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工作崗位研究的技術與應用

包郵 工作崗位研究的技術與應用

作者:安鴻章
出版社:南開大學出版社出版時間:2012-07-01
開本: 32開 頁數: 294
本類榜單:經濟銷量榜
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工作崗位研究的技術與應用 版權信息

工作崗位研究的技術與應用 本書特色

每個員工都在為自己的工資待遇而感到不滿?薪酬設計的已經很科學了,為什么仍然存在著爭議?員工為什么還是找不到企業認同感,職業生涯成為企業的“空話”?如何充分調動員工工作積極性及潛力?如何吸引、發揮“有價值”人才、實現“以人”為本?面對這一系列問題,《21世紀人力資源開發與管理系列教材》將詳細為你解答。安鴻章主編的《工作崗位的分析技術與應用》是該系列中的一本,主要是對工作崗位的分析與應用,其內容包括工作崗位調查、工作崗位分析、工作崗位評價、工作崗位分級、工作崗位研究實例等。

工作崗位研究的技術與應用 內容簡介

《21世紀人力資源開發與管理系列教材:工作崗位的分析技術與應用》主要是面向我國高等院校人力資源管理專業的本科與研究生教學,對于從事人力資源管理實踐的管理人員亦有較大的實用價值。基于這種考慮,本書體現了人力資源管理的理論性、應用性與可操作性,并通過一些典型案例,開發和提高讀者對理論的應用能力;同時,在力求消化、吸收國外*新研究成果的基礎上,注重對中國問題的分析與研究。

工作崗位研究的技術與應用 目錄

**章 導論 本章學習要點 **節 工作崗位研究的概念和作用 第二節 工作崗位研究的原則和方法 第三節 工作崗位研究的產生和發展 參考資料 思考題 第二章 工作崗位調查 本章學習要點 **節 崗位調查的意義、方式和內容 第二節 崗位調查表的設計與填寫 第三節 工作日寫實 第四節 測時 第五節 工作抽樣法 參考資料 思考題 第三章 工作崗位分析 本章學習要點 **節 組織系統的分析 第二節 工作崗位分析的內容和程序 第三節 工作崗位設計 第四節 崗位內涵分析 第五節 人員素質要求分析 第六節 工作說明書與職務晉升圖 參考資料 思考題 第四章 工作崗位評價 本章學習要點 **節 工作崗位評價的內容 第二節 崗位評價指標與標準 第三節 工作崗位評價的方法 第四節 勞動強度的測定與評價 第五節 勞動環境的測定與評價 第六節 崗位綜合評價 第七節 工作崗位評價的應用實例 參考資料 思考題 第五章 工作崗位分級 本章學習要點 **節 工作崗位分級的依據和標準 第二節 工作崗位分級的意義和功能 第三節 工作崗位分級的方法 第四節 工作崗位分級的實例 參考資料 思考題 第六章 工作崗位研究實例 本章學習要點 **節 輕工企業崗位評價應用實例 第二節 化工企業崗位評價應用實例 第三節 賓館飯店崗位評價應用實例 第四節 建筑安裝企業崗位評價應用實例 參考資料 思考題 附錄一 體力勞動強度分級(GB3869-83) 附錄二 產性粉塵作業危害程度分級(GB5817-86) 附錄三 業場所空氣中粉塵測定方法(GB5748-85) 附錄四 高溫作業分級(GB4200-84) 附錄五 溫作業環境氣象條件測定方法(GB934-89) 附錄六 毒作業分級(GB12331-90) 附錄七 職業性接觸毒物危害程度分級(GB5044-85) 附錄八 業企業噪聲衛生標準(試行草案) 附錄九 金工業部行業標準(冶金企業噪聲作業條件分級) 附錄十 作業場所局部振動衛生標準(GBl0434-89) 附錄十一 傳振動測量規范(GB11523-89) 附錄十二 射衛生防護基本標準(GB4792-84) 附錄十三 處作業分級(GB3608-83) 附錄十四 飽和水蒸氣分壓表 后記
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