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組織行為學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787111266662
- 條形碼：9787111266662 ; 978-7-111-26666-2
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
組織行為學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)主要包括個(gè)體行為，群體行為，組織系統(tǒng)和組織動(dòng)力等。
組織行為學(xué) 目錄
序
前言
**章緒言
第節(jié)組織和組織行為
第二節(jié)組織行為學(xué)的發(fā)展史
第三節(jié)組織行為學(xué)的研究方法
重要概念
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
本章測(cè)試題
案例分析
第二章組織中的個(gè)體
**節(jié)個(gè)體行為基礎(chǔ)
第二節(jié)激勵(lì)理論
第三節(jié)激勵(lì)的方案
重要概念
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
本章測(cè)試題
案例分析
第三章組織中的群體
**節(jié)關(guān)于群體的概述
第二節(jié)群體決策
第三節(jié)群體內(nèi)的溝通
第四節(jié)沖突管理
重要概念
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
本章測(cè)試題
案例分析
第四章領(lǐng)導(dǎo)與組織行為
**節(jié)概述
第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力基礎(chǔ)
第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論
第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)集體的優(yōu)化
重要概念
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
本章測(cè)試題
案例分析
第五章非正式組織的
行為
**節(jié)正式組織與非正
式組織
第二節(jié)非正式組織的行為
第三節(jié)正確對(duì)待非正式組織
重要概念
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
本章測(cè)試題
案例分析
第六章組織文化
**節(jié)組織文化的概念和
特點(diǎn)
第二節(jié)組織文化的構(gòu)成和
功能
第三節(jié)組織文化的種類(lèi)
第四節(jié)塑造組織文化的
心理機(jī)制和原則
重要概念
案例分析
第七章組織變革和
組織發(fā)展
**節(jié)組織變革概述
第二節(jié)組織變革的兩種力量
第三節(jié)組織發(fā)展
重要概念
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
培養(yǎng)
**節(jié)組織承諾綜述
第二節(jié)組織承諾的培養(yǎng)
重要概念
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
本章測(cè)試題
案例分析
參考文獻(xiàn)
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