMO、企業大學校長等職,在業務運營、企業培訓、生態賦能、學習發展、SaaS產品運營、教培產業化等領域,具備豐富的實踐經驗。 文章合集《培訓管理者必修的12堂課》作者,也是知識星球“安老師的賦能筆記”星主。 曾多次獲邀在ATD、《培訓》雜志、CSTD等行業論壇演講培訓賦能的相關主題。

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